Рубрика:
Рубрики раздела:
Личные дела местных советов: чем руководствоваться в вопросах их ведения
Большинство документов, разработанных в свое время для госслужащих, до настоящего времени применяются к должностным лицам ОМС. Статья поможет разобраться в вопросах применения соответственных нормативных документов для госслужащих по ведению и хранению таких важных кадровых документов, как личные де...
A Анна Канишевская
03.02.2025 87 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 09.05.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 15.01.2025 № 4220-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
11.02.2025 795 0 3
Льготы и компенсации для работников – «чернобыльцев»
Лицам, которые участвовали в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы или пострадали от нее (далее – «чернобыльцы»), законодательством предусмотрены льготы и компенсации. Много таких льгот и компенсаций граждане получают непосредственно от государства, но и немало – от...
05.11.2024 34 0 0
Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем на практике
Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работников о необходимости им явиться в ТЦК и вручении им повесток. Вопрос. Обязано ли предприятие выполнять такое распоряжение – и если да, то как это п...
06.08.2024 1055 0 2
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 8 февраля до 05:30 9 мая 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 8 ф...
06.02.2025 976 0 2
Воинский учет и бронирование работников: проверки, сверки, ответственность
Вопросы, связанные с проверками состояния воинского учета на предприятии, а также бронирования работников, сегодня особенно актуальны, поскольку штрафы за нарушения в этой сфере значительные, а правила бронирования работников недавно существенно изменились. В консультации рассмотрим, как проводятся ...
16.12.2024 784 1 4
Замещение временно отсутствующего работника: условия и оформление
Ситуация, когда работник по определенным причинам временно не может выполнять свои обязанности по должности, – довольно распространенная. Тогда возникает необходимость поручить их выполнение другому работнику. Рассмотрим, как это документально оформить: без освобождения другого работника от...
17.01.2025 342 0 0
Изменения по воинскому учету и отсрочке от призыва
Законодатели продолжают совершенствовать нормативные акты по военной службе и воинскому учету. Об очередных изменениях, внесенных недавно и касающихся призывников, военной службы, правил воинского учета, предоставления отсрочки от призыва и т. п., читайте далее в статье. Законодатели продолжают сов...
29.01.2025 430 0 0
Перевод на другую должность работника, с которым заключен срочный трудовой договор
На период мобилизации основного работника на его должность был принят по срочному трудовому договору другой работник. Но сейчас возникла необходимость перевести такого «срочника» на другую должность. Возможно ли это и не станет ли в таком случае трудовой договор бессрочным? Практическая ...
31.01.2025 117 0 1
Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практике
Со вступлением в силу изменений военнообязанные и резервисты обязаны обновить свои учетные данные в ТЦК или в ЦНАП, или же в приложении «Резерв+». Постановлением КМУ от 16.05.2024 № 560 утвержден Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый п...
31.01.2025 413 0 0
До 10-го числа подаем Отчет о забронированных работниках
Кто, куда и до какого числа должен подать Отчет о забронированных работниках? Утратила актуальность согласно изменениям, внесенным постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332. Кадровые вопросы Кто, куда и до какого числа должен подать Отчет о забронированных работниках? Как предусмотрено в п. 14 Пор...
02.07.2024 769 0 0
Языковой вопрос на госслужбе
К кандидатам на должности госслужбы законодательство выдвигает ряд требований, среди которых – владение государственным и иностранным языками. Рассмотрим, как это касается госслужащих (кроме отнесенных к категории «А») и какими нормативно-правовыми актами регулируется. К кандидатам...
27.01.2025 96 0 0
Можно ли работать по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы?
Да, можно. Объясним почему. Об условиях работы по совместительству в законодательстве упоминается немного. Спрашивали – отвечаем Отпуск и работа по совместительству: возможно ли? Да, можно. Объясним почему. Об условиях работы по совместительству в законодательстве упоминается немного. В ...
23.01.2025 111 0 1
Психиатрические осмотры работников: учитываем изменения
Кроме медицинских осмотров работники некоторых категорий должны проходить еще и психиатрические. Рассмотрим, кого именно это касается, какая периодичность проведения психиатрических медосмотров и что изменилось с 01.01.2025. Кроме медицинских осмотров работники некоторых категорий должны проходить е...
15.01.2025 155 0 2
Личные дела госслужащих: новый знакомый порядок ведения
Одна из задач кадрового делопроизводства в госорганах – ведение личных дел работников, с которыми заключены трудовые договоры или контракты. Напомним особенности их формирования с учетом последних изменений в Порядок ведения и хранения личных дел государственных служащих, утвержденный приказом...
20.01.2025 82 0 0
Алгоритм разбронирования работников через Дію
Так как с 01.12.2024 существенно изменилась процедура бронирования, соответствующие изменения не обошли и аннулирование отсрочки. Сейчас как бронирование, так и разбронирование производится исключительно в электронной форме через портал «Дія». Давайте рассмотрим порядок и алгоритм разбро...
09.01.2025 735 0 1
Можно ли оформить на полную ставку работника, если у него есть отсрочка от мобилизации в связи с инвалидностью жены?
Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого работника принимать на полное рабочее время (полную ставку)? Или ж...
06.06.2024 297 0 1
Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора
В соответствии с законодательством трудовые договоры могут быть как бессрочными, так и срочными. Расторжение срочного трудового договора во многом отличается от прекращения бессрочных трудовых отношений. В статье рассмотрим условия и порядок увольнения работников по истечении срока действия трудовог...
31.12.2024 82 0 0
Списки воинского учета: в какие сроки нужно утвердить и как проводить сверку?
В начале года предприятия утверждают Списки персонального воинского учета (далее – Списки), а перед их утверждением проводят сверку данных, содержащихся в них. В статье рассмотрим, в какие сроки нужно утвердить Списки, а также каким образом проводится их сверка. В начале года предприятия утвер...
06.01.2025 1261 0 4
Военный сбор для физлиц: с 1 декабря по новой ставке!
В газете «Голос Украины» от 30.11.2024 опубликован (окончательно) Закон от 10.10.2024 № 4015-ІХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в период действия военного положения» (да...
02.12.2024 1338 0 1