Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Пільги для студентів із числа дітей-сиріт

У цій консультації розглянемо, які переваги в навчанні надаються особам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, за яких умов держава навчає їх безоплатно, на які виплати згідно із законодавством вони можуть розраховувати та чи зберігаються за ними преференції після припинення навчання зі своєї ініціативи та вступу до закладу освіти на контракт.

Студент із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, припинив навчання за кошти бюджету і тепер навчається в університеті за контрактом. Чи має право він на компенсацію витрат державою?

Законом від 01.07.14 р. № 1556-VІІ «Про вищу освіту» (далі – Закон № 1556) передбачено, що безоплатно здобувати вищу освіту в державних і комунальних закладах вищої освіти (далі – ЗВО) громадяни мають право на конкурсній основі відповідно до стандартів вищої освіти. Умовою є те, що здобуття за кошти державного або місцевого бюджету певного ступеня вищої освіти відбувається вперше.

Громадяни, які не завершили навчання за кошти державного або місцевого бюджету за певним ступенем освіти, мають право повторно безоплатно здобувати вищу освіту в державних і комунальних ЗВО за тим самим ступенем освіти, за умови відшкодування до державного або місцевого бюджету коштів, витрачених на оплату послуг з підготовки фахівців, у порядку, установленому Кабміном (абзац четвертий ч. 1 ст. 4 Закону № 1556).

Однак із цих правил є винятки, а саме:

  • якщо за станом здоров’я особа втратила можливість виконувати службові чи посадові обов’язки за отриманою раніше кваліфікацією, що підтверджується висновками МСЕК, то вона має право безоплатно здобути вищу освіту за другою спеціальністю (абзац дев’ятий ч. 1 ст. 4 Закону № 1556);
  • якщо навчання здійснюється за направленням, виданим державним (регіональним) замовником відповідно до законодавства.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
15.12.2025
Ревізія результатів річної інвентаризації
На що звернуть увагу ревізори коли перевірятимуть правильність проведення інвентаризацій розповімо у статті. Із цієї статті ви дізнаєтеся: про етапи ревізії та контролю за дотриманням порядку і законності під час проведення річної інвентаризації та про те, на що саме звертає увагу ревізор. Нормативн...
15.12.2025
Автомобіль під арештом на штрафмайданчику: що з амортизацією?
На автомобіль бюджетної установи в листопаді накладено арешт. Його було вилучено та розміщено тимчасово на штрафмайданчику. Згідно з обліковою політикою установи амортизація нараховується раз на рік. Чи припиняється нарахування амортизації на майно, що було арештоване та не використовується у господ...
Нове
26.02.2026
Оплата праці робітників у держорганах та ОМС
У статті розглянуто правила встановлення та зміни посадових окладів робітників держорганів та ОМС, а також умови призначення таким працівникам надбавок та премій. Цього року через зміни до законодавства змінюються посадові оклади працівників багатьох категорій, зокрема й робітників, які обслуговують...
23.02.2026
Варіанти зміни місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки
У статті розглядаємо складне й актуальне питання про зміну працівником місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки.  На законодавчому рівні досі не вирішене питання, як правильно оформити зміну працівником місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки. Позиція держорганів, викладена в...
19.02.2026
Чи оплачувати листок непрацездатності в разі тривалої відсутності працівника на роботі з нез’ясованих причин?
Розглядаємо, чи оплачувати лікарняний працівникові, який тривалий час не з’являвся на роботі з нез’ясованих причин.  Практична ситуація Працівник тривалий час не з’являється на роботу з нез’ясованих причин, але в кабінет ПФУ на нього надійшов листок непрацездатності. Чи...
Кращі матеріали