Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація доходів головного спеціаліста управління пенсійного фонду

Приклад-підказка: за даними, надісланими до редакції управлінням Пенсійного фонду України в одному з районів Хмельницької області, обчислимо суми індексації доходів головного спеціаліста цього управління, враховуючи, що базовим місяцем для цього працівника є грудень 2013 року, фіксовану суму індексації встановлено в розмірі 538,20 грн., надбавка за високі досягнення у праці та виконання особливо важливої роботи згідно з положенням про її виплату в управлінні є постійною складовою зарплати.

(грн.)

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

7

 

8

 

9

 

Базові
місяці

 

Місяці

 

Посадовий
оклад

 

Доплата
за ранг

 

Надбавка
за вислугу років

 

Надбавка
за високі
досягнення

 

Поточна
індексація

 

Фіксована сума
індексації

 

Короткі пояснення

 

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

7

 

8

 

9

 

2013 рік

 

Базовий
місяць –
грудень
2013 року

 

Грудень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00 (25 %)

 

805,00 (50 %)

 

 

538,20

 

 

2014 рік

 

Базовий
місяць –
грудень
2013 року

 

Січень-квітень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

 

538,20

 

 

Травень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

36,54

 

538,20

 

 

Червень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

77,95

 

538,20

 

 

Липень –
серпень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

126,67

 

538,20

 

 

Вересень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

146,16

 

538,20

 

 

Жовтень

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

644,00 (40 %)

 

146,16

 

538,20

 

У зв’язку зі зменшенням постійної складової зарплати, а саме надбавки за високі досягнення у праці, до 40 % базовий місяць та фіксована сума індексації не змінюються

 

Базовий
місяць –
листопад
2014 року

 

З 1 до 9 листопада

 

304,50

 

17,50

 

80,50

 

161,00

 

49,03

 

134,55

 

У зв’язку з тим що лише частину місяця умови оплати праці не змінювалися, поточна та фіксована сума індексації розраховуються пропорційно до відпрацьованого часу в цих умовах таким чином:

Іпот = (196,10 грн. : 20 р. д.) х 5 р. д.;

Іфікс = (538,20 грн. : 20 р. д.) х 5 р. д.,

де 196,10 грн. – сума поточної індексації доходів за листопад виходячи із базового місяця – грудня 2013 року

Базовий
місяць –
листопад
2014 року

 

З 10 до 30 листопада

 

913,50

 

52,50

 

289,80 (30 %)

 

502,32

 

 

483,11

 

У зв’язку зі збільшенням надбавки за вислугу років до 30 % (386,40 грн.) листопад 2014 року стає базовим місяцем, поточна індексація в розрахунку на місяць, виходячи з нових умов, дорівнює 0 грн., нова фіксована сума індексації в розрахунку за місяць дорівнює 644,14 грн. [(196,10 грн. +
+ 538,20 грн.) – (386,40 грн. – 322,00 грн.) –
– (669,76 грн. – 644,00 грн.), де 669,76 грн. –
надбавка за високі досягнення в розрахунку на місяць в нових умовах].

Зважаючи, що лише частину місяця відпрацьовано в нових умовах оплати праці, поточна та фіксована сума індексації розраховуються відповідно до відпрацьованого часу:

Іпот = (0,00 грн. : 20 р. д.) х 15 р. д.;

Іфікс = (644,14 грн. : 20 р. д.) х 15 р. д.

Грудень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

669,76

 

 

644,14

 

У розрахунку на місяць умови оплати праці не змінилися, базовим залишається листопад 2014 року

 

2015 рік

 

Базовий
місяць –
січень
2015 року

 

Січень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20 (50 %)

 

 

644,14

 

У зв’язку зі збільшенням постійної складової, а саме надбавки за високі досягнення у праці, до 50 % зарплата збільшилася на 167,44 грн., що менше визначеної раніше фіксованої суми індексації. Тому за відсутності права на поточну індексацію продовжуємо виплачувати визначену раніше фіксовану суму індексації.

Базовим місяцем стає січень 2015 року

Лютий – березень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

 

644,14

 

 

Квітень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

64,55

 

644,14

 

 

Травень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

203,41

 

644,14

 

 

Червень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

401,94

 

644,14

 

 

Липень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

437,26

 

644,14

 

 

Серпень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

437,26

 

644,14

 

 

Вересень

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

437,26

 

644,14

 

 

Базовий
місяць –
вересень
2015 року

 

Вересень*

 

1 378,00

 

70,00

 

434,40

 

941,20

 

 

769,40

 

Зарплата у зв’язку зі збільшенням постійних складових збільшиться на 312 грн.

Є підстави визначити нову фіксовану суму індексації, що становитиме 769,40 грн. [(437,26 грн. + 644,14 грн.) – 312,00 грн.].

Базовим місяцем стає вересень 2015 року

* За умови встановлення з 01.09.15 р. мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму на рівні 1 378 грн.

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
17.03.2025
Надбавка за англійську мову: затверджено порядок установлення
Наша країна невпинно наближається до набуття членства в Європейському Союзі, тому знання іноземної мови знадобиться багатьом. Постановою КМУ від 07.03.2025 № 257 затверджено Порядок установлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб (далі – Постанова № 257, Порядок № 2...
07.04.2025
Функції та повноваження ОМС у галузі оборонної роботи та щодо територіальної оборони
В умовах правового режиму воєнного стану органи місцевого самоврядування (далі – ОМС) продовжують виконувати свої повноваження щодо забезпечення життєдіяльності територіальних громад, а також допомагають військовим підрозділам. Проте не всі способи підтримки військових підрозділів відповідають...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
Нове
03.06.2025
Штрафонебезпечні помилки з ПДФО та військового збору в Об’єднаному звіті
Після запровадження воєнного стану були певні послаблення в застосуванні штрафних санкцій, зокрема, стосовно подання податкової звітності. Проте нині штрафи застосовуються як за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту, так і за порушення щодо нарахування та сплати ПДФО й військового збору.Тож ро...
03.06.2025
Штрафи з ПДФО та військового збору: які порушення обходяться найдорожче
Порушення, пов’язані з ненарахуванням, несплатою ПДФО та військового збору, а також неподанням Об’єднаної звітності, поданням її з недостовірними даними і помилками, можуть призвести до серйозних штрафних санкцій. У цій статті ми розглянемо, які саме штрафи передбачено за такі порушення,...
03.05.2025
Відпустка за відпусткою: один чи два розрахунки середньої зарплати?
Працівник бере дві відпустки поспіль. Як розрахувати суму відпусткових у цьому випадку: робити один розрахунок чи два різних? Працівник бере дві відпустки поспіль. Як розрахувати суму відпусткових у цьому випадку: робити один розрахунок чи два різних? До нас звернулося відразу декілька читачів з т...
Кращі матеріали