Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація стипендій: 8 відповідей на актуальні запитання

Зазвичай на початку навчального року одним із найпопулярніших питань, що обговорюються бухгалтерами навчальних закладів та експертами редакції, є індексація стипендій. І хоча ця тема часто є предметом наших публікацій, у сьогоднішній консультації у вигляді лаконічного діалогу (запитання-відповідь) ми ще раз звернемо увагу на норми законодавства, якими слід керуватися при проведенні індексації.

З індексу якого місяця слід було починати розрахунки наростаючим підсумком індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) для визначення права на індексацію стипендій студентів та учнів (далі – студенти), що стали першокурсниками минулого року?

Розрахунки слід було починати з ІСЦ вересня 2015 року. Цитуємо п. 101 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078): «Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації стипендії здійснюється починаючи з місяця, у якому її призначено...».

Якщо брати дані з оприлюднених таблиць із значеннями відсотків індексації, то чи можна користуватися значеннями таких відсотків, наведеними для базового місяця – серпня 2015 року?

Так, можна. Дані для серпня в таких таблицях розраховано починаючи з ІСЦ вересня, тобто місяця, що настає за базовим (у нашій ситуації – за серпнем). І саме з індексу вересня, як ми зазначали в попередній відповіді, мають починатися розрахунки. Так, минулорічні першокурсники отримали в червні право на індексацію в розмірі 8,9 % (див. таблицю у статті «Порядок проведення індексації у вересні 2016 року»). Це суто технічний прийом, адже в серпні вони ще не були студентами.

Через те що ІСЦ вересня 2015 року перевищив поріг індексації, нові розрахунки починаються з ІСЦ жовтня 2015 року. Чи не означає це, що вересень слід уважати базовим, адже, як правило, нові розрахунки ІСЦ починаються з місяця, що настає за базовим?

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
15.12.2025
Ревізія результатів річної інвентаризації
На що звернуть увагу ревізори коли перевірятимуть правильність проведення інвентаризацій розповімо у статті. Із цієї статті ви дізнаєтеся: про етапи ревізії та контролю за дотриманням порядку і законності під час проведення річної інвентаризації та про те, на що саме звертає увагу ревізор. Нормативн...
15.12.2025
Автомобіль під арештом на штрафмайданчику: що з амортизацією?
На автомобіль бюджетної установи в листопаді накладено арешт. Його було вилучено та розміщено тимчасово на штрафмайданчику. Згідно з обліковою політикою установи амортизація нараховується раз на рік. Чи припиняється нарахування амортизації на майно, що було арештоване та не використовується у господ...
Нове
26.02.2026
Оплата праці робітників у держорганах та ОМС
У статті розглянуто правила встановлення та зміни посадових окладів робітників держорганів та ОМС, а також умови призначення таким працівникам надбавок та премій. Цього року через зміни до законодавства змінюються посадові оклади працівників багатьох категорій, зокрема й робітників, які обслуговують...
23.02.2026
Варіанти зміни місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки
У статті розглядаємо складне й актуальне питання про зміну працівником місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки.  На законодавчому рівні досі не вирішене питання, як правильно оформити зміну працівником місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки. Позиція держорганів, викладена в...
19.02.2026
Чи оплачувати листок непрацездатності в разі тривалої відсутності працівника на роботі з нез’ясованих причин?
Розглядаємо, чи оплачувати лікарняний працівникові, який тривалий час не з’являвся на роботі з нез’ясованих причин.  Практична ситуація Працівник тривалий час не з’являється на роботу з нез’ясованих причин, але в кабінет ПФУ на нього надійшов листок непрацездатності. Чи...
Кращі матеріали