Акценти цієї статті:
Особа може укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колдоговором або угодою сторін (ст. 21 КЗпП).
У п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону від 08.07.10 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зазначено, що основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, де знаходиться (оформлена) його трудова книжка, до якої вноситься відповідний запис про роботу.
Працівники можуть працювати на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві (установі) (п. 1 постанови КМУ від 03.04.93 р. № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»).
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ст. 1021 КЗпП).