Оподатковуємо зарплату за новими законодавчими нормами

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як законодавчі нововведення впливатимуть на нарахування заробітної плати у 2016 році.

Мінімальна зарплата, посадові оклади

У січні 2016 року заробітну плату працівникам слід нараховувати виходячи з посадових окладів, які були встановлені з 01.12.15 р. згідно з постановою КМУ від 09.12.15 р. № 1013 (далі – Постанова № 1013). Нагадаємо, що цією Постановою з 01.12.15 р. було:

• установлено посадові оклади працівників 4–25-го тарифних розрядів ЄТС;
• на 10 % та на 25 % підвищено посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців в органах виконавчої влади, місцевого самоврядування, прокуратури та інших органах згідно з постановами КМУ, перелік яких наведено в пп. 2, 3 п. 1 Постанови № 1013.

Однак підвищення, передбачені цією Постановою, не стосувалися посадових окладів працівників 1–3-го тарифних розрядів ЄТС.

Відповідно до ст. 8 Закону від 25.12.15 р. № 928-VIII «Про Державний бюджет України на 2016 рік» (далі – Закон № 928) розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) з 01.01.16 р. установлено в розмірі 1 378 грн. (тобто на рівні кінця 2015 року), з 1 травня – 1 450 грн., з 1 грудня – 1 550 грн.