Уведомление о вакансиях по форме № 3-ПН: заполняем правильно

Каждое юридическое лицо подает в территориальный орган Государственной службі занятости (далее – ГСЗ) информацию об имеющихся вакансиях. Это предусмотрено п. 4 ч. 3 ст. 50 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067). Приказ Минэкономики от 12...

S Сергей Кравцов

11.02.2024 336 0 0

Кадровый учет.

Работник вызван в ТЦК в другом городе: на сколько дней его можно освободить от работы с сохранением среднего заработка?

Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК), расположенный в другом городе. На сколько дней его освобождать от работы и сохранять ли за ним средний заработок? Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный цен...

07.02.2024 362 0 1

Кадровый учет.

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Суть вопроса. Солгласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или по соглашению сторон. И тогда у работодателя...

10.01.2024 489 0 1

Кадровый учет.

Внесено Изменение № 13 в Классификатор профессий

Еще раз Минэкономики внесло изменения и дополнения в Национальный классификатор ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденный приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327 (далее – КП). Соответствующий приказ от 16.01.2024 № 1410 вступил в силу. Рассмотрим суть нововведений...

25.01.2024 332 0 1

Кадровый учет.

Изменения в законодательстве по предоставлению отпусков

Порядок предоставления отпусков регулируется несколькими законодательными актами, в частности КЗоТом и Законом об отпусках, в которые недавно были внесены изменения. Рассмотрим подробнее основные новации. Порядок предоставления отпусков регулируется несколькими законодательными актами, в частност...

04.12.2023 1572 0 1

Кадровый учет.

Бронирование работников

Одним из важных аспектов введения военного положения является бронирование работников. Рассмотрим порядок бронирования и действия работодателей при таких обстоятельствах. Одним из важных аспектов введения военного положения является бронирование работников. Рассмотрим порядок бронирования и действия...

03.04.2022 620 0 0

Кадровый учет.

Бронирование работников по новым правилам

Постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время» (далее – Постановление № 76) утверждены, наряду с д...

13.02.2023 316 0 0

Кадровый учет.

Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре

Законом от 22.11.2023 № 3494-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения и использования отпусков, а также других вопросов» (далее – Закон № 3494) в ряд законодательных актов внесены изменения в отношении отпусков. Начиная со дня вст...

15.01.2024 184 0 1

Кадровый учет.

Прекращение выплаты среднего заработка мобилизованным педагогическим работникам

Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику? Практическая ситуация Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику? Да, может. Объясним почему. С 24.12.2023 вступил в силу Закон от 22.1...

05.01.2024 173 0 0

Кадровый учет.

Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул

Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...

21.12.2023 446 0 1

Кадровый учет.

Волонтерство и трудовые отношения: возможно ли совмещение?

Война, которая продолжается в Украине, внесла коррективы в жизнь людей и работу предприятий, учреждений, организаций. Значительная часть украинцев посвятила себя волонтерской деятельности, чтобы помогать ВСУ и гражданским решать неотложные проблемы. Однако большинство волонтеров имеют постоянное мес...

20.12.2023 320 0 1

Кадровый учет.

Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения?

Об общих правилах составления графика отпусков мы рассказывали в статье «Составляем график отпусков». Но в связи с военным положением в трудовое законодательство были внесены изменения. Нововведения не обошли и отпуска, в частности, ежегодные. Рассмотрим, что принимать во внимание, соста...

05.12.2023 276 0 1

Кадровый учет.

До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам

До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таких лиц, кого включать в него, по како...

22.11.2023 693 0 3

Кадровый учет.

Стажировка студентов и учащихся в учреждении

Согласно ст. 8 Закона от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения» каждый имеет право, наряду с другим, на профессиональное обучение, которое реализуется путем первичной профессиональной подготовки, переподготовки, специализации и повышения квалификации, стажировки непосредственно на...

25.05.2021 272 0 0

Кадровый учет.

Оформление на должность старосты в условиях военного положения

Местные советы и их исполнительные органы продолжают работать и во время войны. Рассмотрим, каковы особенности работы старосты и как в случае необходимости оформить назначение или увольнение этих должностных лиц в течение периода военного положения. Местные советы и их исполнительные органы продолжа...

27.11.2023 118 0 0

Кадровый учет.

Особенности совершения нотариальных действий должностными лицами ОМС

Нотариальная система Украины – это органы и должностные лица, которые обязаны удостоверять права и факты, имеющие юридическое значение, а также совершать другие нотариальные действия, предусмотренные законом, с целью предоставления им юридической достоверности. В сельских населенных пунктах но...

24.11.2023 132 0 0

Кадровый учет.

Кого и как могут проверить органы Гоструда во время военного положения

В период военного положения многие проверки контролирующих органов под запретом. Мораторий на проверки касается и органов Гоструда. Однако некоторые виды проверок разрешены. В консультации расскажем, с какими проверками к вам могут пожаловать сегодня инспекторы по труду и каковы особенности проведен...

27.03.2023 135 0 1

Кадровый учет.

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: как оформить и сколько работать

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – единственный вид трудового договора, которым может предусматриваться выполнение работником работы в случае возникновения потребности. А если лицо работало более недельной 40-часовой нормы, то считается ли это сверхурочным рабочим временем? ...

24.02.2023 378 0 2

Кадровый учет.

Сокращенное рабочее время: в чем особенности?

О чем статья? Мы расскажем, каким категориям работников следует установить режим сокращенного рабочего времени в обязательном порядке и можно ли устанавливать такой режим другим категориям работников, а также: рассмотрим, на каком основании работодатель имеет право установить режим неполного рабо...

15.09.2023 230 0 2

Кадровый учет.

Временная нетрудоспособность во время отпусков, простоя и других условий невыполнения работы: как быть работодателю?

В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторые работники могут находиться на больничном, ...

23.12.2022 270 0 0