Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Рубрика:

Кадровый учет

Рубрики раздела:

    Кадровый учет.

    До 1 декабря подаем в ТЦК списки призывников: правила, новшества и нюансы

    Предприятия, у которых есть работники призывного возраста, должны подать в Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) список таких работников по установленной форме. Также данная обязанность касается учреждений образования, у которых есть учащиеся соответствующег...

    Елена Кантерман

    08.11.2024 1285 0 3

    Кадровый учет.

    Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

    Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенностях применения и документального оформл...

    22.05.2024 193 0 0

    Кадровый учет.

    Почему работодателю важно правильно оформить увольнение работника

    Увольнение работников – одно из важных кадровых действий в отношениях между работодателем и работниками. От правильного оформления увольнения зависит, не возникнут ли у работодателя впоследствии проблемы и финансовые расходы. Подчеркнем, что негативные последствия настают не только для юридиче...

    04.11.2024 85 0 0

    Кадровый учет.

    Еще раз о контрактной форме трудовых отношений

    Трудовое законодательство предусматривает ряд договоров, которыми работодатель и работник могут узаконить свои правоотношения. Особое место среди них занимает контракт, сферу применения которого, условия приема на работу, увольнения и другие особенности предлагаем рассмотреть ниже. Трудовое законода...

    19.07.2021 161 0 0

    Кадровый учет.

    Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотрах работников?

    Работники нашего предприятия ежегодно проходят обязательные профилактические медосмотры в соответствии с законодательно утвержденными требованиями. Слышали, что о таких профилактических медосмотрах нужно информировать ПФУ через портал электронных услуг. В связи с этим возник ряд вопросов. Работники ...

    18.10.2024 399 0 2

    Кадровый учет.

    Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя

    Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Рассмотрим порядок, условия и оформление такого увольнени...

    28.08.2024 255 0 0

    Кадровый учет.

    Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей?

    Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал дополнительный отпуск на детей, если он не работает или является предпринимателем, или по иным причинам не может предоставить такое подтверждение? Практическая ситуация Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал допо...

    18.10.2024 183 0 0

    Кадровый учет.

    Есть ли ограничения по доплатам для классифицированных должностей госслужбы?

    Реформирование оплаты труда госслужащих продолжается, но вопрос корректности выплаты им, в частности, надбавок, урегулирован не до конца. Поэтому в настоящее время руководствуемся нормами по оплате труда госслужащих, определенными Законом от 10.12.2015 № 889-VІІІ «О государственной службе&raqu...

    14.10.2024 85 0 0

    Кадровый учет.

    Можно ли выплатить принадлежащие умершему работнику суммы родственнику, который не проживал вместе с умершим?

    К работодателю с заявлением о выплате принадлежащих умершему работнику сумм обратились два человека: жена и родная сестра умершего. Насколько стало известно, сестра с умершим не проживала. Имеет ли она право на выплату? Ситуация К работодателю с заявлением о выплате принадлежащих умершему работнику...

    14.10.2024 144 0 0

    Кадровый учет.

    Приостановление действия трудового договора: анализируем ошибки работодателей из судебной практики

    Во время военного положения многим субъектам хозяйствования (далее – СХ) пришлось приостановить свою деятельность по тем или иным причинам. Этот факт не мог не сказаться на взаимоотношениях СХ с наемными работниками. Кому-то из работодателей пришлось сократить штат работников или объявить прос...

    16.09.2024 193 0 1

    Кадровый учет.

    Создавать ли бумажные кадровые документы, если внедрен электронный документооборот

    С внедрением электронного документооборота некоторые кадровики считают, что вести бумажную документацию не нужно. Но это не всегда так. Рассмотрим в статье, в каких случаях наряду с электронным документооборотом нужно вести бумажный, а в каких можно отказаться от ведения бумажных кадровых документов...

    04.10.2024 178 0 0

    Кадровый учет.

    Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время войны

    Часто работники во время войны подают заявления о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы. Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска в период действия военного положения? Практическая ситуация Часто работники во время войны подают заявления о предоставлении и...

    07.10.2024 120 0 0

    Кадровый учет.

    Новые требования к проведению медицинских осмотров работников

    Одна из целей проведения медицинских осмотров работников – профилактика возникновения и распространения инфекционных болезней. Преимущественно это касается работников, которые по своим трудовым обязанностям общаются с большим количеством людей. С 01.10.2024 вступают в силу обновленные требован...

    01.10.2024 278 0 0

    Кадровый учет.

    Предупреждение о сокращении совместителя

    На предприятии планируется сокращение штата, в рамках которого будет ликвидирована как основная должность работника, так и должность, на которой он работает по внутреннему совместительству. Нужно ли предупреждать такого работника о сокращении как внутреннего совместителя, если его предупредили о сок...

    30.09.2024 99 0 0

    Кадровый учет.

    Бухгалтер не осуществлял отчисления из зарплаты работника согласно исполнительному листу: будет ли ответственность?

    Если на предприятие поступает исполнительный лист о взыскании задолженности с работника, бухгалтер должен осуществлять отчисление из заработной платы должника. А если бухгалтер проигнорирует исполнительный лист? Предусмотрена ли ответственность за такие действия и будет ли отвечать предприятие за не...

    12.09.2024 302 0 0

    Кадровый учет.

    Можно ли увольнять работников по собственному желанию и соглашению сторон во время отпуска без сохранения зарплаты?

    Работники предприятия, в том числе директор и главбух, находятся в отпусках без сохранения заработной платы. Некоторые из них хотят уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Возможно ли увольнение во время такого отпуска? Если возможно, то как правильно его оформить, кто должен под...

    20.09.2024 246 0 0

    Кадровый учет.

    Работник отгулял лишние дни отпуска: как при увольнении удержать и отразить в объединенной отчетности «лишнюю» сумму отпускных?

    Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется по собственному желанию. Выяснилось, что ...

    15.08.2024 306 0 1

    Кадровый учет.

    Дополнительные перерывы за работу на компьютере: когда предоставляются обязательно

    Время от времени работодатели спрашивают, нужно ли предоставлять дополнительные перерывы в связи с работой за компьютером тем офисным работникам, которые почти весь день проводят перед экраном, в частности, менеджерам по сбыту. Поэтому ответим на этот вопрос, вспомнив теорию и предложив альтернативн...

    09.09.2024 235 0 0

    Кадровый учет.

    Увольнение работника по инициативе работодателя: ограничения и риски для учреждения

    Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые нередко заканчиваются в пользу уволенного рабо...

    05.09.2024 134 0 0

    Кадровый учет.

    До какого возраста женщины являются военнообязанными?

    Предельный возраст пребывания на военной службе – одинаковый как для мужчин, так и для женщин. Это следует из п. 12 ст. 1 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе». Согласно данной норме женщины исполняют воинскую обязанность на тех же принципах, чт...

    30.08.2024 213 0 0

    Главная:

    О нас:

    Партнеры:

    Сообщества:

    © 2014-2025