Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи коригуються суми індексації при визначенні суми оплати відпустки?

14.07.2016

Чи включається до виплат, що враховуються при визначенні середнього заробітку для оплати відпустки, індексація доходів працівника? Чи підлягають її суми коригуванню в разі підвищення окладів?


Так, суми індексації включаються при проведенні розрахунків і коригуються.

Відповідно до п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100), при проведенні такого обчислення до розрахунку включається, зокрема, основна заробітна плата. При цьому в самому Порядку № 100 не наведено визначення терміна «основна зарплата». Проте це зовсім не означає, що є підстави ототожнювати цей показник із показником фонду основної зарплати, визначеним у п. 2.1 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.04 р. № 5 (далі – Інструкція № 5). Адже Порядок № 100 не відсилає нас для тлумачення його норм до Інструкції № 5. Так само і зазначеною Інструкцією не передбачено використовувати її норми для обчислення середньої зарплати (наприклад, для оплати відпусток).

Тому є цілком безпечним слідування рекомендаціям Мінсоцполітики, викладеним у листі від 22.06.15 р. № 802/13/84-15, щодо включення до розрахунку сум індексації. Напевно, тут малося на увазі віднесення цих виплат до основної зарплати (до інших складових – доплати, надбавки, премії, винагороди – індексацію не віднесеш). А можливо, малися на увазі виплати з ознакою «тощо» – останнє слово в кінці першого речення п. 3 Порядку № 100, наведене після переліку конкретних складових, що беруть участь у розрахунках.

Додає впевненості ще й той факт, що індексація не входить у перелік виплат, що не включаються до розрахунків середньої зарплати, наведеного в п. 4 Порядку № 100.

Отже, ми з’ясували, що включення до розрахунків середньої зарплати сум індексації не призведе до порушення жодного із зазначених вище документів, а крім того, буде відповідати рекомендаціям Мінсоцполітики.

А далі, враховуючи норму п. 10 Порядку № 100, за якою коригуванню в разі підвищення окладів підлягає зарплата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої зарплати, доходимо висновку, що індексація у складі таких виплат також підлягає коригуванню на коефіцієнт підвищення.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
23.09.2025
Середня зарплата для оплати часу відрядження
У статті розповімо, як оплатити дні відрядження та розрахувати середню зарплату для проведення такої оплати. У разі направлення працівника у відрядження йому оплачують весь час, коли він виконував службове завдання. Але для оплати днів відрядження слід розрахувати два показники: середню зарплату та ...
22.09.2025
Порядок розрахунку середньої зарплати за два місяці
Оплата за середнім заробітком, обчисленим виходячи з виплат за останні два місяці, застосовується досить широко. Зокрема, за таким механізмом оплачують час відряджень, переведень, увільнення від роботи з різних підстав, вимушеного прогулу тощо. Розрахунок має низку особливостей та нюансів, які ми і ...
Популярне
30.09.2025
Продаж землі без торгів: алгоритм дій для органів місцевого самоврядування
У статті розповімо, як органам місцевого самоврядування уникнути типових помилок у процесі підготовки рішень і договорів купівлі-продажу земельних ділянок без проведення земельних торгів. Органи місцевого самоврядування можуть отримати додаткові надходження до місцевих бюджетів від продажу земельних...
31.07.2025
Повернення до бюджету несплаченої орендної плати за землю: алгоритм дій ОМС
У статті наведено порядок дій для стягнення до місцевого бюджету плати за бездоговірне використання землі під об’єктами нерухомого майна. Ознайомлення з підходами судів до вирішення подібних справ дозволяє скласти примірний алгоритм дій громади, яка прагне ефективно захистити свої права та заб...
18.09.2025
Особливості фінансування комунального підприємства в перехідний період
Зі статті дізнаєтеся, які форми та умови надання фінансової підтримки комунальним підприємствам передбачає законодавство після скасування Господарського кодексу. Фінансовий план є основним плановим документом для комунального підприємства (далі – КП), який визначає джерела фінансування та напр...
Нове
24.10.2025
Чи обов’язково оформлювати виплату лікарняних протоколом комісії із соціального страхування?
Відповідаємо на запитання, чи обов'язково оформлювати виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності протоколом комісії із соціального страхування.  Практична ситуація  Чи передбачено на сьогодні обов’язкове створення на підприємстві комісії із соціального страхування для ухвалення...
23.09.2025
Середня зарплата для оплати часу відрядження
У статті розповімо, як оплатити дні відрядження та розрахувати середню зарплату для проведення такої оплати. У разі направлення працівника у відрядження йому оплачують весь час, коли він виконував службове завдання. Але для оплати днів відрядження слід розрахувати два показники: середню зарплату та ...
22.09.2025
Порядок розрахунку середньої зарплати за два місяці
Оплата за середнім заробітком, обчисленим виходячи з виплат за останні два місяці, застосовується досить широко. Зокрема, за таким механізмом оплачують час відряджень, переведень, увільнення від роботи з різних підстав, вимушеного прогулу тощо. Розрахунок має низку особливостей та нюансів, які ми і ...
Кращі матеріали