Як здійснюється оплата праці педпрацівників інклюзивно-ресурсного центру?

Як зміниться зарплата працівників освіти із січня 2019 року?
Учитель на посаді секретаря-друкарки: нюанси оформлення та оплати праці
Яка тривалість відпустки директора ДЮСШ, який має педнавантаження?

Чи може директор інклюзивно-ресурсного центру виконувати обов’язки вчителя-дефектолога або вчителя-логопеда цього центру? Якщо може, то як оплачується така педагогічна робота?

Згідно з п. 47 Положення про інклюзивно-ресурсний центр, затвердженого постановою КМУ від 12.07.17 р. № 545 (далі – Положення № 545), на педагогічних працівників таких центрів поширюються умови оплати праці, умови надання щорічних відпусток та інші пільги, установлені законодавством для педпрацівників спецзакладів загальної середньої освіти.

Відповідно до п. 29 Ін Як здійснюється оплата праці педпрацівників інклюзивно-ресурсного центру?струкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102), посадові оклади (ставки заробітної плати) педпрацівникам загальноосвітніх навчальних закладів (або за наявності в них груп) для дітей, які потребують корекції фізичного та/або розумового розвитку, підвищуються на 25 %.

Як передбачено п. 40 Положення № 545, тривалість робочого тижня педпрацівників інклюзивно-ресурсного центру – 40 годин, що становить тарифну ставку. Із них педагогічне навантаження фахівців такого центру, які надають психолого-педагогічну допомогу дітям з особливими освітніми потребами, – 18 годин на тиждень для безпосередньої роботи з такими дітьми. Крім того, фахівці цього центру провадять інші види діяльності, зокрема надають консультації батькам (законним представникам) дітей, педпрацівникам, які беруть участь в інклюзивному навчанні, тощо.