Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Основні показники держбюджету-2020

27.12.2019

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1)

Ухвалено основний кошторис країни, тобто держбюджет на 2020 рік. Розглянемо, що він містить та якими будуть основні показники, за якими визначатимуться розміри заробітку працівників та здійснюватиметься розрахунок інших виплат, що базуються на цих показниках.

Законом від 14.11.19 р. № 294-ІХ «Про Державний бюджет України на 2020 рік» (далі – Закон № 294) ухвалено низку основних показників, які слугуватимуть підґрунтям для розрахунку заробітку працівників, соціальної допомоги тощо, а також інших виплат, зокрема, розмірів штрафів до порушників законодавства.

Доходи держбюджету 2020 року у порівнянні з минулим роком зростуть на 8,8 %, а видатки – на 8,1 %. Граничний дефіцит держбюджету становитиме 94 275 720 тис. грн, що на 3,4 % більше, ніж 2019 року. Граничний обсяг державного боргу станом на 31.12.20 р. – 2 045 148 259,9 тис. грн, а обсяг гарантованого державою боргу – 318 371 749,6 тис. грн.

Нагадаємо: Держбюджет на 2019 рік було затверджено Законом від 23.11.18 р. № 2629-VІІІ (далі – Закон № 2629).

Розмір прожиткового мінімуму (далі – ПМ) на одну особу в розрахунку на місяць становить: з 01.01.20 р. – 2 027 грн, з 01.07.20 р. – 2 118 грн, з 01.12.20 р. – 2 189 грн (ст. 7 Закону № 294).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
11.11.2025
Індексація зарплати в листопаді 2025 року
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати в листопаді 2025 року та наведено декілька практичних прикладів. Уже п’ять місяців поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2025 року право на індексацію виникло лише в липні – для тих працівників, яким не підвищували окл...
Популярне
30.09.2025
Продаж землі без торгів: алгоритм дій для органів місцевого самоврядування
У статті розповімо, як органам місцевого самоврядування уникнути типових помилок у процесі підготовки рішень і договорів купівлі-продажу земельних ділянок без проведення земельних торгів. Органи місцевого самоврядування можуть отримати додаткові надходження до місцевих бюджетів від продажу земельних...
18.09.2025
Особливості фінансування комунального підприємства в перехідний період
Зі статті дізнаєтеся, які форми та умови надання фінансової підтримки комунальним підприємствам передбачає законодавство після скасування Господарського кодексу. Фінансовий план є основним плановим документом для комунального підприємства (далі – КП), який визначає джерела фінансування та напр...
27.08.2025
Поповнення статутного капіталу комунального підприємства: юридичні аспекти
У статті розглянуто особливості та законодавчі вимоги щодо процедури поповнення статутного капіталу. Для більш ефективної роботи комунальних підприємств органи місцевого самоврядування (далі – ОМС), які є їхніми засновниками, мають право ухвалювати рішення про поповнення статутного капіталу. Ц...
Нове
20.11.2025
Як роботодавцю звітувати про відрахування та виплату аліментів?
Відповідаємо на запитання, як роботодавцю звітувати про відрахування та виплату аліментів. Ситуація із практики На підприємстві є працівники, із зарплати яких утримуються аліменти. Чи потрібно звітувати щодо таких працівників? Як звітувати про такі відрахування, за якою формою та кому подавати звіт...
11.11.2025
Індексація зарплати в листопаді 2025 року
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати в листопаді 2025 року та наведено декілька практичних прикладів. Уже п’ять місяців поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2025 року право на індексацію виникло лише в липні – для тих працівників, яким не підвищували окл...
04.11.2025
Додаткова відпустка за шкідливі умови праці кухарю
У статті з’ясовуємо, чи можна встановити додаткову щорічну відпустку за шкідливі умови праці більшої тривалості, ніж передбачено законодавством. ​Практична ситуація Законодавством передбачено для кухаря додаткову щорічну відпустку за шкідливі умови праці тривалістю 4 календарні дні. Але під ч...
Кращі матеріали