Рубрика:
Рубрики розділу:
Захист персональних даних
Чинне законодавство зобов’язує захищати персональні дані працівників державних і комунальних установ та організацій від несанкціонованого ознайомлення, модифікації та розповсюдження. Розглянемо, як організувати роботу з оброблення персональних даних та правильного їх використання. Оплата праці...
A Олександр Козка
29.03.2021 220 0 1
Пожежна безпека у світлі законодавчих змін
Усунення ризиків виникнення пожеж, зменшення їх негативних наслідків, гарантування безпеки людей є однією з умов функціонування будь-якої установи та організації. 04.03.21 р. набули чинності зміни до КУпАП, унесені Законом від 03.02.21 р. № 1187-ІХ, відповідно до яких суми штрафів за порушення вимог...
13.04.2021 486 0 0
Відсторонення від роботи: підстави й наслідки
Чинне законодавство надає власнику або вповноваженому ним органу право на відсторонення працівника (службовця) від роботи у зв’язку з невиконанням ним узятих на себе зобов’язань. Цей захід є тимчасовим і використовується до прийняття остаточного рішення про можливість чи неможливість вик...
27.04.2021 260 0 0
Працівник тривалий час на лікарняному: чи є підстави для звільнення?
Працівник перебуває на лікарняному вже понад три місяці. На прохання керівника щодо звільнення з роботи за власним бажанням чи за угодою сторін він відповідає відмовою. Чи є законні підстави для звільнення такого працівника? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п&rsqu...
27.04.2021 250 0 0
Відкликання з відпустки працівника ОМС
У діяльності органу місцевого самоврядування може виникнути ситуація, коли під час відпустки працівникові, наприклад селищної ради, повідомлялося про необхідність перервати свій відпочинок, оскільки виникли нагальні робочі питання. Як правомірно вчинити в такій ситуації керівництву та службовцю ОМС,...
12.05.2021 276 0 1
Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони
Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на яких підставах та в якому порядку може спонука...
18.05.2021 323 0 0
Кадровий резерв: підстави та порядок формування
Будь-яка установа повинна мати належні людські ресурси для виконання завдань, що стоять перед нею. З іншого боку, персонал установи повинен постійно професійно розвиватися. Тому одним із мотиваційних чинників його ефективної роботи є можливість і перспектива обіймати посаду з більшими повноваженнями...
01.06.2021 249 0 0
Яким є порядок узяття на облік в органах ДПС юридичної особи
За рішенням сесії ОТГ утворено нову бюджетну установу (юрособу). Як беруть юрособу на облік за основним місцем обліку в контролюючих органах? Чи треба окремо надавати до органу ДПС інформацію про її утворення? Узяття на облік За рішенням сесії ОТГ утворено нову бюджетну установу (юрособу). Як берут...
01.06.2021 158 0 0
Договір підряду на капітальне будівництво: особливості укладення та виконання
Капітальне будівництво є важливим напрямом діяльності, що охоплює будівництво нових, а також розширення, реконструкцію, перепрофілювання наявних об’єктів, виконання інших робіт, пов’язаних із будівництвом. Відносини в цій сфері є доволі складними, однак достатньо чітко врегульовані чинни...
08.06.2021 213 0 0
Ринок землі в Україні: ключові правила та обмеження
З 1 липня 2021 року набув чинності закон, який має відкрити ринок землі, зокрема змінити умови обігу земель сільськогосподарського призначення. Як відбуватиметься набуття права власності на цей вид землі згідно з вимогами нового законодавства та які обмеження й заборони продовжують діяти? З 1 липня ...
05.07.2021 158 0 0
Оформлюємо правильно прогул працівника
Відсутність працівника на роботі в певний період часу і без поважних причин – це порушення трудової дисципліни, за яке роботодавець має право застосовувати передбачені законодавством дисциплінарні стягнення. Утім, на практиці фіксація прогулу та звільнення працівника усе ще є доволі проблемати...
13.07.2021 243 0 0
Тимчасове виконання обов’язків: практичні рекомендації
Конструкція «виконуючий обов’язки», «тимчасово виконуючий обов’язки» згадується в чинному трудовому законодавстві України лише в контексті виконання обов’язків тимчасово відсутнього на роботі працівника внаслідок його хвороби, відпустки тощо, коли за ним збе...
26.07.2021 266 0 0
Ліквідація бюджетної установи: етапи та особливості
Однією з форм припинення діяльності бюджетної установи є її ліквідація. Між тим спеціального нормативно-правового акта, який би регулював цю процедуру саме для таких суб’єктів, на сьогодні немає, а тому доводиться застосовувати загальні норми цивільного законодавства, різні закони, підзаконні ...
07.09.2021 319 0 0
Комунальне майно: компетенції власників, балансоутримувачів та орендодавців
Проблема: для більш ефективного використання нерухомого майна, яке є комунальною власністю, органи місцевого самоврядування нерідко передають його в оренду суб’єктам господарювання. Запитання: У чому різниця між переданням майна в господарське відання та оперативне управління? Якими лока...
06.10.2021 206 0 0
Чи можливе спільне використання техніки комунальними підприємствами різної форми управління?
Об’єднана територіальна громада (далі – ОТГ) є засновником двох комунальних підприємств (далі – КП): комерційного та неприбуткового. ОТГ хоче розробити договір спільного використання техніки для двох КП, щоб техніка числилася на балансі у комерційного, щоб заробити гроші, а неприбу...
06.10.2021 166 0 0
Як не втратити «неприбутковий» статус у разі надання платних послуг
Комунальне неприбуткове підприємство (займається благоустроєм ОТГ та фінансується виключно ОТГ) планує надавати послуги, наприклад, виконувати роботи на тракторі, вивозити сміття тощо, іншим юридичним та фізичним особам. Чи може це підприємство надавати такі послуги, не втративши при цьому статус не...
02.10.2021 288 0 0
Договір суборенди: правила та особливості складання
Ситуація: установа орендує приміщення на підставі договору оренди. Проте частина орендованих приміщень не використовується. Запитання: За яких умов установа-орендар може передати невикористовувані приміщення в суборенду? Які зобов’язання в такому разі беруть на себе орендар і суборендар? ...
12.10.2021 330 0 0
Дистанційна робота: особливості оформлення, виконання та оплата
Законом від 04.02.2021 № 1213-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» було внесено суттєві зміни до окремих норм законодавства, які полягають у більш чіткому врегулюванні дистанційної роботи, яка набула особливої ак...
02.11.2021 132 0 0
Надаєте платні послуги? Будьте обачними
Проблема. Бюджетні установи фінансуються за кошти бюджетів відповідного рівня і є неприбутковими. Утім, сьогодні більшість із них намагаються заробити додаткові кошти шляхом надання платних послуг. Як тоді не втратити статус неприбуткової установи? У статті розглянемо: порядок та особливості над...
09.11.2021 383 0 0
Договір про відступлення права вимоги: особливості оформлення
У разі фінансових проблем суб’єкт господарювання може вдатися до одного з передбачених законодавством способів їх розв’язання – відступлення права вимоги, який передбачає заміну кредитора в зобов’язанні. Що потрібно враховувати, укладаючи такий правочин, та на що звернути осо...
23.11.2021 170 0 0