Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінімальний вік вихованців спортшкіл встановлено за новими правилами

06.03.2018

23.02.18 р. набув чинності (див. «Офіційний вісник України» від 23.02.18 р. № 16) наказ Мінмолодьспорту від 11.11.17 р. № 4706. Згідно із цим нормативно-правовим актом унесено такі зміни до наказу Мінмолодьспорту від 17.01.15 р. № 67 «Про організацію навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл» (далі – Наказ № 67).

1. Викладено в новій редакції додатки до Наказу № 67, в яких установлено мінімальний вік вихованців дитячо-юнацьких спортивних шкіл (далі – ДЮСШ), у тому числі спеціалізованих, яких зараховують до груп відділень:

  • з олімпійських видів спорту комплексних ДЮСШ, ДЮСШ із видів спорту, спеціалізованих ДЮСШ олімпійського резерву;
  • з неолімпійських видів спорту комплексних ДЮСШ, ДЮСШ із видів спорту;
  • з видів спорту інвалідів ДЮСШ для інвалідів, спеціалізованих ДЮСШ для інвалідів паралімпійського та дефлімпійського резерву.

Так, якщо в попередній редакції додатка 3 було встановлено мінімальний вік вихованців, які зараховуються до груп відділень із видів спорту інвалідів ДЮСШ для інвалідів, спеціалізованих ДЮСШ для інвалідів паралімпійського та дефлімпійського резерву, то зараз у ньому передбачено також мінімальний вік вихованців ДЮСШ, де є відділення (спортсмени) із видів спорту інвалідів.

2. Суттєво оновлено затверджений Наказом № 67 Порядок наповнюваності груп відділень із видів спорту і тижневого режиму навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл (далі – Порядок № 67).

Зокрема, відтепер згідно з розд. І Порядку № 67, яким визначається наповнюваність груп та тижневий режим навчально-тренувальної роботи відділень з олімпійських та неолімпійських видів спорту, у ДЮСШ, де є відділення, що знаходяться в населених пунктах сільської та гірської місцевості, та й у самих ДЮСШ із таким розташуванням набір до груп початкової підготовки може здійснюватись так, щоб кількість вихованців була меншою до 50 % від установлених норм наповнюваності.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
26.08.2026
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій
У статті розповідаємо, у яких роботодавців нещодавно з’явилася пільга щодо розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, хто має право її застосовувати та з якої дати. Хто з роботодавців може не враховувати працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалі...
Кращі матеріали