Результати оцінювання роботи головбуха: якими документами оформлювати та скільки зберігати?

Як оформлюються результати оцінювання роботи головбуха бюджетної установи та якими нормативно-правовими актами передбачено порядок зберігання документів щодо такого оцінювання? Згідно зі ст. 112 Бюджетного кодексу до повноважень Казначейства, серед іншого, належить також організація та координація д...

A Анна Семененко

19.09.2018 2556 0 3

Кадровий облік

Атестація працівників бухгалтерії

Із цієї статті ви дізнаєтеся: навіщо навчати працівників бухгалтерської служби, як провести атестацію цих працівників та оформити її результати. Основні моменти реформування системи бухобліку та фінзвітності в держсекторі Першими кроками в реформуванні галузі бухобліку держсектора було прийняття Ст...

20.09.2018 700 0 2

Кадровий облік

Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства

Згідно з розпорядженням КМУ від 05.09.18 р. № 649-р розпочалося здійснення заходів із детінізації зайнятості та доходів населення. Одним із них є проведення роз’яснювальної роботи щодо дотримання трудового законодавства. Перевірити свою обізнаність та впевнитися у правильності застосування нор...

26.09.2018 2652 0 2

Кадровий облік

Урегулювання конфлікту інтересів

Конфлікт інтересів: як уникнути Конфлікт інтересів: відповідальність за порушення чинного законодавства Статтею 29 Закону від 14.10.14 р. № 1700-VII «Про запобігання корупції» (далі – Закон № 1700) визначено, що врегулювання конфлікту інтересів може здійснюватися як самостійно, так...

24.10.2018 837 0 2

Кадровий облік

Деякі особливості воєнного стану

Указом Президента від 26.11.18 р. № 393/2018 (далі – Указ № 393) уведено воєнний стан на окремих територіях. Через це протягом зазначеного періоду можуть обмежуватися окремі конституційні права та свободи громадян, а також уводитися тимчасові обмеження прав і законних інтересів юридичних осіб....

13.12.2018 1685 0 1

Кадровий облік

Збалансовуємо час роботи та відпочинку 2019 року

Новації в оплаті праці – 2019 Складаємо графік відпусток у бюджетних установах Практика розробки положень колдоговору щодо оплати праці Нюанси оплати праці в держорганах: підказка для укладення колдоговорів Колдоговір медзакладу: ураховуємо галузеві особливості оплати праці Трудовий чи цивільн...

29.12.2018 257 0 1

Кадровий облік

Унормування робочого часу в колдоговорі

Гарячі питання трудових правовідносин Як піти у відпустку у 2019 Колективний договір: галузеві особливості оплати праці Розділи колдоговору, які визначають робочий час працівників, його використання та облік, час відпочинку, а також правила прийняття та звільнення працівників тощо, є не менш важл...

01.02.2019 954 0 0

Кадровий облік

Регулювання охорони праці в колективному договорі

Колективний договір: галузеві особливості оплати праці На допомогу керівникам, працівникам економічних та інших підрозділів бюджетних установ сьогодні розглянемо основні положення цього локального документа щодо охорони праці. Важливість дотримання вимог щодо охорони праці Згідно зі ст. 13 Закону в...

06.02.2019 888 0 2

Кадровий облік

Ревізія і контроль повноти виконання положень колдоговору

Ця консультація допоможе керівникам та працівникам економічних і кадрових служб розібратися, як здійснюється перевірка дотримання умов колдоговору щодо оплати праці, здійснення розрахунків між працівниками та роботодавцем та які порушення можуть виявлятись у процесі ревізії діяльності установи. Напр...

13.02.2019 395 0 1

Кадровий облік

Оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу

Оскільки в установах до обов’язків бухгалтера часто додається складання та ведення кадрової документації, пропонуємо низку публікацій із питань діловодства. Сьогодні розглянемо, як складати наказ про прийняття на роботу. Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу – це розпорядчий доку...

15.05.2019 1959 0 0

Кадровий облік

Щорічні основна та додаткові відпустки: види та порядок надання

Оплата праці за професіями та залузями: запитання-відповіді (частина шоста) Як піти у відпустку у 2019 Закон про відпустки майже не змінювався вже не один десяток років. Але щоразу у відпустковий період виникає безліч запитань через недосконалість законодавства та суперечності в роз’ясненнях....

29.05.2019 676 0 1

Кадровий облік

Забезпечення гуртожитком здобувачів профтехосвіти

Чинним законодавством передбачено низку преференцій щодо можливостей здобуття освіти різних рівнів. Розглянемо, як опікується держава забезпеченням місця проживання учнів профтехзакладів. Що таке професійна (професійно-технічна) освіта? Згідно із Законом від 10.02.98 р. № 103/98-ВР «Про профе...

05.06.2019 205 0 1

Кадровий облік

Як правильно записати назву посади культорганізатора палацу культури?

У Палаці культури є посада «культорганізатор», проте в Національному класифікаторі «Класифікатор професій ДК 003:2010», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі – ДК 003:2010), ця посада є лише в розділі «Освіта», а в розділі &la...

05.06.2019 3640 0 0

Кадровий облік

Що робити, якщо назви посади немає в класифікаторі професій?

Практична ситуація У штатному розписі селищного будинку культури є посада «музичний керівник». Проте в Національному класифікаторі ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – ДК 003:2010) є посада «керівник музичний» з відповідним кодом. Як бути в такому ра...

14.08.2019 3062 0 1

Кадровий облік

Обмеження спільної роботи родичів із погляду трудового та антикорупційного законодавства

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Спільна робота родичів у державних та комунальних установах має свої особливості. Залежно від наявності чи відсутності службового підпорядкування під час виконання ними посадових обов’язків, конфлікту інтересів у поса...

28.08.2019 1244 0 0

Кадровий облік

Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства

Відповідальність підприємства та посадових осіб Дотримання роботодавцями норм чинного законодавства є обов’язковою вимогою. Особливої уваги потребує трудове законодавство. Адже саме на його аспектах ґрунтуються всі процеси прийняття, переведення, звільнення працівників та оплати праці. За пору...

18.09.2019 4479 0 1

Кадровий облік

Чи можна звільнити за угодою сторін працівницю, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років?

Практична ситуація Співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, хоче звільнитися за угодою сторін. Чи можна її звільнити за такою підставою і чи потрібно її працевлаштовувати у такому разі? Відразу відповідаємо: можна, не потрібно. Пояснимо, чому. Роботодавець ...

19.09.2019 819 0 0

Кадровий облік

Похідні слова до посад і як їх використовувати

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Останнім часом почастішали запитання читачів стосовно запису у штатному розписі установ назв посад відповідно до Класифікатора професій. Зокрема, чому в ньому не можна знайти часто використовувані назви посад, як от «заступники керівників...

30.01.2020 1473 0 0

Кадровий облік

Чи можна відмовити працівникові у зміні назви його посади

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Ситуація із практики 2009 року особу з освітньо-кваліфікаційним рівнем «спеціаліст» було прийнято на посаду бухгалтера-спеціаліста. Протягом 10 років працівник атестувався і зараз має першу категорію. Зараз він звернувся із проханн...

30.01.2020 753 0 0

Кадровий облік

Відпустка з подальшим звільненням: підстави та оформлення

Трудове законодавство гарантує працівникам право на відпустку. На практиці непоодинокими є випадки, коли з різних причин працівник виявляє бажання звільнитися з роботи відразу після закінчення або навіть під час відпустки. Як урегульовано законодавством такі випадки та як здійснюється їх оформлення ...

20.02.2020 606 0 0

Page №3 | Кадровий облік