Скільки днів відпустки належить працівникові з інвалідністю, якщо довідка МСЕК була подана роботодавцеві не відразу?

Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий рік на підприємстві? Чи має значення для розрахунку днів від...

M Мирослава Гайдук

08.07.2024 291 0 0

Кадровий облік.

Працівник отримав повістку на проходження ВЛК: чи потрібно його увільняти від роботи?

Чим допоможе ця стаття? Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) може вручити працівнику повістку не тільки у зв’язку з призовом на військову службу, а й на проходження військово-лікарської комісії (далі – ВЛК) з метою визначення придатності до війсь...

16.08.2024 442 0 0

Кадровий облік.

Які документи треба надати під час приймання на роботу

Трудове законодавство встановлює певні вимоги щодо приймання на роботу. Проте на практиці у кадровиків часто виникають питання: які документи вимагати в тій чи іншій ситуації, як вони мають бути оформлені та ким затверджені. Розібратися в таких питаннях допоможе цей матеріал. Практична ситуація Тру...

13.08.2024 243 0 0

Кадровий облік.

Працівник під час прийняття на роботу не надає трудову книжку

Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової книжки. Чи можемо ми в такій ситуації укласти з ним трудовий договір? Чи буде законним замість паперової трудової книжки отримати електронну? Практична ситуація Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової ...

31.07.2024 145 0 0

Кадровий облік.

Що таке військово-обліковий документ

Укладаючи трудовий договір, військовозобов’язаний громадянин зобов’язаний подати, крім паспорта та інших документів, передбачених ч. 2 ст. 24 КЗпП, також відповідний військово-обліковий документ. Далі у статті розглянемо з урахуванням нещодавно ухвалених змін у законодавстві: що таке ...

11.06.2024 292 0 0

Кадровий облік.

Оформлення за сумісництвом військовослужбовиці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною

Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? Практична ситуація Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там во...

05.08.2024 76 0 0

Кадровий облік.

Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з водієм

Матеріальна відповідальність є одним із видів юридичної відповідальності працівника, яка полягає в його обов’язку відшкодувати заподіяну роботодавцю шкоду в установленому законом розмірі та порядку. Про можливість та випадки притягнення до матеріальної відповідальності водіїв розповімо в цій к...

02.08.2024 237 0 0

Кадровий облік.

Зарахування до стажу для щорічної відпустки періоду членства в добровольчому формуванні територіальної громади

Чи зараховується до стажу для щорічної відпустки увільнення від роботи працівника на час виконання ним обов’язків як добровольця територіальної оборони? Практична ситуація Чи зараховується до стажу для щорічної відпустки увільнення від роботи працівника на час виконання ним обов’язків я...

19.07.2024 116 0 0

Кадровий облік.

Вихід на роботу працівника після припинення членства в добровольчому формуванні територіальної оборони

Працівник підприємства був добровольцем територіальної оборони, але, як стало відомо, контракт добровольця з ним уже припинено. Чи повинен роботодавець оформлювати (та як правильно) якісь документи щодо працівника в такому разі? Практична ситуація Працівник підприємства був добровольцем територіа...

25.07.2024 106 0 0

Кадровий облік.

(Не)поновлення дії трудового договору під час призупинення

Як діяти, якщо роботодавець хотів би поновити дію призупиненого трудового договору, а працівник - ні. Чи має право роботодавець звільнити працівника в період призупинення трудового договору? Ситуація із практики Як діяти, якщо роботодавець хотів би поновити дію призупиненого трудового договору, а п...

24.07.2024 188 0 0

Кадровий облік.

Призупинення трудового договору та надання відпусток

Поняття «призупинення дії трудового договору» з’явилося з набуттям чинності Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). У статті розглянемо, чи зобов’язаний роботодавець під час призупин...

17.07.2024 271 0 0

Кадровий облік.

Інформування працівника про набуття права на пенсію

Чи зобов’язаний роботодавець інформувати свого працівника про набуття права на пенсію? Якщо так, то за якою формою складається відповідне повідомлення? Практична ситуація Чи зобов’язаний роботодавець інформувати свого працівника про набуття права на пенсію? Якщо так, то за якою формою с...

22.07.2024 124 0 0

Кадровий облік.

Особливості надання неоплачуваних відпусток у період воєнного стану

У період воєнного стану відпустки без збереження заробітної плати надаються на умовах, передбачених Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504),але з огляду на норми Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнно...

19.07.2024 78 0 0

Кадровий облік.

Правила надання відпустки без збереження заробітної плати

Порядок та умови надання неоплачуваних відпусток регулюються ст. 84 КЗпП та ст. 25, 26 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Крім того, ст. 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (...

19.07.2024 74 0 0

Кадровий облік.

Поєднання в одному наказі надання щорічної та додаткової соціальної відпустки

Часто на практиці виникає питання, чи можна поєднувати в одному наказі надання щорічної та додаткової соціальної відпустки «на дітей». Якщо можна, то як правильно оформити? Розглянемо це питання у статті. Часто на практиці виникає питання, чи можна поєднувати в одному наказі надання щорі...

03.07.2024 158 0 0

Кадровий облік.

Мікроклімат робочих місць та приміщень: чи обійдемося без кондиціонерів?

У зв’язку з надзвичайною ситуацією в енергетичній системі країни уряд заборонив державним органам та підпорядкованим їм установам до кінця поточного року використання кондиціонерів повітря, зовнішнього освітлення будівель та прилеглої території, а іншим органам і структурам рекомендував приєдн...

28.06.2024 270 0 0

Кадровий облік.

Відстрочка від призову військовозобов’язаних, які навчаються

У п. 1 ч. 3 ст. 23 Закону від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон № 3543) зазначено, що право на відстрочку від призову під час мобілізації мають здобувачі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, які навч...

01.07.2024 382 0 0

Кадровий облік.

Як оплачувати лікарняний працівникові з позмінним графіком?

Сторож працює за змінним графіком з 20:00 до 08:00. Після закінчення зміни він звернувся до медзакладу, і йому відкрили листок непрацездатності (далі – ЛН) із дня звернення. Чи підлягає оплаті перший день непрацездатності за таким ЛН? Кадрові питання Сторож працює за змінним графіком з 20:00 ...

06.06.2024 85 0 0

Кадровий облік.

Особливості надання відпусток посадовцям, службовцям та іншому персоналу ОМС

Питання робочого часу та часу відпочинку регулюються актами законодавства, відповідно до яких працівникам гарантується право на щорічні та інші види відпусток. Надання щорічних (основної та додаткових) відпусток для різних категорій працівників органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), а ...

06.06.2024 172 0 0

Кадровий облік.

Матеріальна допомога працівникам держорганів та ОМС: хто та в якому розмірі може отримати

Посадові особи та службовці органів державної влади та органів місцевого самоврядування (далі – ОДВ, ОМС) відповідно до спеціальних законів про діяльність таких органів мають право на отримання певних видів матеріальної допомоги. Також за певних умов на матеріальну допомогу можуть розраховува...

03.06.2024 241 0 0