Новый закон о госслужбе: ответственность госслужащих, а также увольнения

Отныне Закон № 889 (ст. 61) Про державну службу  предусматривает кроме соблюдения требований данного Закона еще и выполнение правил внутреннего служебного распорядка. Это одна из составляющих служебной дисциплины. С этой целью приказом Нацгосслужбы от 03.03.16 г. № 50 утверждены Типовые правила внутреннего служебного распорядка. Они помогут решить вопросы организации распорядка работы в каждом госоргане с оптимальным определением режима работы в целях рационального использования рабочего времени.

Что касается обязанностей госслужащего в части соблюдения служебной дисциплины, то среди них есть: недопущение несовместимых с его статусом поступков; проявление высокого уровня культуры, профессионализма, выдержки, тактичности, уважения; бережное отношение к государственному имуществу.

Отдельной нормой комментируемого Закона определен механизм привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности. Поскольку руководитель госслужбы несет ответственность за уровень дисциплины, в ст. 63 установлен круг его обязанностей в данной части. Этот руководитель должен не только создать надлежащие условия для выполнения возложенных на госслужащих задач, организовать их работу, воспитать добросовестное отношение к службе, этично вести себя и т. п., но и контролировать выполнение ими непосредственно своих должностных обязанностей.

Обращаем внимание, что на руководителя госоргана возложена ответственность за непринятие им мер по привлечению к ответственности госслужащего (как дисциплинарной, так и административной), а также за осуществленное госслужащим коррупционное правонарушение.

Дисциплинарная ответственность

Основания, при которых могут привлечь к дисциплинарной ответственности госслужащего, установлены в ст. 65 Закона 889. Определено, что это происходит за совершение должностным лицом дисциплинарного проступка. Виды же дисциплинарных взысканий, которые применяются при совершении дисциплинарных проступков, таковы: замечание; выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; увольнение с должности госслужбы (ст. 66 Закона № 889).