Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Существенные условия хозяйственного договора

Характерным признаком правоотношений этого вида является направленность на обеспечение хозяйственных интересов сторон. Однако условия, на которых заключается хозяйственный договор, имеют важное значение, поскольку именно от них зависит объем прав и обязанностей контрагентов. Достижение согласия по всем существенным условиям является не только залогом наступления правовых последствий, на которые рассчитывают стороны хоздоговора, но и его действия, которое определяется в зависимости от наличия таких условий.

В первую очередь напомним, что хозяйственный договор – это договоренность двух или больше сторон, которые владеют правовым статусом субъекта хозяйствования (далее – СХ), основанная на взаимном свободном волеизъявлении в целях осуществления, обеспечения хоздеятельности с последующим наступлением позитивных юридических последствий для контрагентов. Хоздоговоры заключаются по правилам, установленным Гражданским кодексом (далее – ГК) с учетом особенностей, предусмотренных Хозяйственным кодексом (далее – ХК), другими нормативно-правовыми актами относительно отдельных видов договоров.

Заключение хоздоговора является обязательным для сторон, если он основан на государственном заказе, выполнение которого является обязанностью для СХ в случаях, предусмотренных законом, или существует прямое указание закона относительно обязательности заключения договора для определенных категорий СХ или органов государственной власти, или органов местного самоуправления.

В соответствии с ч. 4 и 5 ст. 179 ХК, заключая хоздоговор, стороны могут определять его содержание на основе:

  • свободного волеизъявления, если они имеют право согласовывать по своему усмотрению любые условия договора, не противоречащие законодательству;
  • примерного договора, рекомендованного органом управления СХ для использования в случае заключения ими договоров, если стороны имеют право с взаимного согласия изменять отдельные условия, предусмотренные примерным договором, или дополнять его содержание;
  • типового договора, утвержденного КМУ или предусмотренного законом другим органом государственной власти, если стороны не могут отступать от содержания типового договора, но имеют право конкретизировать его условия;
  • договора присоединения, предложенного одной стороной для других возможных субъектов, если эти субъекты в случае вступления в договор не имеют права настаивать на изменении его содержания.

В то же время содержание хоздоговора, который заключается на основании государственного заказа, должен соответствовать этому заказу.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
26.02.2025
Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения
В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудничества возможна). Однако при организации данного вида трудовых отношений работодателю ...
17.03.2025
Надбавка за английский язык: утвержден порядок установления
Наша страна настойчиво стремится к членству в Европейском Союзе, поэтому знание иностранного языка понадобится многим. Постановлением КМУ от 07.03.2025 № 257 утвержден Порядок установления надбавки за владение английским языком некоторым категориям лиц (далее – Постановление № 257, Порядок № 2...
07.04.2025
Функции и полномочия ОМС в области оборонной работы и по территориальной обороне
В условиях правового режима военного положения органы местного самоуправления (далее – ОМС) продолжают выполнять свои полномочия по обеспечению жизнедеятельности территориальных общин, а также помогают военным подразделениям. Однако не все способы поддержки военных подразделений соответствуют ...
Новое
30.12.2024
Может ли бюджетное учреждение ограничить расходы на охрану труда?
Закон от 14.10.1992 № 2694-ХІІ «Об охране труда» (далее – Закон № 2694) предусматривает направление на мероприятия по охране труда как минимум 0,5 % фонда оплаты труда за предыдущий год. В условиях военного периода есть дефицит бюджетных средств. Как бюджетным учреждениям финансиро...
17.12.2024
Госбюджет-2025: функционирование и оплата труда органов власти
Закон от 19.11.2024 № 4059-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2025 год» (далее – Закон № 4059) кроме детализации объемов доходов и расходов следующего года содержит другие нормы относительно госорганов – об особенностях их функционирования в 2025 году, оплате труда перс...
09.12.2024
Госбюджет-2025: приостановление действия законодательных норм
Так уже повелося в нашій країні, що спочатку затверджуються численні закони, а згодом з різних причин (найчастіше у зв'язку з фінансовою незабезпеченістю) дію окремих норм начебто тимчасово припиняють. Розглянемо, що передбачають деякі норми ч. 3 Прикінцевих положень Закону від 19.11.2024 № 4059-ІХ...
Лучшие материалы