Оклади посадовців місцевого самоврядування та держслужбовців підвищено – є підстава для перегляду суми індексації

Зміна підходів до порядку збільшення окладів держслужбовцям та посадовцям органів місцевого самоврядування – основна ідея прийнятої постанови КМУ від 11.02.16 р. № 77 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 і від 9 грудня 2015 р. № 1013» (далі – Постанова № 77, Постанова № 1013).

Отже, у зв’язку з внесенням Постановою № 77 змін до Постанови № 1013 маємо новий порядок визначення окладів указаних категорій працівників після їх підвищення, а також доповнення та конкретизацію інших положень Постанови № 1013. Порядок підвищення на 25 % окладів, затверджених постановами КМУ за переліком, наведеним у пп. 3 п. 1 Постанови № 1013 у новій редакції, має суттєву відмінність від раніше діючих норм щодо такого підвищення. Тепер ми маємо зробити перерахунки та підвищити з 1 грудня 2015 року оклади, визначені такими постановами, з урахуванням положень постанови КМУ від 20.05.09 р. № 482 (далі – Постанова № 482).

Нагадаємо, що Постановою № 482 передбачено: у разі якщо розмір посадового окладу працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету, нижчий від визначеного законом розміру мінімальної зарплати (далі – МЗП), посадовий оклад установлюється на рівні відповідного розміру МЗП. По суті це означає, що для працівників, чиї оклади не досягали МЗП виходячи з норм зазначених постанов і в штатному розписі були встановлені на рівні МЗП в розмірі 1 378 грн., підвищувати на 25 % слід саме оклади, установлені штатним розписом.

Оскільки раніше діючі норми скасовано, для проведення розрахунків за новими нормами знову повернемося до окладів, установлених до 01.12.15 р., тобто окладів, за якими здійснювалася оплата праці в листопаді 2015 року.

Наприклад, cхемний оклад головного спеціаліста управління райдержадміністрації згідно з додатком 34 до постанови КМУ від 09.03.06 р. № 268 у листопаді 2015 року становив 880 грн. Оклад визначено з урахуванням 45%-вого підвищення у 2008 році згідно з постановою КМУ від 06.02.08 р. № 34 (таку конкретизацію зараз містить нова редакція Постанови № 1013).

Через те що такий оклад не досяг рівня МЗП, чинного в листопаді 2015 року (1 378 грн.), з урахуванням норм Постанови № 482 у штатному розписі оклад такому спеціалісту було встановлено в розмірі 1 378 грн. Виходячи з нової редакції Постанови № 1013, де йдеться про підвищення на 25 % окладів, визначених у Постанові № 268 з урахуванням Постанови № 482, оклад такого спеціаліста у штатному розписі з 01.12.15 р. має дорівнювати 1 723 грн. (1 378 грн. х 1,25).