Рубрика:
Рубрики розділу:
Повідомлення про вакансії за формою № 3-ПН: заповнюємо правильно
Кожна юридична особа подає до територіального органу до Державної служби зайнятості (далі – ДСЗ) інформацію щодо наявних вакансій. Це передбачено п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067). Наказ Мінекономіки від 12.04.20...
S Сергій Кравцов
11.02.2024 337 0 0
Працівника викликано до ТЦК в іншому місті: на скільки днів його можна увільнити від роботи зі збереженням середнього заробітку?
Ситуація. Працівника підприємства викликають до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК), розташованого в іншому місті. На скільки днів його увільняти від роботи та чи зберігати за ним середній заробіток? Ситуація. Працівника підприємства викликають до територ...
07.02.2024 362 0 1
Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін?
Суть питання. Згідно із законодавством, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи і посада на період їхньої військової служби. Однак на практиці нерідко виникають ситуації, коли такий працівник сам хоче звільнитися: за власним бажанням або за угодою сторін. І тоді у роботодавця виника...
10.01.2024 493 0 1
Унесено Зміну № 13 до Класифікатора професій
Укотре Мінекономіки внесло зміни та доповнення до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі – КП). Відповідний наказ від 16.01.2024 № 1410 набув чинності. Тож розглянемо суть нововведень і н...
25.01.2024 332 0 1
Зміни в законодавстві щодо надання відпусток
Порядок надання відпусток регулюється декількома законодавчими актами, зокрема КЗпП і Законом про відпустки, до яких нещодавно було внесено зміни. Розглянемо детальніше основні новації. Порядок надання відпусток регулюється декількома законодавчими актами, зокрема КЗпП і Законом про відпустки, до як...
04.12.2023 1574 0 1
Бронювання працівників
Одним із важливих аспектів запровадження воєнного стану є бронювання працівників. Розглянемо порядок бронювання та дії роботодавців за таких обставин. Одним із важливих аспектів запровадження воєнного стану є бронювання працівників. Розглянемо порядок бронювання та дії роботодавців за таких обставин...
03.04.2022 620 0 0
Бронювання працівників за новими правилами
Постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 76) затверджено, поряд з іншим, По...
13.02.2023 316 0 0
Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі
Законом від 22.11.2023 № 3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування та використання відпусток, а також інших питань» (далі – Закон № 3494) до низки законодавчих актів внесено зміни стосовно відпусток. Починаючи з дня набуття чинності Законом...
15.01.2024 184 0 1
Припинення виплати середнього заробітку мобілізованим педагогічним працівникам
Чи може роботодавець припинити виплату середнього заробітку мобілізованому педагогічному працівнику? Практична ситуація Чи може роботодавець припинити виплату середнього заробітку мобілізованому педагогічному працівнику? Так, може. Пояснимо чому. Із 24.12.2023 набрав чинності Закон від 22.11.2023...
05.01.2024 173 0 0
Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул
Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...
21.12.2023 447 0 1
Волонтерство та трудові відносини: чи можливе суміщення?
Війна, що триває в Україні, внесла корективи до життя людей та роботи підприємств, установ, організацій. Значна частина українців присвятила себе волонтерській діяльності, щоб допомагати ЗСУ та цивільним розв’язувати нагальні проблеми. Однак більшість волонтерів мають постійне місце роботи, і ...
20.12.2023 321 0 1
Графіки відпусток: на що зважати в умовах воєнного стану?
Про загальні правила складання графіка відпусток ми розповідали у статті «Складаємо графік відпусток». Але у зв’язку з воєнним станом до трудового законодавства було внесено зміни. Нововведення не оминули й відпустки, зокрема, щорічні. Розглянемо, що брати до уваги, складаючи графі...
05.12.2023 277 0 1
До 1 грудня подаємо списки працівників, що підлягають приписці до призовних дільниць
До 1 грудня юридичні особи зобов’язані відзвітувати перед територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) стосовно працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. У статті розглянемо, як роботодавцеві скласти список таких осіб, кого включати в ньо...
22.11.2023 694 0 3
Стажування студентів і учнів в установі
Відповідно до ст. 8 Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» кожен має право, поряд з іншим, на професійне навчання, яке реалізується шляхом первинної професійної підготовки, перепідготовки, спеціалізації і підвищення кваліфікації, стажування безпосередньо на робочих м...
25.05.2021 272 0 0
Оформлення на посаду старости в умовах воєнного стану
Місцеві ради та їх виконавчі органи продовжують функціонувати і під час війни. Розглянемо, якими є особливості роботи старости та як у разі потреби оформити призначення чи звільнення цих посадовців протягом періоду воєнного стану. Місцеві ради та їх виконавчі органи продовжують функціонувати і під ч...
27.11.2023 121 0 0
Особливості вчинення нотаріальних дій посадовцями ОМС
Нотаріальна система України — це органи та посадові особи, які зобов’язані посвідчувати права та факти, що мають юридичне значення, а також учиняти інші нотаріальні дії, передбачені законом, з метою надання їм юридичної вірогідності. У сільських населених пунктах нотаріальні дії можуть у...
24.11.2023 132 0 0
Кого та як можуть перевірити органи Держпраці під час воєнного стану
У період воєнного стану багато перевірок контролюючих органів під забороною. Мораторій на перевірки стосується і органів Держпраці. Однак деякі види перевірок дозволені. У консультації розповімо, з якими перевірками до вас можуть завітати сьогодні інспектори з праці та які особливості проведення цих...
27.03.2023 135 0 1
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочим часом? Як правильно скласти такий трудови...
24.02.2023 378 0 2
Скорочений робочий час: у чому особливості?
Про що стаття? Ми розповімо, яким категоріям працівників слід установити режим скороченого робочого часу в обов’язковому порядку і чи можна встановлювати такий режим іншим категоріям працівників, а також: розглянемо, за якою підставою роботодавець має право встановити режим неповного робочо...
15.09.2023 232 0 2
Тимчасова непрацездатність під час відпусток, простою та інших умов невиконання роботи: як бути роботодавцеві?
В умовах сьогодення роботодавцям доводиться вдаватися до таких особливих організаційних заходів, як оголошення простою, увільнення працівників, призупинення трудових договорів, надання відпусток різних видів тощо. Але в цей період деякі працівники можуть перебувати на лікарняному, про що роботодавец...
23.12.2022 270 0 0