Акценты данной статьи:
Лицо может заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, если иное не предусмотрено законодательством, колдоговором или соглашением сторон (ст. 21 КЗоТ).
В п. 12 ч. 1 ст. 1 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» сказано, что основное место работы – это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, где находится (оформлена) его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе.
Работники могут работать на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии (учреждении) (п. 1 постановления КМУ от 03.04.93 г. № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций»).
Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу (ст. 1021 КЗоТ).