Особенности оплаты труда врачей-педиатров

Акценты статьи:
1. На какую зарплату может рассчитывать врач-педиатр, в частности, высшей категории.
2. Как влияет на размер заработка стаж работы.
3. Из чего состоит зарплата врача-педиатра.

Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения утверждены совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519).

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) определяются по тарифным разрядам Единой тарифной сетки (далее – ЕТС), которые устанавливаются профессионалам, специалистам в зависимости от имеющейся квалификационной категории, рабочим – квалификационного разряда в пределах диапазона, определенного для этих должностей (профессий) Справочником квалификационных характеристик профессий работников (п. 1.4 Условий № 308/519).

Схемы тарифных разрядов должностей врачей приведены в пп. 2.2.5 Условий № 308/519. В частности, врачу-педиатру, имеющему высшую квалификационную категорию, должностной оклад определяется по 13-му тарифному разряду (далее – т. р.) ЕТС (пп. 2.2.5.3 Условий № 308/519) и в 2018 году составляет 4 000 грн.

Врачу, имеющему стаж работы более 20 лет в государственных и коммунальных заведениях здравоохранения, устанавливается надбавка за выслугу лет в размере 30 %. Ее исчисление производится исходя из должностного оклада (с повышениями) без учета прочих надбавок и доплат (Порядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.09 г. № 1418, далее – Порядок № 1418).

Установление иных доплат и надбавок зависит от условий и места работы врача.