Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Новий закон про держслужбу: відповідальність держслужбовців, а також звільнення

06.05.2016

Відтепер Закон № 889 (ст. 61) Про державну службу  передбачає окрім дотримання вимог цього Закону ще й виконання правил внутрішнього службового розпорядку. Це є однією із складових службової дисципліни. Із цією метою наказом Нацдержслужби від 03.03.16 р. № 50 затверджено Типові правила внутрішнього службового розпорядку. Вони допоможуть вирішити питання організації розпорядку роботи в кожному держоргані з оптимальним визначенням режиму роботи задля раціонального використання робочого часу.

Щодо обов‘язків держслужбовця в частині дотримання службової дисципліни, то серед них є: недопущення несумісних із його статусом вчинків; виявлення високого рівня культури, професіоналізму, витримки, тактовності, поваги; дбайливе ставлення до державного майна.

Окремою нормою коментованого Закону визначено механізм притягнення держслужбовців до дисциплінарної відповідальності. Оскільки керівник держслужби несе відповідальність за рівень дисципліни, у ст. 63 установлено коло його зобов‘язань у цій частині. Цей керівник має не лише створити належні умови для виконання покладених на держслужбовців завдань, організувати їх роботу, виховати сумлінне ставлення до служби, етично поводитись тощо, а й контролювати виконання ними безпосередньо своїх посадових обов‘язків.

Звернемо увагу, що на керівника держоргану покладено відповідальність за невжиття ним заходів щодо притягнення до відповідальності держслужбовця (як дисциплінарної, так і адміністративної), а також за здійснене держслужбовцем корупційне правопорушення.

Дисциплінарна відповідальність

Підстави, за яких можуть притягнути до дисциплінарної відповідальності держслужбовця, установлено у ст. 65 Закону № 889. Визначено, що це відбувається за вчинення посадовцем дисциплінарного проступку. Види ж дисциплінарних стягнень, що застосовуються при вчиненні дисциплінарних проступків, такі: зауваження; догана; попередження про неповну службову відповідність; звільнення з посади держслужби (ст. 66 Закону № 889).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
26.05.2025
Довідка про зарплату для обчислення пенсії: практичні нюанси складання
Завдяки цій статті бухгалтер отримає чітке уявлення про те, як та на підставі яких документів правильно складати довідку для призначення пенсії, щоб уникнути помилок. Громадяни, які виходять на пенсію, мають підтвердити свої доходи за період до 01.07.2000 довідкою з роботи. За якими правилами склада...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
22.04.2025
Чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні?
Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у вихідні дні? Чи є це законним? Розглянемо ці питання детально Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у ...
Нове
07.07.2025
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
У червні 2025 року набули чинності чергові нормативні зміни, що стосуються підтвердження інвалідності. У статті ми розглянули, у чому саме полягають ці зміни та які важливі моменти потрібно взяти до уваги роботодавцям таких працівників. Підтвердження працівником свого статусу особи з інвалідністю ма...
04.07.2025
Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час?
Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на роботу помилково зазначили, що за сумісництвом. Помилку виявили через два місяці. Як бути? Практична ситуація Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на...
03.06.2025
Штрафонебезпечні помилки з ПДФО та військового збору в Об’єднаному звіті
Після запровадження воєнного стану були певні послаблення в застосуванні штрафних санкцій, зокрема, стосовно подання податкової звітності. Проте нині штрафи застосовуються як за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту, так і за порушення щодо нарахування та сплати ПДФО й військового збору.Тож ро...
Кращі матеріали