Які доплати та надбавки належать бібліотекарю закладу освіти?

Пунктом 11 Переліку робіт, які не є сумісництвом (додаток до Положення, затвердженого спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну від 28.06.93 р. № 43), передбачено, що не є сумісництвом інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку зарплати), якщо оплата його праці на основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи. Розглянемо на конкретних прикладах, за яких умов робота на посаді бібліотекаря для вчителя вважатиметься роботою за сумісництвом, узявши до уваги, що як учитель цей працівник має 12-й тарифний розряд за ЄТС, якому відповідає ставка зарплати розміром 4 480,30 грн, а як бібліотекар – 9-й тарифний розряд (3 323 грн).

Заробітна плата за 9 годин за посадою вчителя становитиме:

4 480 грн х 9 год : 18 год. = 2 240 грн.

За посадою бібліотекаря:

3 323 грн х 0,5 ставки = 1 661,50 грн.

Загальна місячна зарплата за двома посадами становить 3 901,50 грн, що менше ставки зарплати за основною займаною посадою.