Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Рубрика:

Кадровий облік

Рубрики розділу:

    Кадровий облік.

    До 1 грудня подаємо до ТЦК списки призовників: правила, нововведення та нюанси

    Підприємства, які мають працівників призовного віку, повинні подати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) список таких працівників за встановленою формою. Також цей обов’язок стосується закладів освіти, які мають учнів відповідного віку. У консуль...

    Олена Кантерман

    08.11.2024 1286 0 3

    Кадровий облік.

    Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння

    Перебування працівника установи на робочому місці в стані алкогольного/наркотичного/токсичного сп'яніння надає право роботодавцю притягнути його до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану або звільнити з обійманої посади. Про особливості застосування та документального оформлення ...

    22.05.2024 193 0 0

    Кадровий облік.

    Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника

    Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витрати. Підкреслимо, що негативні наслідки настають не тільки для юридичних осіб, а й ...

    04.11.2024 85 0 0

    Кадровий облік.

    Ще раз про контрактну форму трудових відносин

    Трудове законодавство передбачає низку договорів, якими роботодавець та працівник можуть узаконити свої правовідносини. Особливе місце серед них посідає контракт, сферу застосування якого, умови прийняття на роботу, звільнення та інші особливості пропонуємо розглянути нижче. Трудове законодавство пе...

    19.07.2021 161 0 0

    Кадровий облік.

    Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд працівників?

    Працівники нашого підприємства щорічно проходять обов’язкові профілактичні медогляди відповідно до законодавчо затверджених вимог. Чули, що про такі профілактичні медогляди слід інформувати ПФУ через портал електронних послуг. У зв’язку із цим виникла низка запитань. Працівники нашого пі...

    18.10.2024 399 0 2

    Кадровий облік.

    Звільнення працівників через знищення майна роботодавця

    Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо порядок, умови й оформлення такого звільнення та наведем...

    28.08.2024 255 0 0

    Кадровий облік.

    Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей?

    Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, якщо він не працює або є підприємцем, або з інших причин не може надати відповідне підтвердження? Практична ситуація Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, як...

    18.10.2024 183 0 0

    Кадровий облік.

    Чи є обмеження щодо доплат за класифікованими посадами держслужби?

    Реформування оплати праці держслужбовців триває, однак питання стосовно коректності виплати їм, зокрема, надбавок, урегульовано не до кінця. Тому на сьогодні керуємося нормами щодо оплати праці держслужбовців, визначеними Законом від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі &nda...

    14.10.2024 85 0 0

    Кадровий облік.

    Чи можна виплатити належні померлому працівникові суми родичу, який не проживав разом із померлим?

    До роботодавця із заявою про виплату належних померлому працівникові сум звернулося дві особи: дружина та рідна сестра померлого. Наскільки стало відомо, сестра з померлим не проживала, чи має вона право на виплату? Ситуація До роботодавця із заявою про виплату належних померлому працівникові сум з...

    14.10.2024 144 0 0

    Кадровий облік.

    Призупинення дії трудового договору: аналізуємо помилки роботодавців із судової практики

    Під час воєнного стану багатьом суб’єктам господарювання (далі – СГ) довелося призупинити свою діяльність з тих або інших причин. Цей факт не міг не позначитися на взаємовідносинах СГ із найманими працівниками. Комусь із роботодавців довелося скоротити штат працівників або оголосити прос...

    16.09.2024 193 0 1

    Кадровий облік.

    Чи створювати паперові кадрові документи, якщо впроваджено електронний документообіг

    З упровадженням електронного документообігу деякі кадровики вважають, що ведення паперової документації не потрібне. Проте це не завжди так. Тож розглянемо у статті, коли поряд із електронним документообігом потрібно вести паперовий, а коли можна відмовитися від ведення паперових кадрових документів...

    04.10.2024 178 0 0

    Кадровий облік.

    Відмова в наданні відпустки без збереження заробітної плати під час війни

    Часто працівники під час війни подають заяви про надання їм відпусток без збереження заробітної плати. Чи може роботодавець відмовити в наданні такої відпустки в період дії воєнного стану? Практична ситуація Часто працівники під час війни подають заяви про надання їм відпусток без збереження заробі...

    07.10.2024 120 0 0

    Кадровий облік.

    Нові вимоги до проведення медичних оглядів працівників

    Однією з цілей проведення медичних оглядів працівників є профілактика виникнення та поширення інфекційних хвороб. Більшою мірою це стосується працівників, які за своїми трудовими обов’язками спілкуються з великою кількістю людей. З 01.10.2024 набувають чинності оновлені вимоги до організації т...

    01.10.2024 278 0 0

    Кадровий облік.

    Попередження про скорочення сумісника

    На підприємстві планується скорочення штату, у межах якого буде ліквідовано як основну посаду працівника, так і посаду, на якій він працює за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно попереджати внутрішнього сумісника про скорочення його посади, якщо його попередили про скорочення за основною посадою? Ч...

    30.09.2024 99 0 0

    Кадровий облік.

    Бухгалтер не здійснював відрахування із зарплати працівника згідно з виконавчим листом: чи буде відповідальність?

    Якщо на підприємство надходить виконавчий лист про стягнення заборгованості з працівника, бухгалтер повинен здійснювати відрахування із заробітної плати боржника. А якщо бухгалтер проігнорує виконавчий лист? Чи передбачено відповідальність за такі дії та чи відповідатиме підприємство за невиконання ...

    12.09.2024 302 0 0

    Кадровий облік.

    Чи можна звільняти працівників за власним бажанням та угодою сторін під час відпустки без збереження зарплати?

    Працівники підприємства, у тому числі директор і головбух, перебувають у відпустках без збереження заробітної плати. Дехто з них хоче звільнитися за власним бажанням або за угодою сторін. Чи можливе звільнення під час такої відпустки? Якщо можливе, то як правильно його оформити, хто має підписати на...

    20.09.2024 246 0 0

    Кадровий облік.

    Працівник відгуляв зайві дні відпустки: як при звільненні утримати та відобразити в об’єднаній звітності «зайву» суму відпусткових?

    Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник звільняється за власним бажанням. З’ясува...

    15.08.2024 306 0 1

    Кадровий облік.

    Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково

    Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пригадавши теорію та запропонувавши альтернатив...

    09.09.2024 235 0 0

    Кадровий облік.

    Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи

    Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь звільненого працівника. У цій консультації р...

    05.09.2024 134 0 0

    Кадровий облік.

    До якого віку жінки є військовозобов’язаними?

    Граничний вік перебування на військовій службі є однаковим як для чоловіків, так і для жінок. Це випливає з п. 12 ст. 1 Закону від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу». Згідно з цією нормою жінки виконують військовий обов’язок на рівних засадах...

    30.08.2024 213 0 0

    Головна:

    Про нас:

    Партнери:

    Спільноти:

    © 2014-2025