Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість

Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). ...

M Маргарита Майоренко

29.07.2024 371 0 0

Кадровий облік.

Види наказів, пов’язані з військовим обліком

До якого виду належать накази, пов’язані з військовим обліком? Військовий облік До якого виду належать накази, пов’язані з військовим обліком? Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджено постановою КМУ від 30.12...

02.07.2024 373 0 0

Кадровий облік.

Визначення дати призову працівника на військову службу

Працівника призвали на військову службу (мобілізували). Про це він повідомив 2 серпня. Але в повістці зазначено, що працівник призивається 5 серпня. Якою датою оформити наказ про увільнення працівника від роботи через призов на військову службу? Практична ситуація Працівника призвали на військову с...

15.08.2024 168 0 0

Кадровий облік.

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядо...

18.11.2024 115 0 1

Кадровий облік.

Оформлення номенклатури справ юридичної особи

У статті розглянемо, що таке номенклатура справ, чи кожна юридична особа має її складати, які підстави для розроблення та оформлення номенклатури справ, як зробити підсумковий запис та створити номенклатуру справ в електронній формі. Також наведемо зразок форми номенклатури та її підсумкового запису...

19.11.2024 889 0 1

Кадровий облік.

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для звільнення працівників установлює цей З...

15.11.2024 634 0 0

Кадровий облік.

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації. Трудове...

18.11.2024 221 0 1

Кадровий облік.

Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення

На практиці кадровики часто стикаються з необхідністю відсторонення працівників від роботи з різних робочих питань. Проте відсторонення можливе лише у випадках, передбачених законодавством, інакше воно буде незаконним. Далі в статті розповімо про те: в яких випадках відсторонення буде законним; ...

08.08.2024 175 0 0

Кадровий облік.

До 1 грудня подаємо до ТЦК списки призовників: правила, нововведення та нюанси

Підприємства, які мають працівників призовного віку, повинні подати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) список таких працівників за встановленою формою. Також цей обов’язок стосується закладів освіти, які мають учнів відповідного віку. У консуль...

08.11.2024 1359 0 3

Кадровий облік.

Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння

Перебування працівника установи на робочому місці в стані алкогольного/наркотичного/токсичного сп'яніння надає право роботодавцю притягнути його до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану або звільнити з обійманої посади. Про особливості застосування та документального оформлення ...

22.05.2024 197 0 0

Кадровий облік.

Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника

Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витрати. Підкреслимо, що негативні наслідки настають не тільки для юридичних осіб, а й ...

04.11.2024 88 0 0

Кадровий облік.

Ще раз про контрактну форму трудових відносин

Трудове законодавство передбачає низку договорів, якими роботодавець та працівник можуть узаконити свої правовідносини. Особливе місце серед них посідає контракт, сферу застосування якого, умови прийняття на роботу, звільнення та інші особливості пропонуємо розглянути нижче. Трудове законодавство пе...

19.07.2021 167 0 0

Кадровий облік.

Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд працівників?

Працівники нашого підприємства щорічно проходять обов’язкові профілактичні медогляди відповідно до законодавчо затверджених вимог. Чули, що про такі профілактичні медогляди слід інформувати ПФУ через портал електронних послуг. У зв’язку із цим виникла низка запитань. Працівники нашого пі...

18.10.2024 416 0 2

Кадровий облік.

Звільнення працівників через знищення майна роботодавця

Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо порядок, умови й оформлення такого звільнення та наведем...

28.08.2024 265 0 0

Кадровий облік.

Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей?

Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, якщо він не працює або є підприємцем, або з інших причин не може надати відповідне підтвердження? Практична ситуація Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, як...

18.10.2024 206 0 0

Кадровий облік.

Чи є обмеження щодо доплат за класифікованими посадами держслужби?

Реформування оплати праці держслужбовців триває, однак питання стосовно коректності виплати їм, зокрема, надбавок, урегульовано не до кінця. Тому на сьогодні керуємося нормами щодо оплати праці держслужбовців, визначеними Законом від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі &nda...

14.10.2024 89 0 0

Кадровий облік.

Чи можна виплатити належні померлому працівникові суми родичу, який не проживав разом із померлим?

До роботодавця із заявою про виплату належних померлому працівникові сум звернулося дві особи: дружина та рідна сестра померлого. Наскільки стало відомо, сестра з померлим не проживала, чи має вона право на виплату? Ситуація До роботодавця із заявою про виплату належних померлому працівникові сум з...

14.10.2024 186 0 0

Кадровий облік.

Призупинення дії трудового договору: аналізуємо помилки роботодавців із судової практики

Під час воєнного стану багатьом суб’єктам господарювання (далі – СГ) довелося призупинити свою діяльність з тих або інших причин. Цей факт не міг не позначитися на взаємовідносинах СГ із найманими працівниками. Комусь із роботодавців довелося скоротити штат працівників або оголосити прос...

16.09.2024 201 0 1

Кадровий облік.

Чи створювати паперові кадрові документи, якщо впроваджено електронний документообіг

З упровадженням електронного документообігу деякі кадровики вважають, що ведення паперової документації не потрібне. Проте це не завжди так. Тож розглянемо у статті, коли поряд із електронним документообігом потрібно вести паперовий, а коли можна відмовитися від ведення паперових кадрових документів...

04.10.2024 210 0 0

Кадровий облік.

Відмова в наданні відпустки без збереження заробітної плати під час війни

Часто працівники під час війни подають заяви про надання їм відпусток без збереження заробітної плати. Чи може роботодавець відмовити в наданні такої відпустки в період дії воєнного стану? Практична ситуація Часто працівники під час війни подають заяви про надання їм відпусток без збереження заробі...

07.10.2024 123 0 0