Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Индексация доходов главного специалиста управления пенсионного фонда

Пример-подсказка: по данным, поступившим в редакцию от управления Пенсионного фонда Украины в одном из районов Хмельницкой области, исчислим суммы индексации доходов главного специалиста этого управления, учитывая, что базовым месяцем для данного работника является декабрь 2013 года, фиксированная сумма индексации установлена в размере 538,20 грн., надбавка за высокие достижения в труде и выполнение особо важной работы согласно положению о ее выплате в управлении является постоянной составляющей зарплаты.

(грн.)

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

7

 

8

 

9

 

Базовые
месяцы

 

Месяцы

 

Должностной
оклад

 

Доплата
за ранг

 

Надбавка
за выслугу лет

 

Надбавка
за высокие
достижения

 

Текущая
индексация

 

Фиксированная сумма
индексации

 

Краткие пояснения

 

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

7

 

8

 

9

 

2013 год

 

Базовый
месяц –
декабрь
2013 года

 

Декабрь

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00 (25 %)

 

805,00 (50 %)

 

 

538,20

 

 

2014 год

 

Базовый
месяц –
декабрь
2013 года

 

Январь – апрель

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

 

538,20

 

 

Май

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

36,54

 

538,20

 

 

Июнь

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

77,95

 

538,20

 

 

Июль –
август

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

126,67

 

538,20

 

 

Сентябрь

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

805,00

 

146,16

 

538,20

 

 

Октябрь

 

1 218,00

 

70,00

 

322,00

 

644,00 (40 %)

 

146,16

 

538,20

 

В связи с уменьшением постоянной составляющей зарплаты, а именно надбавки за высокие достижения в труде, до 40 % базовый месяц и фиксированная сумма индексации не изменяются

 

Базовый
месяц –
ноябрь
2014 года

 

С 1 по
9 ноября

 

304,50

 

17,50

 

80,50

 

161,00

 

49,03

 

134,55

 

В связи с тем что только часть месяца условия оплаты труда не изменялись, текущая и фиксированная сумма индексации исчисляются пропорционально отработанному времени в этих условиях таким образом:

Ипост = (196,10 грн. : 20 р. д.) х 5 р. д.;

Ификс = (538,20 грн. : 20 р. д.) х 5 р. д.,

где 196,10 грн. – сумма текущей индексации доходов за ноябрь исходя из базового месяца – декабря 2013 года

Базовый
месяц –
ноябрь
2014 года

 

С 10 по 30 ноября

 

913,50

 

52,50

 

289,80 (30 %)

 

502,32

 

 

483,11

 

В связи с увеличением надбавки за выслугу лет до 30 % (386,40 грн.) ноябрь 2014 года становится базовым месяцем, текущая индексация в расчете на месяц, исходя из новых условий, равна 0 грн., новая фиксированная сумма индексации в расчете за месяц равна 644,14 грн. [(196,10 грн. +
+ 538,20 грн.) – (386,40 грн. – 322,00 грн.) –
– (669,76 грн. – 644,00 грн.), где 669,76 грн. – надбавка за высокие достижения в расчете на месяц в новых условиях].

Учитывая что только часть месяца отработана в новых условиях оплаты труда, текущая и фиксированная сумма индексации рассчитываются в соответствии с отработанным временем:

Итек = (0,00 грн. : 20 р. д.) х 15 р. д.;

Ификс = (644,14 грн. : 20 р. д.) х 15 р. д.

Декабрь

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

669,76

 

 

644,14

 

В расчете на месяц условия оплаты труда не изменились, базовым остается ноябрь 2014 года

 

2015 год

 

Базовый
месяц –
январь
2015 года

 

Январь

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20 (50 %)

 

 

644,14

 

В связи с увеличением постоянной составляющей, а именно надбавки за высокие достижения в труде, до 50 % зарплата увеличилась на 167,44 грн., что меньше определенной ранее фиксированной суммы индексации. Поэтому при отсутствии права на текущую индексацию продолжаем выплачивать определенную ранее фиксированную сумму индексации.

Базовым месяцем становится январь 2015 года

Февраль – март

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

 

644,14

 

 

Апрель

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

64,55

 

644,14

 

 

Май

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

203,41

 

644,14

 

 

Июнь

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

401,94

 

644,14

 

 

Июль

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

437,26

 

644,14

 

 

Август

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

437,26

 

644,14

 

 

Сентябрь

 

1 218,00

 

70,00

 

386,40

 

837,20

 

437,26

 

644,14

 

 

Базовый
месяц –
сентябрь
2015 года

 

Сентябрь*

 

1 378,00

 

70,00

 

434,40

 

941,20

 

 

769,40

 

Зарплата в связи с увеличением постоянных составляющих увеличится на 312 грн.

Есть основания определить новую фиксированную сумму индексации, которая составит 769,40 грн. [(437,26 грн. + 644,14 грн.) – 312,00 грн.].

Базовым месяцем становится сентябрь 2015 года

* При условии установления с 01.09.15 г. минимальной зарплаты и прожиточного минимума на уровне 1 378 грн.

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
10.07.2026
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО? Ситуация из практики Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
Лучшие материалы