Психиатрические осмотры работников: учитываем изменения

Кроме медицинских осмотров работники некоторых категорий должны проходить еще и психиатрические. Рассмотрим, кого именно это касается, какая периодичность проведения психиатрических медосмотров и что изменилось с 01.01.2025. Кроме медицинских осмотров работники некоторых категорий должны проходить е...

T Тамила Радченко

15.01.2025 151 0 2

Кадровый учет.

Личные дела госслужащих: новый знакомый порядок ведения

Одна из задач кадрового делопроизводства в госорганах – ведение личных дел работников, с которыми заключены трудовые договоры или контракты. Напомним особенности их формирования с учетом последних изменений в Порядок ведения и хранения личных дел государственных служащих, утвержденный приказом...

20.01.2025 76 0 0

Кадровый учет.

Алгоритм разбронирования работников через Дію

Так как с 01.12.2024 существенно изменилась процедура бронирования, соответствующие изменения не обошли и аннулирование отсрочки. Сейчас как бронирование, так и разбронирование производится исключительно в электронной форме через портал «Дія». Давайте рассмотрим порядок и алгоритм разбро...

09.01.2025 595 0 1

Кадровый учет.

Можно ли оформить на полную ставку работника, если у него есть отсрочка от мобилизации в связи с инвалидностью жены?

Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого работника принимать на полное рабочее время (полную ставку)? Или ж...

06.06.2024 274 0 1

Кадровый учет.

Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора

В соответствии с законодательством трудовые договоры могут быть как бессрочными, так и срочными. Расторжение срочного трудового договора во многом отличается от прекращения бессрочных трудовых отношений. В статье рассмотрим условия и порядок увольнения работников по истечении срока действия трудовог...

31.12.2024 75 0 0

Кадровый учет.

Списки воинского учета: в какие сроки нужно утвердить и как проводить сверку?

В начале года предприятия утверждают Списки персонального воинского учета (далее – Списки), а перед их утверждением проводят сверку данных, содержащихся в них. В статье рассмотрим, в какие сроки нужно утвердить Списки, а также каким образом проводится их сверка. В начале года предприятия утвер...

06.01.2025 1164 0 4

Кадровый учет.

Военный сбор для физлиц: с 1 декабря по новой ставке!

В газете «Голос Украины» от 30.11.2024 опубликован (окончательно) Закон от 10.10.2024 № 4015-ІХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в период действия военного положения» (да...

02.12.2024 1308 0 1

Кадровый учет.

Изменение № 14 к Классификатору профессий: что нужно сделать кадровику

Приказом Минэкономики от 13.12.2024 № 27751 утверждено Изменение № 14 к Национальному классификатору Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее – КП). Какие нововведения состоялись в этот раз и что нужно сделать работодателям, которых они касаются, рассмотрим в данном мат...

20.12.2024 614 0 1

Кадровый учет.

Невозможность увольнения в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу

Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы. Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы...

04.11.2024 52 0 0

Кадровый учет.

Может ли заведение культуры ликвидировать службу охраны труда?

Обязательны ли в штатном расписании заведения культуры работники по охране труда и что делать в случае нехватки соответствующих кадров? Практическая ситуация Обязательны ли в штатном расписании заведения культуры работники по охране труда и что делать в случае нехватки соответствующих кадров? Да, ...

30.12.2024 35 0 0

Кадровый учет.

Нормы продолжительности рабочего времени – 2024

Обычно нормы продолжительности рабочего времени рассчитывали, опираясь на разъяснение Минсоцполитики, а в последние годы – Минэкономики. Однако, начиная с февраля 2022 года, введены особые правила организации трудовых отношений, которые затронули и рабочее время. В приведенном материале вы найдете н...

29.11.2023 358 0 3

Кадровый учет.

Можно ли в период приостановления действия трудового договора с основным работником принять на его должность другого работника?

На предприятии приостановлено действие трудовых договоров с некоторыми работниками, в том числе и со слесарем. Можно ли на место этого рабочего принять другого, если возникла неотложная необходимость в слесарных работах? Практическая ситуация На предприятии приостановлено действие трудовых договоро...

23.12.2024 108 0 0

Кадровый учет.

Как в трудовой книжке сделать запись о работе по совместительству

Как сделать запись о работе по совместительству в трудовой книжке, если работник поменял основное место работы, но продолжает работать по совместительству на том же месте? Заполнение трудовой книжки Как сделать запись о работе по совместительству в трудовой книжке, если работник поменял основное ме...

23.09.2024 520 0 0

Кадровый учет.

Основные правила работы по совместительству

Работа по совместительству, когда человек работает на двух или более рабочих местах, – довольно распространенная практика. Такая работа имеет свои особенности, о которых нужно знать работодателю и работнику еще до заключения трудового договора. Тем более что с началом военного положения произо...

23.09.2024 121 0 0

Кадровый учет.

Требования профстандартов по должностям работников ОМС

Законодательство предусматривает, что практически по каждой должности работников должен быть утвержден профессиональный стандарт. Рассмотрим, как выполняется данное требование в отношении органов местного самоуправления (далее – ОМС). Законодательство предусматривает, что практически по каждой...

06.12.2024 53 0 0

Кадровый учет.

За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей»

За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей» до 15 лет и когда можно оформить его, если работник не воспользовался своим правом? Ситуация из практики За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей» до 15 лет и когда ...

06.12.2024 143 0 0

Кадровый учет.

Аттестация должностных лиц местных советов: кого касается и как проводится

Данная статья поможет определиться в вопросах правомерности проведения аттестации должностных лиц в органах местного самоуправления (далее – ОМС), а также подскажет, как быть с должностями, на которые лица избираются. Данная статья поможет определиться в вопросах правомерности проведения аттес...

29.11.2024 63 0 0

Кадровый учет.

Увольнение работника за несоответствие правилам поведения: новации законодательства

Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила поведения, установленные правилами внутренн...

21.11.2024 262 0 0

Кадровый учет.

Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: надо ли учитывать мобилизованных работников и «декретниц»?

Работодатель сейчас определяет, какое количество работников с инвалидностью должно быть на предприятии для выполнения норматива, установленного законодательством. Возник вопрос: следует ли включать в расчет этого норматива работников, которые были мобилизованы, с которыми приостановлен трудовой дого...

21.11.2024 391 0 2

Кадровый учет.

Моббинг как основание для увольнения работников

Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия моббингу (травле)» (далее &nda...

13.11.2024 256 0 0