У цій консультації ми розкажемо про «суворі» бланки та документальне оформлення їх вибуття.
Насамперед слід з’ясувати, які саме документи на сьогодні відносяться до бланків суворого обліку.
Відповідно до постанови КМУ від 25.12.13 р. № 955 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 14 травня 2012 р. № 456» до переліку бланків суворої звітності включено:
Усі інші документи, які не потрапили до переліку, не є бланками суворої звітності. Проте не все так просто, бо є низка нормативних документів, якими затверджено ту чи іншу форму документа із наданням їй «суворого» статусу.
Наприклад, трудова книжка (відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці від 29.07.93 р. № 58) та листок непрацездатності (форму затверджено спільним наказом МОЗ, Мінпраці та соцполітики, ФСС з ТВП, ФСС від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань від 03.11.04 р. № 532/274/136-ос/1406) залишилися документами суворого обліку.