Все категории
Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Рубрика:

Кадровый учет

Рубрики раздела:

    Кадровый учет.

    Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотрах работников?

    Работники нашего предприятия ежегодно проходят обязательные профилактические медосмотры в соответствии с законодательно утвержденными требованиями. Слышали, что о таких профилактических медосмотрах нужно информировать ПФУ через портал электронных услуг. В связи с этим возник ряд вопросов. Работники ...

    Елена Кантерман

    18.10.2024 371 0 2

    Кадровый учет.

    Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя

    Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Рассмотрим порядок, условия и оформление такого увольнени...

    28.08.2024 240 0 0

    Кадровый учет.

    Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей?

    Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал дополнительный отпуск на детей, если он не работает или является предпринимателем, или по иным причинам не может предоставить такое подтверждение? Практическая ситуация Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал допо...

    18.10.2024 141 0 0

    Кадровый учет.

    Есть ли ограничения по доплатам для классифицированных должностей госслужбы?

    Реформирование оплаты труда госслужащих продолжается, но вопрос корректности выплаты им, в частности, надбавок, урегулирован не до конца. Поэтому в настоящее время руководствуемся нормами по оплате труда госслужащих, определенными Законом от 10.12.2015 № 889-VІІІ «О государственной службе&raqu...

    14.10.2024 75 0 0

    Кадровый учет.

    Можно ли выплатить принадлежащие умершему работнику суммы родственнику, который не проживал вместе с умершим?

    К работодателю с заявлением о выплате принадлежащих умершему работнику сумм обратились два человека: жена и родная сестра умершего. Насколько стало известно, сестра с умершим не проживала. Имеет ли она право на выплату? Ситуация К работодателю с заявлением о выплате принадлежащих умершему работнику...

    14.10.2024 83 0 0

    Кадровый учет.

    Приостановление действия трудового договора: анализируем ошибки работодателей из судебной практики

    Во время военного положения многим субъектам хозяйствования (далее – СХ) пришлось приостановить свою деятельность по тем или иным причинам. Этот факт не мог не сказаться на взаимоотношениях СХ с наемными работниками. Кому-то из работодателей пришлось сократить штат работников или объявить прос...

    16.09.2024 180 0 1

    Кадровый учет.

    Создавать ли бумажные кадровые документы, если внедрен электронный документооборот

    С внедрением электронного документооборота некоторые кадровики считают, что вести бумажную документацию не нужно. Но это не всегда так. Рассмотрим в статье, в каких случаях наряду с электронным документооборотом нужно вести бумажный, а в каких можно отказаться от ведения бумажных кадровых документов...

    04.10.2024 130 0 0

    Кадровый учет.

    Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время войны

    Часто работники во время войны подают заявления о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы. Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска в период действия военного положения? Практическая ситуация Часто работники во время войны подают заявления о предоставлении и...

    07.10.2024 105 0 0

    Кадровый учет.

    Новые требования к проведению медицинских осмотров работников

    Одна из целей проведения медицинских осмотров работников – профилактика возникновения и распространения инфекционных болезней. Преимущественно это касается работников, которые по своим трудовым обязанностям общаются с большим количеством людей. С 01.10.2024 вступают в силу обновленные требован...

    01.10.2024 259 0 0

    Кадровый учет.

    Предупреждение о сокращении совместителя

    На предприятии планируется сокращение штата, в рамках которого будет ликвидирована как основная должность работника, так и должность, на которой он работает по внутреннему совместительству. Нужно ли предупреждать такого работника о сокращении как внутреннего совместителя, если его предупредили о сок...

    30.09.2024 69 0 0

    Кадровый учет.

    Бухгалтер не осуществлял отчисления из зарплаты работника согласно исполнительному листу: будет ли ответственность?

    Если на предприятие поступает исполнительный лист о взыскании задолженности с работника, бухгалтер должен осуществлять отчисление из заработной платы должника. А если бухгалтер проигнорирует исполнительный лист? Предусмотрена ли ответственность за такие действия и будет ли отвечать предприятие за не...

    12.09.2024 261 0 0

    Кадровый учет.

    Можно ли увольнять работников по собственному желанию и соглашению сторон во время отпуска без сохранения зарплаты?

    Работники предприятия, в том числе директор и главбух, находятся в отпусках без сохранения заработной платы. Некоторые из них хотят уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Возможно ли увольнение во время такого отпуска? Если возможно, то как правильно его оформить, кто должен под...

    20.09.2024 190 0 0

    Кадровый учет.

    Основные правила работы по совместительству

    Работа по совместительству, когда человек работает на двух или более рабочих местах, – довольно распространенная практика. Такая работа имеет свои особенности, о которых нужно знать работодателю и работнику еще до заключения трудового договора. Тем более что с началом военного положения произо...

    23.09.2024 107 0 0

    Кадровый учет.

    Работник отгулял лишние дни отпуска: как при увольнении удержать и отразить в объединенной отчетности «лишнюю» сумму отпускных?

    Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется по собственному желанию. Выяснилось, что ...

    15.08.2024 286 0 1

    Кадровый учет.

    Дополнительные перерывы за работу на компьютере: когда предоставляются обязательно

    Время от времени работодатели спрашивают, нужно ли предоставлять дополнительные перерывы в связи с работой за компьютером тем офисным работникам, которые почти весь день проводят перед экраном, в частности, менеджерам по сбыту. Поэтому ответим на этот вопрос, вспомнив теорию и предложив альтернативн...

    09.09.2024 220 0 0

    Кадровый учет.

    Увольнение работника по инициативе работодателя: ограничения и риски для учреждения

    Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые нередко заканчиваются в пользу уволенного рабо...

    05.09.2024 128 0 0

    Кадровый учет.

    До какого возраста женщины являются военнообязанными?

    Предельный возраст пребывания на военной службе – одинаковый как для мужчин, так и для женщин. Это следует из п. 12 ст. 1 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе». Согласно данной норме женщины исполняют воинскую обязанность на тех же принципах, чт...

    30.08.2024 154 0 0

    Кадровый учет.

    Сколько дней отпуска полагается работнику с инвалидностью, если справка МСЭК была представлена работодателю не сразу?

    Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год на предприятии? Имеет ли значение для расчета дней отпу...

    08.07.2024 222 0 0

    Кадровый учет.

    Работник получил повестку на прохождение ВВК: нужно ли его освобождать от работы?

    Чем поможет эта статья? Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) может вручить работнику повестку не только в связи с призывом на военную службу, но и на прохождение военно-врачебной комиссии (далее – ВВК) с целью определения пригодности к военной службе....

    16.08.2024 262 0 0

    Кадровый учет.

    Какие документы нужно предоставить при приеме на работу

    Трудовое законодательство устанавливает определенные требования к приему на работу. Однако на практике у кадровиков часто возникают вопросы: какие документы требовать в той или иной ситуации, как они должны быть оформлены и кем утверждены. Разобраться в таких вопросах поможет данный материал. Практи...

    13.08.2024 190 0 0

    Главная:

    О нас:

    Партнеры:

    Сообщества:

    © 2014-2024