Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінімальний вік вихованців спортшкіл встановлено за новими правилами

06.03.2018

23.02.18 р. набув чинності (див. «Офіційний вісник України» від 23.02.18 р. № 16) наказ Мінмолодьспорту від 11.11.17 р. № 4706. Згідно із цим нормативно-правовим актом унесено такі зміни до наказу Мінмолодьспорту від 17.01.15 р. № 67 «Про організацію навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл» (далі – Наказ № 67).

1. Викладено в новій редакції додатки до Наказу № 67, в яких установлено мінімальний вік вихованців дитячо-юнацьких спортивних шкіл (далі – ДЮСШ), у тому числі спеціалізованих, яких зараховують до груп відділень:

  • з олімпійських видів спорту комплексних ДЮСШ, ДЮСШ із видів спорту, спеціалізованих ДЮСШ олімпійського резерву;
  • з неолімпійських видів спорту комплексних ДЮСШ, ДЮСШ із видів спорту;
  • з видів спорту інвалідів ДЮСШ для інвалідів, спеціалізованих ДЮСШ для інвалідів паралімпійського та дефлімпійського резерву.

Так, якщо в попередній редакції додатка 3 було встановлено мінімальний вік вихованців, які зараховуються до груп відділень із видів спорту інвалідів ДЮСШ для інвалідів, спеціалізованих ДЮСШ для інвалідів паралімпійського та дефлімпійського резерву, то зараз у ньому передбачено також мінімальний вік вихованців ДЮСШ, де є відділення (спортсмени) із видів спорту інвалідів.

2. Суттєво оновлено затверджений Наказом № 67 Порядок наповнюваності груп відділень із видів спорту і тижневого режиму навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл (далі – Порядок № 67).

Зокрема, відтепер згідно з розд. І Порядку № 67, яким визначається наповнюваність груп та тижневий режим навчально-тренувальної роботи відділень з олімпійських та неолімпійських видів спорту, у ДЮСШ, де є відділення, що знаходяться в населених пунктах сільської та гірської місцевості, та й у самих ДЮСШ із таким розташуванням набір до груп початкової підготовки може здійснюватись так, щоб кількість вихованців була меншою до 50 % від установлених норм наповнюваності.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
26.05.2025
Довідка про зарплату для обчислення пенсії: практичні нюанси складання
Завдяки цій статті бухгалтер отримає чітке уявлення про те, як та на підставі яких документів правильно складати довідку для призначення пенсії, щоб уникнути помилок. Громадяни, які виходять на пенсію, мають підтвердити свої доходи за період до 01.07.2000 довідкою з роботи. За якими правилами склада...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
22.04.2025
Чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні?
Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у вихідні дні? Чи є це законним? Розглянемо ці питання детально Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у ...
Нове
07.07.2025
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
У консультації відповідаємо на запитання, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник звільняється. Практична ситуація Чи оплачувати працівнику листок непрацездатності, якщо він звільняється з підприємства? Чи компенсує відповідні страхові виплати ПФУ та з якого дня? Право на страхові в...
07.07.2025
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
У червні 2025 року набули чинності чергові нормативні зміни, що стосуються підтвердження інвалідності. У статті ми розглянули, у чому саме полягають ці зміни та які важливі моменти потрібно взяти до уваги роботодавцям таких працівників. Підтвердження працівником свого статусу особи з інвалідністю ма...
04.07.2025
Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час?
Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на роботу помилково зазначили, що за сумісництвом. Помилку виявили через два місяці. Як бути? Практична ситуація Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на...
Кращі матеріали