Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація доходів головного спеціаліста управління пенсійного фонду

Приклад-підказка: за даними, надісланими до редакції управлінням Пенсійного фонду України в одному з районів Хмельницької області, обчислимо суми індексації доходів головного спеціаліста цього управління, враховуючи, що базовим місяцем для цього працівника є грудень 2013 року, фіксовану суму індексації встановлено в розмірі 538,20 грн., надбавка за високі досягнення у праці та виконання особливо важливої роботи згідно з положенням про її виплату в управлінні є постійною складовою зарплати.

(грн.)

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

7

 

8

 

9

 

Базові
місяці

 

Місяці

 

Посадовий
оклад

 

Доплата
за ранг

 

Надбавка
за вислугу років

 

Надбавка
за високі
досягнення

 

Поточна
індексація

 

Фіксована сума
індексації

 

Короткі пояснення

 

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

7

 

8

 

9

 

2013 рік

 

Базовий
місяць –
грудень
2013 року

 

Грудень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00 (25 %)

 

805,00 (50 %)

 

 

538,20

 

 

2014 рік

 

Базовий
місяць –
грудень
2013 року

 

Січень-квітень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

 

538,20

 

 

Травень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

36,54

 

538,20

 

 

Червень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

77,95

 

538,20

 

 

Липень –
серпень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

126,67

 

538,20

 

 

Вересень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

146,16

 

538,20

 

 

Жовтень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

644,00 (40 %)

 

146,16

 

538,20

 

У зв’язку зі зменшенням постійної складової зарплати, а саме надбавки за високі досягнення у праці, до 40 % базовий місяць та фіксована сума індексації не змінюються

 

Базовий
місяць –
листопад
2014 року

 

З 1 до 9 листопада

 

304,50

 

17,50

 

80,50

 

161,00

 

49,03

 

134,55

 

У зв’язку з тим що лише частину місяця умови оплати праці не змінювалися, поточна та фіксована сума індексації розраховуються пропорційно до відпрацьованого часу в цих умовах таким чином:

Іпот = (196,10 грн. : 20 р. д.) х 5 р. д.;

Іфікс = (538,20 грн. : 20 р. д.) х 5 р. д.,

де 196,10 грн. – сума поточної індексації доходів за листопад виходячи із базового місяця – грудня 2013 року

Базовий
місяць –
листопад
2014 року

 

З 10 до 30 листопада

 

913,50

 

52,50

 

289,80 (30 %)

 

502,32

 

 

483,11

 

У зв’язку зі збільшенням надбавки за вислугу років до 30 % (386,40 грн.) листопад 2014 року стає базовим місяцем, поточна індексація в розрахунку на місяць, виходячи з нових умов, дорівнює 0 грн., нова фіксована сума індексації в розрахунку за місяць дорівнює 644,14 грн. [(196,10 грн. +
+ 538,20 грн.) – (386,40 грн. – 322,00 грн.) –
– (669,76 грн. – 644,00 грн.), де 669,76 грн. –
надбавка за високі досягнення в розрахунку на місяць в нових умовах].

Зважаючи, що лише частину місяця відпрацьовано в нових умовах оплати праці, поточна та фіксована сума індексації розраховуються відповідно до відпрацьованого часу:

Іпот = (0,00 грн. : 20 р. д.) х 15 р. д.;

Іфікс = (644,14 грн. : 20 р. д.) х 15 р. д.

Грудень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

669,76

 

 

644,14

 

У розрахунку на місяць умови оплати праці не змінилися, базовим залишається листопад 2014 року

 

2015 рік

 

Базовий
місяць –
січень
2015 року

 

Січень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20 (50 %)

 

 

644,14

 

У зв’язку зі збільшенням постійної складової, а саме надбавки за високі досягнення у праці, до 50 % зарплата збільшилася на 167,44 грн., що менше визначеної раніше фіксованої суми індексації. Тому за відсутності права на поточну індексацію продовжуємо виплачувати визначену раніше фіксовану суму індексації.

Базовим місяцем стає січень 2015 року

Лютий – березень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

 

644,14

 

 

Квітень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

64,55

 

644,14

 

 

Травень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

203,41

 

644,14

 

 

Червень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

401,94

 

644,14

 

 

Липень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

437,26

 

644,14

 

 

Серпень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

437,26

 

644,14

 

 

Вересень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

437,26

 

644,14

 

 

Базовий
місяць –
вересень
2015 року

 

Вересень*

 

1 378,00

 

70,00

 

434,40

 

941,20

 

 

769,40

 

Зарплата у зв’язку зі збільшенням постійних складових збільшиться на 312 грн.

Є підстави визначити нову фіксовану суму індексації, що становитиме 769,40 грн. [(437,26 грн. + 644,14 грн.) – 312,00 грн.].

Базовим місяцем стає вересень 2015 року

* За умови встановлення з 01.09.15 р. мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму на рівні 1 378 грн.

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.05.2025
Довідка про зарплату для обчислення пенсії: практичні нюанси складання
Завдяки цій статті бухгалтер отримає чітке уявлення про те, як та на підставі яких документів правильно складати довідку для призначення пенсії, щоб уникнути помилок. Громадяни, які виходять на пенсію, мають підтвердити свої доходи за період до 01.07.2000 довідкою з роботи. За якими правилами склада...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
22.04.2025
Чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні?
Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у вихідні дні? Чи є це законним? Розглянемо ці питання детально Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у ...
Нове
07.07.2025
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
У червні 2025 року набули чинності чергові нормативні зміни, що стосуються підтвердження інвалідності. У статті ми розглянули, у чому саме полягають ці зміни та які важливі моменти потрібно взяти до уваги роботодавцям таких працівників. Підтвердження працівником свого статусу особи з інвалідністю ма...
04.07.2025
Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час?
Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на роботу помилково зазначили, що за сумісництвом. Помилку виявили через два місяці. Як бути? Практична ситуація Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на...
03.06.2025
Штрафонебезпечні помилки з ПДФО та військового збору в Об’єднаному звіті
Після запровадження воєнного стану були певні послаблення в застосуванні штрафних санкцій, зокрема, стосовно подання податкової звітності. Проте нині штрафи застосовуються як за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту, так і за порушення щодо нарахування та сплати ПДФО й військового збору.Тож ро...
Кращі матеріали