Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Дисциплінарна відповідальність держслужбовця

До виконання будь-якої роботи потрібно ставитися відповідально. У цій консультації розглянемо особливі механізми, що забезпечують сумлінне виконання держслужбовцем покладених на нього завдань, наслідки нехтування встановленими правилами проходження держслужби та способи заохочення до роботи на досягнення позитивних результатів.

Обов’язок держслужбовця щодо сумлінності та дотримання дисципліни

Щоб набути статусу держслужбовця, особа повинна пройти низку процедур, передбачених Законом від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889), що включають, зокрема, конкурсний відбір, тестування, спецперевірку, випробування. Статус держслужбовця набувається із дня присвоєння особі рангу держслужбовця.

За нормами трудового законодавства з особою, що має намір працювати у відповідній структурі, тобто в установі, організації, укладається трудовий договір, зазвичай у письмовому вигляді. Так відбувається і з держслужбовцями. Що саме виконуватиме працівник за посадою, яку він обійматиме, визначається посадовою інструкцією.

Отже, трудовий договір із держслужбовцем укладено (про це видається наказ керівника), з посадовою інструкцією його ознайомлено, і розпочинаються трудові будні. Лакмусовим папірцем, який виявляє, наскільки відповідально ставиться посадовець до своєї роботи, слугують результати його роботи – позитивні, не зовсім такі або ж негативні.

За нормами ст. 64 Закону № 889 посадовцеві, який обіймає посаду держслужби, за невиконання або неналежне виконання покладених на нього посадових обов’язків, а також порушення правил етичної поведінки та інше порушення службової дисципліни слід очікувати притягнення до дисциплінарної відповідальності. Знаємо, що таку відповідальність за певних підстав передбачено взагалі для всіх працівників, однак для держслужбовців – особливу.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
03.06.2025
Штрафи з ПДФО та військового збору: які порушення обходяться найдорожче
Порушення, пов’язані з ненарахуванням, несплатою ПДФО та військового збору, а також неподанням Об’єднаної звітності, поданням її з недостовірними даними і помилками, можуть призвести до серйозних штрафних санкцій. У цій статті ми розглянемо, які саме штрафи передбачено за такі порушення,...
Популярне
26.05.2025
Довідка про зарплату для обчислення пенсії: практичні нюанси складання
Завдяки цій статті бухгалтер отримає чітке уявлення про те, як та на підставі яких документів правильно складати довідку для призначення пенсії, щоб уникнути помилок. Громадяни, які виходять на пенсію, мають підтвердити свої доходи за період до 01.07.2000 довідкою з роботи. За якими правилами склада...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
22.04.2025
Чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні?
Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у вихідні дні? Чи є це законним? Розглянемо ці питання детально Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у ...
Нове
07.07.2025
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
У червні 2025 року набули чинності чергові нормативні зміни, що стосуються підтвердження інвалідності. У статті ми розглянули, у чому саме полягають ці зміни та які важливі моменти потрібно взяти до уваги роботодавцям таких працівників. Підтвердження працівником свого статусу особи з інвалідністю ма...
04.07.2025
Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час?
Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на роботу помилково зазначили, що за сумісництвом. Помилку виявили через два місяці. Як бути? Практична ситуація Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на...
03.06.2025
Штрафонебезпечні помилки з ПДФО та військового збору в Об’єднаному звіті
Після запровадження воєнного стану були певні послаблення в застосуванні штрафних санкцій, зокрема, стосовно подання податкової звітності. Проте нині штрафи застосовуються як за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту, так і за порушення щодо нарахування та сплати ПДФО й військового збору.Тож ро...
Кращі матеріали