Доход по совместительству в отчете по ЕСВ

29.03.2018 1879 0 1

Акценты данной статьи:

указывать ли в таблице 5 Отчета по ЕСВ дату приема на работу по внутреннему совместительству;
как отразить доход работника по основному месту работы и внутреннему совместительству в таблице 6 Отчета по ЕСВ;
как определить сумму доначисления до минимальной зарплаты такому работнику.

Лицо может заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, если иное не предусмотрено законодательством, колдоговором или соглашением сторон (ст. 21 КЗоТ).

В п. 12 ч. 1 ст. 1 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» сказано, что основное место работы – это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, где находится (оформлена) его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе.

Работники могут работать на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии (учреждении) (п. 1 постановления КМУ от 03.04.93 г. № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций»).

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу (ст. 102¹ КЗоТ).