Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як впливає звання «учитель-методист» на розмір заробітної плати?

Чи поширюється педагогічне звання «учитель-методист» на все педагогічне навантаження вчителя?

Відповідно до п. 5.1 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 06.10.10 р. № 930 (далі – Положення № 930), за результатами атестації педагогічним працівникам, які досягли високих показників у роботі, присвоюються педагогічні звання, зокрема «учитель-методист», «старший учитель».

Учителі, які мають педагогічне навантаження з кількох предметів, атестуються з того предмета, який викладають за спеціальністю (п. 3.25 Положення № 930). У цьому разі присвоєна кваліфікаційна категорія поширюється на все педагогічне навантаження. Неодмінною умовою для цього є підвищення кваліфікації із предметів інваріантної складової змісту загальної середньої освіти.

Тобто зазначеною нормою врегульовано питання атестації вчителя на відповідність посаді із присвоєнням кваліфікаційної категорії та умов її поширення на все педагогічне навантаження в разі викладання вчителями декількох предметів.

Який розмір ставки зарплати вчителя вищої категорії зі званням «учитель-методист»?

Підвищення ставок зарплати за звання, присвоєні за результатами атестації, здійснюється лише за період роботи на посадах, на яких були присвоєні відповідні звання (п. 24 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102, далі – Інструкція № 102). У разі переходу працівника з одного закладу до іншого на однакові посади або на посади, які відповідають профілю предмета, дисципліни, що викладається, оплата за звання зберігається до чергової атестації.

За звання «учитель-методист» ставки зарплати педагогічних працівників, зокрема вчителів, підвищуються на 15 % (пп. «г» п. 24 Інструкції № 102).

У разі підвищення ставок і посадових окладів за двома чи більше підставами утворюються нові ставки (посадові оклади) (п. 34 Інструкції № 102).

Оплата праці педпрацівників установ і закладів освіти провадиться виходячи з установлених ставок зарплати з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат та надбавок (п. 63 Інструкції № 102).

Тож ставка зарплати вчителя вищої кваліфікаційної категорії, який має педагогічне звання «учитель-методист», з урахуванням підвищення на 15 % за це звання з 1 січня 2018 року становить 5 393,96 грн.

З цього розміру ставки зарплати має обчислюватися зарплата вчителя залежно від фактичного обсягу навчального навантаження, включаючи розмір доплат, надбавок, винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання обов’язків, а також розмір допомоги на оздоровлення, преміювання, матеріальної допомоги.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
17.08.2026
Індексація зарплати в серпні 2026 року: один показник – п’ять ситуацій, в яких бухгалтер має правильно його застосувати
Як правильно застосувати серпневий коефіцієнт індексації в різних ситуаціях – розбираємо на практичних прикладах. Для більшості працівників бюджетної сфери, оклади яких підвищили з 1 січня 2026 року, орієнтир на серпень простий – 139,78 грн. Але чи завжди саме цю суму побачить бухгалтер ...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
14.09.2026
Припинення трудового договору з працівником, який помер на тимчасово окупованій території
У статті розглянуто, як діяти роботодавцю в разі смерті працівника на тимчасово окупованій території. Як припинити трудовий договір, якщо працівник помер на ТОТ? Смерть працівника на тимчасово окупованій території ставить роботодавця перед кадровою та документальною п...
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Розрахунок відпусткових і компенсації: ситуації та приклади з практики
На практичних прикладах роз’яснюємо, як розрахувати відпусткові та компенсацію за невикористані відпустки в різних ситуаціях. Як розрахувати навчальну відпустку, якщо працівник перебуває у простої? Простій із частковою оплатою може змінити саму базу розрахунку відпусткових. Помилка тут &mdas...
Кращі матеріали