Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Істотні умови господарського договору

Характерною ознакою правовідносин цього виду є спрямованість на забезпечення господарських інтересів сторін. Проте умови, на яких укладається господарський договір, мають важливе значення, оскільки саме від них залежить обсяг прав та обов’язків контрагентів. Досягнення згоди за всіма істотними умовами є не лише запорукою настання правових наслідків, на які розраховують сторони госпдоговору, але і його чинності, що визначається залежно від наявності таких умов.

Насамперед нагадаємо, що господарський договір – це домовленість двох або більше сторін, які володіють правовим статусом суб’єкта господарювання (далі – СГ), заснована на взаємному вільному волевиявленні з метою здійснення, забезпечення госпдіяльності з подальшим настанням позитивних юридичних наслідків для контрагентів. Госпдоговори укладаються за правилами, установленими Цивільним кодексом (далі – ЦК) з урахуванням особливостей, передбачених Господарським кодексом (далі – ГК), іншими нормативно-правовими актами щодо окремих видів договорів.

Укладення госпдоговору є обов’язковим для сторін, якщо він заснований на державному замовленні, виконання якого є обов’язком для СГ у випадках, передбачених законом, або існує пряма вказівка закону щодо обов’язковості укладення договору для певних категорій СГ або органів державної влади, або органів місцевого самоврядування.

Відповідно до ч. 4 та 5 ст. 179 ГК, укладаючи госпдоговір, сторони можуть визначати його зміст на основі:

  • вільного волевиявлення, якщо вони мають право погоджувати на свій розсуд будь-які умови договору, що не суперечать законодавству;
  • примірного договору, рекомендованого органом управління СГ для використання в разі укладення ними договорів, якщо сторони мають право за взаємною згодою змінювати окремі умови, передбачені примірним договором, або доповнювати його зміст;
  • типового договору, затвердженого КМУ чи передбаченим законом іншим органом державної влади, якщо сторони не можуть відступати від змісту типового договору, але мають право конкретизувати його умови;
  • договору приєднання, запропонованого однією стороною для інших можливих суб’єктів, якщо ці суб’єкти в разі вступу в договір не мають права наполягати на зміні його змісту.

Водночас зміст госпдоговору, що укладається на підставі державного замовлення, має відповідати цьому замовленню.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
26.02.2025
Дистанційна робота: трудовий договір з урахуванням норм воєнного стану
У реаліях нашого часу багато підприємств перевели своїх працівників на дистанційну роботу і з новими працівниками укладають трудові договори на умовах саме такої роботи (зрозуміло, коли ця форма співпраці можлива). Однак у разі організації даного виду трудових відносин роботодавцю слід знати та дотр...
17.03.2025
Надбавка за англійську мову: затверджено порядок установлення
Наша країна невпинно наближається до набуття членства в Європейському Союзі, тому знання іноземної мови знадобиться багатьом. Постановою КМУ від 07.03.2025 № 257 затверджено Порядок установлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб (далі – Постанова № 257, Порядок № 2...
07.04.2025
Функції та повноваження ОМС у галузі оборонної роботи та щодо територіальної оборони
В умовах правового режиму воєнного стану органи місцевого самоврядування (далі – ОМС) продовжують виконувати свої повноваження щодо забезпечення життєдіяльності територіальних громад, а також допомагають військовим підрозділам. Проте не всі способи підтримки військових підрозділів відповідають...
Нове
30.12.2024
Чи може бюджетна установа обмежити видатки на охорону праці?
Закон від 14.10.1992 № 2694-ХІІ «Про охорону праці» (далі – Закон № 2694) передбачає спрямування на заходи з охорони праці щонайменше 0,5 % фонду оплати праці за попередній рік. В умовах воєнного періоду є дефіцит бюджетних коштів. Як бюджетним установам фінансувати заходи з охорон...
17.12.2024
Держбюджет-2025: функціонування та оплата праці владних органів
Закон від 19.11.2024 № 4059-ІХ «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон № 4059) крім деталізації обсягів доходів та видатків наступного року містиmь інші норми щодо держорганів – щодо особливостей їх функціонування в 2025 році, оплати праці персоналу, упорядку...
09.12.2024
Держбюджет-2025: зупинення дії законодавчих норм
Так уже повелося в нашій країні, що спочатку затверджуються численні закони, а згодом з різних причин (найчастіше – через фінансову незабезпеченість) дію окремих норм начебто тимчасово призупиняють. Розглянемо, що передбачають деякі норми ч. 3 Прикінцевих положень Закону від 19.11.2024 № 4059-...
Кращі матеріали