Рубрика:
Рубрики розділу:
Електронна комунікація у трудових правовідносинах: особливості та судова практика
Пандемія коронавірусу, а тепер і війна та введення на території України воєнного стану пришвидшили процеси цифровізації сфери трудових відносин, зокрема кадрового документообігу. Також великого поширення набула дистанційна робота, важливим елементом якої є електронна комунікація між роботодавцем та ...
A Олександр Козка
05.04.2023 115 0 0
Які документи потрібно оформити, щоб педпрацівникам зараховувався спецстаж для пенсії за вислугу років?
До виникнення права на пенсію за віком педагогічним працівникам може бути призначена пенсія за вислугу років. Чи достатньо для цього прийняти працівника на відповідну посаду до школи та чи має значення педагогічне навантаження? Практична ситуація До виникнення права на пенсію за віком педагогічним...
31.03.2023 216 0 0
Кого та як можуть перевірити органи Держпраці під час воєнного стану
У період воєнного стану багато перевірок контролюючих органів під забороною. Мораторій на перевірки стосується і органів Держпраці. Однак деякі види перевірок дозволені. У консультації розповімо, з якими перевірками до вас можуть завітати сьогодні інспектори з праці та які особливості проведення цих...
27.03.2023 122 0 1
Негайне поновлення працівника на роботі: з якої дати та на якій посаді
Рішення суду про поновлення працівника на посаді виконується саме з часу його ухвалення на користь працівника. А ось поновлення працівника на роботі здійснюється з дати його звільнення. Тобто роботодавець, дізнавшись на засіданні суду про прийняте на користь працівника рішення, повинен допустити нез...
17.03.2023 192 0 0
90-денну відпустку без збереження зарплати використано: що далі?
Працівник установи виїхав за кордон та оформив відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів (далі – к. д.). Невдовзі відпустка закінчиться, але працівник повідомив, що не планує повертатися в Україну, та надіслав ще одну заяву про надання відпустки без збереження за...
16.03.2023 600 0 0
Особи з інвалідністю в держорганах та ОМС: квоти, штрафи, умови праці
Віднедавна установи, як і решта суб’єктів господарювання, не звітують про кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю. Проте законодавство вимагає, щоб в установі працювала певна кількість таких осіб. Чи поширюються на осіб з інвалідністю загальні вимоги до оформлення трудових відносин, пер...
09.03.2023 135 0 0
Яким є алгоритм виправлення помилок в електронній трудовій книжці?
На кожну застраховану особу в Реєстрі застрахованих осіб створено персональну електронну облікову картку з унікальним номером, де міститься інформація про заробіток людини, її стаж тощо. Тобто це ті дані, які зберігаються в кабінеті застрахованої особи на порталі ПФУ. А якщо працівник у своєму особи...
06.03.2023 260 0 0
Які обмеження щодо сумісництва діють для працівників державних установ?
Установа розташована на тимчасово окупованій території (далі – ТОТ), але продовжує функціонувати і фінансується з державного бюджету. Працівник, який працює на півтори ставки, виїхав на підконтрольну Україні територію та оформив статус внутрішньо переміщеної особи. Чи має він право працевлашту...
02.03.2023 146 0 1
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочим часом? Як правильно скласти такий трудови...
24.02.2023 357 0 2
Звільнення з органів місцевого самоврядування в умовах воєнного стану
Військова агресія РФ проти України та введення воєнного стану призвели до вимушених змін у багатьох сферах, зокрема і у трудових відносинах. З лютого 2022 року встановлено низку новацій у трудовому законодавств щодо відносин працівників і роботодавців на період війни. Пропонуємо розглянути, як здійс...
14.02.2023 71 0 0
Бронювання працівників за новими правилами
Постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 76) затверджено, поряд з іншим, По...
13.02.2023 294 0 0
Керівник медзакладу: призначення, звільнення, продовження дії контракту під час воєнного стану
Керівники комунальних некомерційних підприємств, що надають медичні послуги населенню (далі – КНП), призначаються на посаду виконавчими комітетами органів місцевого самоврядування (далі – ОМС). Стаття допоможе розв’язати практичні ситуації стосовно призначення, звільнення керівника...
07.02.2023 1021 0 0
Нюанси ведення військового обліку в запитаннях і відповідях
З набуттям чинності Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), виникає багато запитань у роботодавців. Відповіді на найбільш поширені з них – у цьом...
01.02.2023 150 0 0
Чи впливає затвердження нового Порядку військового обліку на склад відомостей в Особових картках держслужбовців?
З 5 січня 2023 року застосовується новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Головною новацією в ньому є те, що відтепер військовий облік у бюджетнихустановах вестиметься не за особовими картками держслужбовців, як раніше, а за с...
30.01.2023 79 0 0
Посадові інструкції у держустановах: в чому різниця для різних категорій працівників?
Відомо, що одним із основних документів, в якому прописано завдання, обов’язки, повноваження, знання, відповідальність та інші кваліфікаційні вимоги до працівників, є посадові інструкції. Однак у держорганах працюють різні категорії працівників: державні службовці та робітники, зайняті обслуго...
19.01.2023 175 0 0
Чи може керівник закладу освіти працювати за сумісництвом?
КЗпП установлено, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Пр...
09.01.2023 305 0 0
Погодження документів між роботодавцем і трудовим колективом без профспілки: чи можливо?
Як на початку, так і протягом року роботодавці ухвалюють низку документів, що передбачають підпис із боку профспілки. А якщо профспілки немає (наприклад, її ліквідовано через вихід із неї працівників), як погоджувати ці документи із трудовим колективом? Як на початку, так і протягом року роботодавці...
02.01.2023 166 0 0
Створення пожежно-рятувальних підрозділів: нові правила – з 2023 року
З 1 січня 2023 року набув чинності Закон від 16.11.2022 № 2750-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування місцевої та добровільної пожежної охорони». Цим Законом унесено зміни до КЗпП і Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (дал...
02.01.2023 143 0 0
Відпустки в умовах воєнного стану: зміни, які варто врахувати 2023 року
Державні гарантії реалізації працівниками права на відпустки визначаються положеннями відповідних нормативно-правових актів. З початком воєнної агресії РФ та запровадженням на території України воєнного стану було внесено зміни до трудового законодавства, зокрема і стосовно відпусток, які залишатиму...
02.01.2023 444 0 1
Тимчасова непрацездатність під час відпусток, простою та інших умов невиконання роботи: як бути роботодавцеві?
В умовах сьогодення роботодавцям доводиться вдаватися до таких особливих організаційних заходів, як оголошення простою, увільнення працівників, призупинення трудових договорів, надання відпусток різних видів тощо. Але в цей період деякі працівники можуть перебувати на лікарняному, про що роботодавец...
23.12.2022 259 0 0