Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Льготы для студентов из числа детей-сирот

В данной консультации рассмотрим, какие преимущества в обучении предоставляются лицам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, при каких условиях государство обучает их бесплатно, на какие выплаты согласно законодательству они могут рассчитывать и сохраня-тся ли за ними преференции после прекращения обучения по своей инициативе и поступления в заведение образования на контракт.

Студент из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, прекратил обучение за счет бюджета и теперь учится в университете по контракту. Имеет ли он право на компенсацию расходов государством?

Законом от 01.07.14 г. № 1556-VІІ «О высшем образовании» (далее – Закон № 1556) предусмотрено, что бесплатно получать высшее образование в государственных и коммунальных заведениях высшего образования (далее – ЗВО) граждане имеют право на конкурсной основе в соответствии со стандартами высшего образования. Условием является то, что получение за счет государственного или местного бюджета определенной степени высшего образования происходит впервые.

Граждане, не завершившие обучение за счет государственного или местного бюджета по определенной степени образования, имеют право повторно бесплатно получать высшее образование в государственных и коммунальных ЗВО по той же степени образования, при условии возмещения в государственный или местный бюджет средств, израсходованных на оплату услуг по подготовке специалистов, в порядке, установленном Кабмином (абзац четвертый ч. 1 ст. 4 Закона № 1556).

Однако из этих правил есть исключения, а именно:

  • если по состоянию здоровья лицо утратило возможность исполнять служебные или должностные обязанности по полученной ранее квалификации, что подтверждается заключениями МСЭК, то оно имеет право бесплатно получить высшее образование по второй специальности (абзац девятый ч. 1 ст. 4 Закона № 1556);
  • если обучение осуществляется по направлению, выданному государственным (региональным) заказчиком в соответствии с законодательством.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
Лучшие материалы