Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Льготы для студентов из числа детей-сирот

В данной консультации рассмотрим, какие преимущества в обучении предоставляются лицам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, при каких условиях государство обучает их бесплатно, на какие выплаты согласно законодательству они могут рассчитывать и сохраня-тся ли за ними преференции после прекращения обучения по своей инициативе и поступления в заведение образования на контракт.

Студент из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, прекратил обучение за счет бюджета и теперь учится в университете по контракту. Имеет ли он право на компенсацию расходов государством?

Законом от 01.07.14 г. № 1556-VІІ «О высшем образовании» (далее – Закон № 1556) предусмотрено, что бесплатно получать высшее образование в государственных и коммунальных заведениях высшего образования (далее – ЗВО) граждане имеют право на конкурсной основе в соответствии со стандартами высшего образования. Условием является то, что получение за счет государственного или местного бюджета определенной степени высшего образования происходит впервые.

Граждане, не завершившие обучение за счет государственного или местного бюджета по определенной степени образования, имеют право повторно бесплатно получать высшее образование в государственных и коммунальных ЗВО по той же степени образования, при условии возмещения в государственный или местный бюджет средств, израсходованных на оплату услуг по подготовке специалистов, в порядке, установленном Кабмином (абзац четвертый ч. 1 ст. 4 Закона № 1556).

Однако из этих правил есть исключения, а именно:

  • если по состоянию здоровья лицо утратило возможность исполнять служебные или должностные обязанности по полученной ранее квалификации, что подтверждается заключениями МСЭК, то оно имеет право бесплатно получить высшее образование по второй специальности (абзац девятый ч. 1 ст. 4 Закона № 1556);
  • если обучение осуществляется по направлению, выданному государственным (региональным) заказчиком в соответствии с законодательством.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
11.06.2026
Индексация стипендий – 2026: новый отсчет, сложные случаи и готовые решения
Рассмотрены наиболее распространенные ситуации на практических примерах и разъяснения Минсоцполитики по этому поводу, а также предоставлена шпаргалка для быстрой проверки правильности расчетов. Как индексировать академические и социальные стипендии после «перезапуска» индексации с 1 янва...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
10.07.2026
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО? Ситуация из практики Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
Лучшие материалы