Рубрика:
Рубрики розділу:
Звільнення з органів місцевого самоврядування в умовах воєнного стану
Військова агресія РФ проти України та введення воєнного стану призвели до вимушених змін у багатьох сферах, зокрема і у трудових відносинах. З лютого 2022 року встановлено низку новацій у трудовому законодавств щодо відносин працівників і роботодавців на період війни. Пропонуємо розглянути, як здійс...
A Олександр Козка
14.02.2023 64 0 0
Бронювання працівників за новими правилами
Постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 76) затверджено, поряд з іншим, По...
13.02.2023 266 0 0
Керівник медзакладу: призначення, звільнення, продовження дії контракту під час воєнного стану
Керівники комунальних некомерційних підприємств, що надають медичні послуги населенню (далі – КНП), призначаються на посаду виконавчими комітетами органів місцевого самоврядування (далі – ОМС). Стаття допоможе розв’язати практичні ситуації стосовно призначення, звільнення керівника...
07.02.2023 964 0 0
Нюанси ведення військового обліку в запитаннях і відповідях
З набуттям чинності Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), виникає багато запитань у роботодавців. Відповіді на найбільш поширені з них – у цьом...
01.02.2023 144 0 0
Чи впливає затвердження нового Порядку військового обліку на склад відомостей в Особових картках держслужбовців?
З 5 січня 2023 року застосовується новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Головною новацією в ньому є те, що відтепер військовий облік у бюджетнихустановах вестиметься не за особовими картками держслужбовців, як раніше, а за с...
30.01.2023 72 0 0
Посадові інструкції у держустановах: в чому різниця для різних категорій працівників?
Відомо, що одним із основних документів, в якому прописано завдання, обов’язки, повноваження, знання, відповідальність та інші кваліфікаційні вимоги до працівників, є посадові інструкції. Однак у держорганах працюють різні категорії працівників: державні службовці та робітники, зайняті обслуго...
19.01.2023 161 0 0
Чи може керівник закладу освіти працювати за сумісництвом?
КЗпП установлено, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Пр...
09.01.2023 296 0 0
Погодження документів між роботодавцем і трудовим колективом без профспілки: чи можливо?
Як на початку, так і протягом року роботодавці ухвалюють низку документів, що передбачають підпис із боку профспілки. А якщо профспілки немає (наприклад, її ліквідовано через вихід із неї працівників), як погоджувати ці документи із трудовим колективом? Як на початку, так і протягом року роботодавці...
02.01.2023 160 0 0
Створення пожежно-рятувальних підрозділів: нові правила – з 2023 року
З 1 січня 2023 року набув чинності Закон від 16.11.2022 № 2750-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування місцевої та добровільної пожежної охорони». Цим Законом унесено зміни до КЗпП і Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (дал...
02.01.2023 143 0 0
Відпустки в умовах воєнного стану: зміни, які варто врахувати 2023 року
Державні гарантії реалізації працівниками права на відпустки визначаються положеннями відповідних нормативно-правових актів. З початком воєнної агресії РФ та запровадженням на території України воєнного стану було внесено зміни до трудового законодавства, зокрема і стосовно відпусток, які залишатиму...
02.01.2023 432 0 1
Тимчасова непрацездатність під час відпусток, простою та інших умов невиконання роботи: як бути роботодавцеві?
В умовах сьогодення роботодавцям доводиться вдаватися до таких особливих організаційних заходів, як оголошення простою, увільнення працівників, призупинення трудових договорів, надання відпусток різних видів тощо. Але в цей період деякі працівники можуть перебувати на лікарняному, про що роботодавец...
23.12.2022 250 0 0
Норми тривалості робочого часу – 2023
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) деякі норми КЗпП у період воєнного стану не застосовується. Серед них є й такі, що стосуються тривалості робочого часу. Отже, за п’ятиде...
15.12.2022 238 0 0
Чи входить до страхового стажу працівника період позбавлення його особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України?
Страховий стаж працівника впливає на розрахунок лікарняних, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами тощо. Це відомо кожному бухгалтерові та роботодавцю. Однак у період воєнного стану виникає багато запитань щодо того, як визначати такий стаж, якщо працівникові обмежено свободу внаслідок зб...
28.11.2022 113 0 0
Зміни щодо ведення е-трудових і скасування звіту за формою № 10-ПОІ: що має робити кадровик?
На початку листопада цього року набув чинності Закон від 18.10.2022 № 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» (далі ...
21.11.2022 188 0 0
Щорічне оцінювання держслужбовців: як застосувати оновлені вимоги
Щоб визначити, чи відповідає посадовець вимогам, визначеним за його посадою держслужби, його роботу слід оцінити. Результати оцінювання впливають на його подальшу службу, розмір оплати праці за виконану роботу тощо. Розглянемо, як має відбуватись оцінювання держслужбовців в умовах воєнного періоду. ...
13.10.2022 69 0 0
Звільнення медичного працівника: особливості та процедура
Медичний працівник, який працює за безстроковим чи строковим трудовим договором, може бути звільнений з підстав, прямо передбачених чинним трудовим законодавством. Між тим, із запровадженням воєнного стану відбулися певні зміни в порядку, підставах та процедурі звільнення, з якими пропонуємо ознайом...
05.10.2022 161 0 0
Коректуємо норми колдоговору у воєнний період
Незважаючи на запровадження воєнного стану, робота з удосконалення норм трудового законодавства продовжується. Розглянемо, як роботодавцям привести у відповідність раніше укладені колдоговори та як реєструвати зміни. Незважаючи на запровадження воєнного стану, робота з удосконалення норм трудового з...
30.09.2022 79 0 0
Прогул під час воєнного стану: наслідки та алгоритм поновлення працівника
Якщо працівник відсутній на роботі протягом певного періоду, то, звісно, це не може подобатися роботодавцеві, і він може розцінити таку відсутність, як прогул. Але в умовах воєнного стану із працівником може трапитися будь-що, коли він не в змозі повідомити роботодавця про причини невиходу на роботу...
26.09.2022 232 0 0
Ведення Табеля обліку робочого часу
Облік робочого часу в установі сприяє налагодженню стійкого виробничого процесу. Без цієї важливої складової організації праці було б дуже складно простежити виконання своїх функцій як окремими працівниками, так і структурними підрозділами. Тож розглянемо порядок ведення Табеля обліку робочого часу....
13.09.2022 142 0 1
Типові помилки в кадрових наказах
На підставі наказів, виданих роботодавцем, приймають на роботу, звільняють, установлюють доплати, надбавки, нараховують відпусткові та зарплату за дні відрядження, компенсують виплати тощо. Накази є первинними документами для певних господарських операцій. Тож важливість їх правильного оформлення є ...
12.09.2022 282 0 1