Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Льготы для студентов из числа детей-сирот

В данной консультации рассмотрим, какие преимущества в обучении предоставляются лицам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, при каких условиях государство обучает их бесплатно, на какие выплаты согласно законодательству они могут рассчитывать и сохраня-тся ли за ними преференции после прекращения обучения по своей инициативе и поступления в заведение образования на контракт.

Студент из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, прекратил обучение за счет бюджета и теперь учится в университете по контракту. Имеет ли он право на компенсацию расходов государством?

Законом от 01.07.14 г. № 1556-VІІ «О высшем образовании» (далее – Закон № 1556) предусмотрено, что бесплатно получать высшее образование в государственных и коммунальных заведениях высшего образования (далее – ЗВО) граждане имеют право на конкурсной основе в соответствии со стандартами высшего образования. Условием является то, что получение за счет государственного или местного бюджета определенной степени высшего образования происходит впервые.

Граждане, не завершившие обучение за счет государственного или местного бюджета по определенной степени образования, имеют право повторно бесплатно получать высшее образование в государственных и коммунальных ЗВО по той же степени образования, при условии возмещения в государственный или местный бюджет средств, израсходованных на оплату услуг по подготовке специалистов, в порядке, установленном Кабмином (абзац четвертый ч. 1 ст. 4 Закона № 1556).

Однако из этих правил есть исключения, а именно:

  • если по состоянию здоровья лицо утратило возможность исполнять служебные или должностные обязанности по полученной ранее квалификации, что подтверждается заключениями МСЭК, то оно имеет право бесплатно получить высшее образование по второй специальности (абзац девятый ч. 1 ст. 4 Закона № 1556);
  • если обучение осуществляется по направлению, выданному государственным (региональным) заказчиком в соответствии с законодательством.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
15.12.2025
Ревизия результатов годовой инвентаризации
На что обратят внимание ревизоры, когда будут проверять правильность проведения инвентаризаций, расскажем в статье. Из этой статьи вы узнаете: об этапах ревизии и контроле за соблюдением порядка и законности во время проведения годовой инвентаризации и о том, на что именно обращает внимание ревизор....
15.12.2025
Автомобиль под арестом на штрафплощадке: что с амортизацией?
На автомобиль бюджетного учреждения в ноябре наложен арест. Он был изъят и размещен временно на штрафплощадке. Согласно учетной политике учреждения амортизация начисляется раз в год. Прекращается ли начисление амортизации на имущество, которое было арестовано и не используется в хозяйственной деятел...
Новое
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
23.02.2026
Варианты смены места работы с совместительства на основное или наоборот
В статье рассматриваем сложный и актуальный вопрос о смене работником места работы с совместительства на основное или наоборот. На законодательном уровне до сих пор не решен вопрос, как правильно оформить смену работником места работы с совместительства на основное или наоборот. Позиция госорганов, ...
19.02.2026
Оплачивать ли листок нетрудоспособности в случае длительного отсутствия работника на работе по невысненным причинам?
Рассматриваем, оплачивать ли больничный работнику, который длительное время не являлся на работу по невыясненным причинам.  Практическая ситуация Работник длительное время не является на работу по невыясненным причинам, но в кабинет ПФУ на него поступил листок нетрудоспособности. Подлежит ли о...
Лучшие материалы