Оплачуємо відпустки з дотриманням строків

Оплата праці за професіями та залузями: запитання-відповіді (частина шоста)

Як піти у відпустку у 2019

Відповідно до ст. 21 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) зарплата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. У консультації розглянемо, як своєчасно виплачувати відпусткові, аби не порушити закон.

Як правильно запланувати асигнування на виплату відпусткових?

Установа незалежно від того, веде вона бухгалтерський облік самостійно чи обслуговується централізованою бухгалтерією, для забезпечення своєї діяльності складає індивідуальні кошториси, плани асигнувань загального фонду бюджету, плани надання кредитів із загального фонду бюджету, плани спецфонду, зведення показників спецфонду кошторису за кожною виконуваною нею бюджетною програмою (функцією), а заклади освіти та наукові установи, заклади охорони здоров’я складають також індивідуальні та індивідуальні помісячні плани використання бюджетних коштів (п. 3 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою КМУ від 28.02.02 р. № 228).

Тобто при правильному плануванні та чіткому дотриманні затвердженого на відповідний бюджетний період графіка відпусток завжди буде достатньо запланованих асигнувань для виплати відпусткових.