Матеріальна відповідальність працівників: види та застосування

Відповідальність підприємства та посадових осіб У процесі діяльності підприємства, установи, організації (далі – установи) нерідко виникають питання, пов’язані з матеріальною відповідальністю – обов’язком працівника відшкодувати шкоду, заподіяну внаслідок порушення покладених...

A Олександр Козка

15.05.2019 1708 0 1

Кадровий облік

Оформлення наказу (розпорядження) про переведення (переміщення) працівника

Продовжуємо розпочату в «Оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу», тему кадрової документації. Сьогодні розглянемо документальне оформлення переведення працівника на іншу роботу. Загальні положення Наказ (розпорядження) про переведення (переміщення) працівника на іншу ...

12.06.2019 2221 0 0

Кадровий облік

Соціальні відпустки: державні гарантії та права

Як піти у відпустку у 2019 Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома) Трудове законодавство України спрямоване на захист прав працівників, які планують стати батьками або мають дітей. Тож, продовжуючи тему відпусток, розпочату в «Щорічні основна та додаткові ві...

26.06.2019 14745 0 0

Кадровий облік

Розмежування базових професій для оплати праці

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома) Похідні слова до базових професійних назв робіт, які наведено в Національному класифікаторі ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі – ДК 00...

26.06.2019 541 0 0

Кадровий облік

Заохочення та дисциплінарна відповідальність працівників

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома) Трудове законодавство вимагає від працівників чесно і сумлінно ставитися до своїх посадових обов’язків, своєчасно й точно виконуючи розпорядження роботодавця, дотримуватися вимог щодо трудової дисципліни та охорони пра...

26.06.2019 1208 0 0

Кадровий облік

Практичні цікавинки мовних новацій

У матеріалі «Новації та особливості реалізації мовного законодавства» розглянуто базові позиції Закону від 25.04.19 р. № 2704-VІІІ «Про забезпечення функціонування української мови як державної» (далі – Закон № 2704). Щоб легше зорієнтуватися у новаціях, покажемо п...

03.07.2019 402 0 0

Кадровий облік

Гарантії та компенсації працівникам

Розміри штрафів за порушення законодавства про працю КЗпП, низкою законів України та підзаконних актів передбачено гарантії та компенсації у сфері трудових правовідносин. Забезпечення їх є одним із основних обов’язків роботодавця. Деякі з найбільш важливих гарантій, які дозволяють працівникам ...

03.07.2019 1208 0 0

Кадровий облік

Датування документів

Дата документа – це дата його підписання, затвердження, прийняття, реєстрації або видання. Крім того, датуються й усі службові відмітки, зроблені на документі, – візи, резолюція, відмітка про засвідчення копії документа, відмітка про надходження документа на підприємство, в установу чи о...

10.07.2019 20519 0 0

Кадровий облік

Особливості працевлаштування та роботи осіб з інвалідністю

19 червня 2019 року набула чинності постанова КМУ від 05.06.19 р. № 466, якою внесено зміни до порядків перевірок Держпраці щодо працевлаштування осіб з інвалідністю (затверджені постановою КМУ від 31.01.07 р. № 70, далі – Постанова № 70). Зважаючи на обмежені фізичні можливості цієї категорії...

24.07.2019 10493 0 1

Кадровий облік

Оформлюємо трудову книжку молодому спеціалісту

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) У цій консультації розглянемо, що потрібно знати для оформлення трудової книжки молодого спеціаліста. Як передбачено чинним законодавством, основним документом про трудову діяльність працівника є трудова книжка. Про це заз...

31.07.2019 480 0 0

Кадровий облік

Хто має право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) З-поміж різних видів додаткових відпусток є відпустка, що надається працівнику за роботу на комп’ютері. Які підстави для її надання? Хто має право її отримати? І як визначити її тривалість? Усі ми знаємо, що таке в...

31.07.2019 702 0 1

Кадровий облік

Прийняття на роботу: повідомлення податкового органу

Норма про обов’язковість повідомлення роботодавцями податкового органу за місцем обліку про прийняття працівника на роботу за трудовим договором діє вже п’ятий рік. Незважаючи на це, чимало роботодавців усе ще мають запитання щодо її практичного застосування. Тож у цьому матеріалі нагада...

21.08.2019 2116 0 2

Кадровий облік

Сумісництво чи суміщення: на прикладі учитель та лаборант

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Практична ситуація Чи можливе сумісництво або суміщення посад учителя хімії закладу загальної середньої освіти та лаборанта? Якщо так, то як установити графік роботи лаборанта? Чи може він збігатися із часом роботи вчителя...

28.08.2019 1823 0 1

Кадровий облік

Клас, розряд, категорія – у чому відмінність?

Досвід роботи є головною ознакою фаховості працівника та основним чинником кар’єрного зростання. Адже здебільшого кожен студент, закінчуючи навчальний заклад, прагне якомога швидше знайти роботу за своїм профілем, щоб набути досвіду. Це пов’язане з тим, що потенційний роботодавець віддає...

04.09.2019 2659 0 0

Кадровий облік

Хто є суб’єктом адмінвідповідальності, які підстави та порядок її застосування й оскарження

Загальні правила На сьогодні порядок застосування адмінвідповідальності контролюючими органами регламентовано КУпАП та іншими законами України. Відповідно до ст. 9 КУпАП адмінправопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на гром...

11.09.2019 875 0 0

Кадровий облік

Працівниця всиновила дитину: які їй належать відпустки?

Практична ситуація Сім’я працівниці підприємства всиновила дитину, якій на момент усиновлення був усього один місяць. Жінка подала своєму роботодавцеві свідоцтво про народження дитини та документи про всиновлення. Крім того, у лікарні їй видали листок непрацездатності із причиною непрацездатн...

19.09.2019 3739 0 0

Кадровий облік

Колективні трудові спори: особливості реєстрації, формування та ведення справ

Трудові правовідносини – це та сфера людських відносин, пов’язаних із виконанням певних трудових функцій, де нерідко виникають різного роду конфлікти та непорозуміння, залагодити які «мирним» шляхом не завжди вдається. Для неупередженого та правового врегулювання трудових спо...

02.10.2019 1201 0 0

Кадровий облік

Відрядження: дотримуємось законодавчих норм

В установах, організаціях постійною є потреба у виконанні працівниками роботи поза їхніми робочими місцями в інших населених пунктах. Тож питання, пов’язані з відрядженнями, не втрачають своєї актуальності, особливо в умовах мінливості вітчизняного законодавства. Розглянемо їх детально, керуюч...

23.10.2019 718 0 1

Кадровий облік

Чи потрібна згода профспілки, якщо відрядження припадає на вихідні дні?

Профспілка і відрядження: практична ситуація В установі виникла потреба в направленні працівника у відрядження на строк, що припадає на вихідні дні. Чи погоджувати це із профспілкою? Згідно з п. 1 Загальних положень Iнструкцiї про службовi вiдрядження в межах України та за кордон, затверджен...

23.10.2019 539 0 1

Кадровий облік

Цивільно-правовий договір: особливості та ризики застосування

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Останніми роками дедалі більше набувають популярності цивільно-правові відносини, якими роботодавці з певних причин намагаються замінити трудові. Проте для законного їх застосування роботодавці, незалежно від форми влас...

31.10.2019 3539 0 1

Page №5 | Кадровий облік