Как исчислить зарплату директора ЗОСО?

Из чего состоит заработная плата директора ЗОСО? Как определить размер должностного оклада, за что и как начисляются ему повышения и надбавки?

Начиная разговор о зарплате, вспомним, что непосредственное управление заведением образования осуществляется его руководителем, который назначается на должность учредителем в порядке, определенном законами и учредительными документами (ст. 26 Закона от 05.09.17 г. № 2145-VIII «Об образовании»).

Вопрос оплаты труда педагогических работников (а должность директора ЗОСО в соответствии с Перечнем, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963, относится к этой категории) урегулирован Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102), и приказом МОН от 26.09.05 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» (далее – Приказ № 557).

В частности, в соответствии с п. 9 Инструкции № 102 должностные оклады руководителям ЗОСО устанавливаются в пределах 14–18-го тарифных разрядов Единой тарифной сетки (далее – ЕТС). Конкретный тарифный разряд должностного оклада определяет учредитель заведения образования или уполномоченный им орган по согласованию с выборным профсоюзным органом, исходя из количества учащихся, которые обучаются в заведении по состоянию на 1 сентября текущего года, и руководствуясь приложением 7 к Приказу № 557.

Размеры схемных должностных окладов директоров ЗОСО по состоянию на 01.09.18 г. приведем в табл. 1.

Таблица 1