Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як впливає звання «учитель-методист» на розмір заробітної плати?

Чи поширюється педагогічне звання «учитель-методист» на все педагогічне навантаження вчителя?

Відповідно до п. 5.1 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 06.10.10 р. № 930 (далі – Положення № 930), за результатами атестації педагогічним працівникам, які досягли високих показників у роботі, присвоюються педагогічні звання, зокрема «учитель-методист», «старший учитель».

Учителі, які мають педагогічне навантаження з кількох предметів, атестуються з того предмета, який викладають за спеціальністю (п. 3.25 Положення № 930). У цьому разі присвоєна кваліфікаційна категорія поширюється на все педагогічне навантаження. Неодмінною умовою для цього є підвищення кваліфікації із предметів інваріантної складової змісту загальної середньої освіти.

Тобто зазначеною нормою врегульовано питання атестації вчителя на відповідність посаді із присвоєнням кваліфікаційної категорії та умов її поширення на все педагогічне навантаження в разі викладання вчителями декількох предметів.

Який розмір ставки зарплати вчителя вищої категорії зі званням «учитель-методист»?

Підвищення ставок зарплати за звання, присвоєні за результатами атестації, здійснюється лише за період роботи на посадах, на яких були присвоєні відповідні звання (п. 24 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102, далі – Інструкція № 102). У разі переходу працівника з одного закладу до іншого на однакові посади або на посади, які відповідають профілю предмета, дисципліни, що викладається, оплата за звання зберігається до чергової атестації.

За звання «учитель-методист» ставки зарплати педагогічних працівників, зокрема вчителів, підвищуються на 15 % (пп. «г» п. 24 Інструкції № 102).

У разі підвищення ставок і посадових окладів за двома чи більше підставами утворюються нові ставки (посадові оклади) (п. 34 Інструкції № 102).

Оплата праці педпрацівників установ і закладів освіти провадиться виходячи з установлених ставок зарплати з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат та надбавок (п. 63 Інструкції № 102).

Тож ставка зарплати вчителя вищої кваліфікаційної категорії, який має педагогічне звання «учитель-методист», з урахуванням підвищення на 15 % за це звання з 1 січня 2018 року становить 5 393,96 грн.

З цього розміру ставки зарплати має обчислюватися зарплата вчителя залежно від фактичного обсягу навчального навантаження, включаючи розмір доплат, надбавок, винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання обов’язків, а також розмір допомоги на оздоровлення, преміювання, матеріальної допомоги.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
12.06.2026
Не пропустіть індексацію зарплати: головні орієнтири для червня 2026 року
У матеріалі – готові розрахунки суми індексації, а також пам’ятка бухгалтеру, яка допоможе уникнути помилок. Червень стане першим місяцем 2026 року, коли більшість бюджетників набудуть право на індексацію зарплати, а бухгалтери після кількох місяців «режиму очікування» знову ...
25.05.2026
Як правильно оформити вчителя на 0,5 ставки заступника директора: кадровий пазл
Підкажемо безпечні варіанти оформлення та надамо пакет документів «під ключ». У закладі загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) хочуть доручити роботу заступника директора ЗЗСО (0,5 ставки відповідно до штатного розпису) людині, яка працює в цьому закладі викладачем на повну ставк...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
10.07.2026
Новий директор без стажу: який тарифний розряд установити
Чи дозволяє законодавство максимальний тарифний розряд із першого дня роботи новопризначеного директора ЗЗСО? Ситуація із практики Чи можна новопризначеному директору закладу загальної середньої освіти одразу встановити 17-й тарифний розряд, якщо він раніше не працював на посаді директора та не про...
Кращі матеріали