Нові посадові оклади працівників рад: на що звернути увагу

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 7)

Нещодавно відбулося підвищення посадових окладів працівників місцевих рад та їх виконавчих органів. Розглянемо, як саме вони змінилися та на що слід звернути увагу керівникам цих структур.

Нагадаємо, що згідно із Законом від 07.06.01 р. № 2493-ІІІ «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі – Закон № 2493) умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування (далі – ОМС) визначаються не лише загальними нормами трудового законодавства, а й урядовим рішенням. Таким урядовим рішенням є постанова КМУ від 09.03.06 р. № 268 «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (далі – Постанова № 268).

Нещодавно постановою КМУ від 03.06.20 р. № 441 (далі – Постанова № 441) було внесено зміни до додатків до Постанови № 268, тобто в частині визначення розмірів посадових окладів працівників відповідних ОМС. Ці зміни набули чинності 12.06.20 р.

Отже, із зазначеної дати підвищується заробіток працівників, посадові оклади яких установлюються відповідно до Постанови № 268. Тому штатний розпис місцевих рад та їх виконавчих органів слід привести у відповідність до оновленої Постанови № 268, тобто зафіксувати в ньому нові розміри посадових окладів.

Зауважимо: заздалегідь попереджувати працівників про такі зміни законодавство не зобов’язує, адже зміни умов оплати праці працівників не відбулися.