Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу

Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Незвільнення...

T Таміла Радченко

04.11.2024 49 0 0

Кадровий облік.

Чи може заклад культури ліквідувати службу охорони праці?

Чи обов’язковими в штатному розписі закладу культури є працівники з охорони праці та як бути в разі браку відповідних кадрів? Практична ситуація Чи обов’язковими в штатному розписі закладу культури є працівники з охорони праці та як бути в разі браку відповідних кадрів? Так, посади спе...

30.12.2024 32 0 0

Кадровий облік.

Норми тривалості робочого часу – 2024

Зазвичай норми тривалості робочого часу розраховували, спираючись на роз’яснення Мінсоцполітики, а в останні роки – Мінекономіки. Проте починаючи з лютого 2022 року запроваджено особливі правила організації трудових відносин, які торкнулися й робочого часу. У наведеному матеріалі ви зайд...

29.11.2023 358 0 3

Кадровий облік.

Чи можна в період призупинення дії трудового договору з основним працівником прийняти на його посаду іншого працівника?

На підприємстві призупинено дію трудових договорів із деякими працівниками, зокрема і зі слюсарем. Чи можна на місце цього робітника прийняти іншого, якщо виникла нагальна потреба в слюсарних роботах? Практична ситуація На підприємстві призупинено дію трудових договорів із деякими працівниками, зок...

23.12.2024 84 0 0

Кадровий облік.

Як у трудовій книжці зробити запис про роботу за сумісництвом

Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце роботи, але продовжує працювати за сумісництвом на тому самому місці? Заповнення трудової книжки Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце робо...

23.09.2024 515 0 0

Кадровий облік.

Основні правила роботи за сумісництвом

Робота за сумісництвом, коли людина працює на двох чи більше робочих місцях, – доволі поширена практика. Така робота має свої особливості, про які необхідно знати роботодавцю і працівнику ще до укладення трудового договору. Тим паче що з початком воєнного стану відбулися деякі зміни трудового ...

23.09.2024 114 0 0

Кадровий облік.

Вимоги профстандартів за посадами працівників ОМС

Законодавство передбачає, що практично за кожною посадою працівників має бути затверджений професійний стандарт. Розглянемо, як виконується ця вимога стосовно органів місцевого самоврядування (далі – ОМС). Законодавство передбачає, що практично за кожною посадою працівників має бути затверджен...

06.12.2024 46 0 0

Кадровий облік.

За який період надається додаткова соціальна відпустка «на дітей»

За який період надається додаткова соціальна відпустка «на дітей» до 15 років та коли можна оформити її, якщо працівник не скористався своїм правом? Ситуація із практики За який період надається додаткова соціальна відпустка «на дітей» до 15 років та коли можна оформити її, ...

06.12.2024 114 0 0

Кадровий облік.

Атестація посадовців місцевих рад: кого стосується та як здійснюється

Ця стаття допоможе визначитись у питаннях правомірності проведення атестації посадових осіб в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також підкаже, як бути з посадами, на які особи обираються. Ця стаття допоможе визначитись у питаннях правомірності проведення атестації посадових осіб...

29.11.2024 56 0 0

Кадровий облік.

Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил поведінки, установлених правилами внутрішнього ...

21.11.2024 249 0 0

Кадровий облік.

Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»?

Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими призупинено трудовий договір, а також пр...

21.11.2024 350 0 2

Кадровий облік.

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» (далі – Закон № 2759)...

13.11.2024 219 0 0

Кадровий облік.

Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість

Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). ...

29.07.2024 333 0 0

Кадровий облік.

Види наказів, пов’язані з військовим обліком

До якого виду належать накази, пов’язані з військовим обліком? Військовий облік До якого виду належать накази, пов’язані з військовим обліком? Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджено постановою КМУ від 30.12...

02.07.2024 338 0 0

Кадровий облік.

Визначення дати призову працівника на військову службу

Працівника призвали на військову службу (мобілізували). Про це він повідомив 2 серпня. Але в повістці зазначено, що працівник призивається 5 серпня. Якою датою оформити наказ про увільнення працівника від роботи через призов на військову службу? Практична ситуація Працівника призвали на військову с...

15.08.2024 144 0 0

Кадровий облік.

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядо...

18.11.2024 106 0 1

Кадровий облік.

Оформлення номенклатури справ юридичної особи

У статті розглянемо, що таке номенклатура справ, чи кожна юридична особа має її складати, які підстави для розроблення та оформлення номенклатури справ, як зробити підсумковий запис та створити номенклатуру справ в електронній формі. Також наведемо зразок форми номенклатури та її підсумкового запису...

19.11.2024 841 0 1

Кадровий облік.

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для звільнення працівників установлює цей З...

15.11.2024 579 0 0

Кадровий облік.

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації. Трудове...

18.11.2024 212 0 1

Кадровий облік.

Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення

На практиці кадровики часто стикаються з необхідністю відсторонення працівників від роботи з різних робочих питань. Проте відсторонення можливе лише у випадках, передбачених законодавством, інакше воно буде незаконним. Далі в статті розповімо про те: в яких випадках відсторонення буде законним; ...

08.08.2024 165 0 0