Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація стипендій: 8 відповідей на актуальні запитання

Зазвичай на початку навчального року одним із найпопулярніших питань, що обговорюються бухгалтерами навчальних закладів та експертами редакції, є індексація стипендій. І хоча ця тема часто є предметом наших публікацій, у сьогоднішній консультації у вигляді лаконічного діалогу (запитання-відповідь) ми ще раз звернемо увагу на норми законодавства, якими слід керуватися при проведенні індексації.

З індексу якого місяця слід було починати розрахунки наростаючим підсумком індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) для визначення права на індексацію стипендій студентів та учнів (далі – студенти), що стали першокурсниками минулого року?

Розрахунки слід було починати з ІСЦ вересня 2015 року. Цитуємо п. 101 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078): «Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації стипендії здійснюється починаючи з місяця, у якому її призначено...».

Якщо брати дані з оприлюднених таблиць із значеннями відсотків індексації, то чи можна користуватися значеннями таких відсотків, наведеними для базового місяця – серпня 2015 року?

Так, можна. Дані для серпня в таких таблицях розраховано починаючи з ІСЦ вересня, тобто місяця, що настає за базовим (у нашій ситуації – за серпнем). І саме з індексу вересня, як ми зазначали в попередній відповіді, мають починатися розрахунки. Так, минулорічні першокурсники отримали в червні право на індексацію в розмірі 8,9 % (див. таблицю у статті «Порядок проведення індексації у вересні 2016 року»). Це суто технічний прийом, адже в серпні вони ще не були студентами.

Через те що ІСЦ вересня 2015 року перевищив поріг індексації, нові розрахунки починаються з ІСЦ жовтня 2015 року. Чи не означає це, що вересень слід уважати базовим, адже, як правило, нові розрахунки ІСЦ починаються з місяця, що настає за базовим?

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
10.07.2026
Новий директор без стажу: який тарифний розряд установити
Чи дозволяє законодавство максимальний тарифний розряд із першого дня роботи новопризначеного директора ЗЗСО? Ситуація із практики Чи можна новопризначеному директору закладу загальної середньої освіти одразу встановити 17-й тарифний розряд, якщо він раніше не працював на посаді директора та не про...
01.06.2026
Чи впливає на стаж для вислуги років робота за сумісництвом в ОМС?
З’ясовуємо, чи правомірне зарахування до стажу для вислуги років періоду роботи за сумісництвом на посаді службовця в місцевій раді. Запитання – відповіді Особа працювала за сумісництвом на посаді службовця в апараті місцевої ради. Незабаром була оформлена на посаду посадової особи. Чи ...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
10.07.2026
Новий директор без стажу: який тарифний розряд установити
Чи дозволяє законодавство максимальний тарифний розряд із першого дня роботи новопризначеного директора ЗЗСО? Ситуація із практики Чи можна новопризначеному директору закладу загальної середньої освіти одразу встановити 17-й тарифний розряд, якщо він раніше не працював на посаді директора та не про...
Кращі матеріали