Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Коли подавати заяву на проведення позачергової атестації?

Учитель атестувався в березні 2017 року і претендував на позачергове присвоєння кваліфікаційної категорії у квітні 2019 року, у чому йому було відмовлено з мотивацією, що проходити атестацію він може лише 2020 року, а заяву слід подати до 10.10.19 р. Він же подав заяву 15.09.18 р. Але ж атестація з метою підвищення кваліфікації може проводитися не раніше як за 2 роки після присвоєння попередньої. На 01.04.19 р. – це більший строк ніж 2 роки із дня присвоєння кваліфікаційної категорії викладачу. Чи правомірні дії атестаційної комісії?

У Типовому положенні про атестацію педагогічних працівників, затвердженому наказом МОН від 06.10.10 р. № 930 (далі – Положення № 930), немає норми про те, що на момент подання педпрацівником заяви про позачергову атестацію має пройти понад 2 роки з моменту присвоєння кваліфікаційної категорії.

Згідно з п. 1.9 Положення № 930 позачергова атестація проводиться за заявою працівника з метою підвищення кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) або за поданням керівника, педагогічної ради навчального закладу чи відповідного органу управління освітою з метою присвоєння працівнику кваліфікаційної категорії, педагогічного звання та в разі зниження ним рівня професійної діяльності.

Цим самим пунктом також передбачено, що позачергова атестація з метою підвищення кваліфікаційної категорії може проводитися не раніше, як через два роки після присвоєння попередньої.

Тобто якщо працівникові відповідну кваліфікаційну категорію присвоєно під час засідання атестаційної комісії в березні 2017 року, то наступну, більш високу, кваліфікаційну категорію на умовах позачергової атестації йому може бути присвоєно під час засідання відповідної атестаційної комісії в березні 2019 року.

Проте атестація педагогічних працівників проходить за певною процедурою протягом певного строку відповідного навчального року, починаючи з подання до відповідних атестаційних комісій керівником навчального закладу списків педагогічних працівників, а педагогічним працівником – заяви на позачергову атестацію з метою присвоєння більш високої кваліфікаційної категорії. Подання щодо зниження рівня кваліфікаційної категорії у зв’язку з погіршенням професійної діяльності педагогічного працівника подає атестаційній комісії керівник або педагогічна рада закладу.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
14.09.2026
Припинення трудового договору з працівником, який помер на тимчасово окупованій території
У статті розглянуто, як діяти роботодавцю в разі смерті працівника на тимчасово окупованій території. Як припинити трудовий договір, якщо працівник помер на ТОТ? Смерть працівника на тимчасово окупованій території ставить роботодавця перед кадровою та документальною п...
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Розрахунок відпусткових і компенсації: ситуації та приклади з практики
На практичних прикладах роз’яснюємо, як розрахувати відпусткові та компенсацію за невикористані відпустки в різних ситуаціях. Як розрахувати навчальну відпустку, якщо працівник перебуває у простої? Простій із частковою оплатою може змінити саму базу розрахунку відпусткових. Помилка тут &mdas...
Кращі матеріали