Відрядження в різних місяцях: середньоденний заробіток порівнюється з денним за кожен місяць

Про такий підхід до визначення суми оплати відрядження, яке почалося в одному місяці, а закінчилося в іншому, ідеться в листі Міністерства соціальної політики Украини від 11.11.16 р. № 1564/13/84-16. Розглянемо його застосування на конкретному прикладі.

Приклад
Працівника установи направлено у відрядження з 26 вересня до 7 жовтня 2016 року. Щоб визначити середньоденний заробіток, відповідно до абзацу третього п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100), ураховуємо виплати протягом двох календарних місяців, що передують місяцю відрядження, а саме липня та серпня 2016 року, зважаючи що в серпні працівник був відсутній на роботі з 29.08.16 р. (3 робочих дні, далі – р. д.) у зв’язку із хворобою. Нагадаємо, що дні тимчасової непрацездатності як неробочі та виплачена у зв’язку з цим сума допомоги не беруть участі в розрахунку середньої зарплати за останні 2 місяці (п. 4, 8 Порядку № 100).

Наведемо дані про фактичну заробітну плату за вказані місяці (див. табл. 1):

Таблиця 1

(грн.)

Складові зарплати