Як обчислити зарплату директора ЗЗСО?

З чого складається заробітна плата директора ЗЗСО? Як визначити розмір посадового окладу, за що та як нараховуються йому підвищення та надбавки?

Починаючи розмову про зарплату, згадаймо, що безпосереднє управління закладом освіти здійснюється його керівником, який призначається на посаду засновником у порядку, визначеному законами та установчими документами (ст. 26 Закону від 05.09.17 р. № 2145-VIII «Про освіту»).

Питання оплати праці педагогічних працівників (а посада директора ЗЗСО відповідно до Переліку, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963, належить до цієї категорії) урегульовано Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102), та наказом МОН від 26.09.05 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (далі – Наказ № 557).

Зокрема, відповідно до п. 9 Інструкції № 102 посадові оклади керівникам ЗЗСО установлюються в межах 14–18-го тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки (далі – ЄТС). Конкретний тарифний розряд посадового окладу визначає засновник закладу освіти або вповноважений ним орган за погодженням із виборним профспілковим органом, виходячи з кількості учнів, які навчаються в закладі станом на 1 вересня поточного року, та керуючись додатком 7 до Наказу № 557.

Розміри схемних посадових окладів директорів ЗЗСО станом на 01.09.18 р. наведемо в табл. 1.

Таблиця 1