Рубрика:
Рубрики раздела:
Прекращение выплаты среднего заработка мобилизованным педагогическим работникам
Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику? Практическая ситуация Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику? Да, может. Объясним почему. С 24.12.2023 вступил в силу Закон от 22.1...
T Тамила Радченко
05.01.2024 169 0 0
Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул
Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...
21.12.2023 435 0 1
Волонтерство и трудовые отношения: возможно ли совмещение?
Война, которая продолжается в Украине, внесла коррективы в жизнь людей и работу предприятий, учреждений, организаций. Значительная часть украинцев посвятила себя волонтерской деятельности, чтобы помогать ВСУ и гражданским решать неотложные проблемы. Однако большинство волонтеров имеют постоянное мес...
20.12.2023 314 0 1
Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения?
Об общих правилах составления графика отпусков мы рассказывали в статье «Составляем график отпусков». Но в связи с военным положением в трудовое законодательство были внесены изменения. Нововведения не обошли и отпуска, в частности, ежегодные. Рассмотрим, что принимать во внимание, соста...
05.12.2023 271 0 1
До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам
До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таких лиц, кого включать в него, по како...
22.11.2023 689 0 3
Стажировка студентов и учащихся в учреждении
Согласно ст. 8 Закона от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения» каждый имеет право, наряду с другим, на профессиональное обучение, которое реализуется путем первичной профессиональной подготовки, переподготовки, специализации и повышения квалификации, стажировки непосредственно на...
25.05.2021 265 0 0
Оформление на должность старосты в условиях военного положения
Местные советы и их исполнительные органы продолжают работать и во время войны. Рассмотрим, каковы особенности работы старосты и как в случае необходимости оформить назначение или увольнение этих должностных лиц в течение периода военного положения. Местные советы и их исполнительные органы продолжа...
27.11.2023 116 0 0
Особенности совершения нотариальных действий должностными лицами ОМС
Нотариальная система Украины – это органы и должностные лица, которые обязаны удостоверять права и факты, имеющие юридическое значение, а также совершать другие нотариальные действия, предусмотренные законом, с целью предоставления им юридической достоверности. В сельских населенных пунктах но...
24.11.2023 132 0 0
Кого и как могут проверить органы Гоструда во время военного положения
В период военного положения многие проверки контролирующих органов под запретом. Мораторий на проверки касается и органов Гоструда. Однако некоторые виды проверок разрешены. В консультации расскажем, с какими проверками к вам могут пожаловать сегодня инспекторы по труду и каковы особенности проведен...
27.03.2023 135 0 1
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: как оформить и сколько работать
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – единственный вид трудового договора, которым может предусматриваться выполнение работником работы в случае возникновения потребности. А если лицо работало более недельной 40-часовой нормы, то считается ли это сверхурочным рабочим временем? ...
24.02.2023 376 0 2
Сокращенное рабочее время: в чем особенности?
О чем статья? Мы расскажем, каким категориям работников следует установить режим сокращенного рабочего времени в обязательном порядке и можно ли устанавливать такой режим другим категориям работников, а также: рассмотрим, на каком основании работодатель имеет право установить режим неполного рабо...
15.09.2023 228 0 2
Временная нетрудоспособность во время отпусков, простоя и других условий невыполнения работы: как быть работодателю?
В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторые работники могут находиться на больничном, ...
23.12.2022 269 0 0
Несчастный случай с работником: действия работодателя
В осенне-зимний период значительно учащаются случаи травмирования работников, и работодатели должны быть готовы к соответствующим последствиям. Как именно им нужно действовать в таком случае, рассмотрим в статье. В осенне-зимний период значительно учащаются случаи травмирования работников, и работод...
08.11.2023 162 0 1
Специалист, инженер или техник? От названия должности зависит зарплата
Всегда ли кадровик уверен в правильности использования тех названий профессий, которые не касаются вида экономической деятельности учреждения? Как правильно выбрать необходимую профессию в Классификаторе профессий и не сделать ошибку в части ее отраслевого признака? Такие вопросы возникают чаще всег...
21.11.2023 530 0 0
Когда нельзя отступать от норм Классификатора профессий и СКХПР?
Сегодня рынок труда с его множеством компетенций и профессий очень меняется: возникают новые, исчезают устаревшие, уточняются и совершенствуются действующие трудовые обязанности, а значит, и названия должностей. Однако не всегда можно придерживаться нововведений и подражать так называемой моде на &l...
16.10.2023 173 0 1
Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком во время испытания
Ситуация, когда работница родила ребенка и трудоустраивается после соответствующего отпуска, не нова. Каждый работодатель в этом случае может столкнуться с тем, что такому лицу потребуются дополнительные дни или месяцы отпуска по уходу за ребенком. А значит, может случиться, например, что женщина, п...
20.11.2023 124 0 1
Правила внутреннего трудового распорядка учреждения: необходимость, порядок составления и утверждения
В соответствии с требованиями КЗоТа трудовой распорядок в учреждении должен определяться утвержденными в установленном порядке Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР). Кроме того, в компетенцию Гоструда входит проверка наличия ПВТР и ознакомление с ними всех работников учрежд...
06.10.2023 145 0 1
Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения
В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудничества возможна). Однако при организации данного вида трудовых отношений работодателю ...
01.05.2023 209 0 1
Какие ограничения по совместительству действуют для работников государственных учреждений?
Учреждение расположено на временно оккупированной территории (далее – ВОТ), но продолжает функционировать и финансируется из государственного бюджета. Работник, работающий на полторы ставки, выехал на подконтрольную Украине территорию и оформил статус внутренне перемещенного лица. Имеет ли он ...
02.03.2023 154 0 1
Классификация должностей в госорганах: практические вопросы
В настоящее время насущным вопросом является проведение в государственных органах классификации должностей госслужащих. Наша консультация поможет сориентироваться в некоторых практических аспектах этой работы. В настоящее время насущным вопросом является проведение в государственных органах классифи...
06.11.2023 151 0 0