Рубрика:
Рубрики розділу:
Чи можна оформити чергових по поверху як сезонних працівників?
Установі потрібні працівники – чергові по поверхах. Така робота не належить до сезонних робіт, але потреба в ній є лише в зимовий період. Чи можна чергового по поверху оформити як сезонного працівника? Які підстави для такого оформлення? Кадри Установі потрібні працівники – чергові по п...
S Сергій Кравцов
06.10.2021 127 0 0
Як підтвердити стаж роботи в разі втрати трудової книжки?
Працівник має піти на пенсію, не звільняючись із роботи. Кадровик, оформлюючи відповідні документи, виявив, що в трудовій книжці немає деяких записів. Як діяти в такому разі? Практична ситуація Працівник має піти на пенсію, не звільняючись із роботи. Кадровик, оформлюючи відповідні документи, вияви...
18.10.2021 195 0 0
Обов’язкова вакцинація – сон чи реальність?
Відповідно до ч. 2 ст. 12 Закону від 06.04.2000 № 1645-III «Про захист населення від інфекційних хвороб» (далі – Закон № 1645) працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких може призвести до зараження цих працівників та(або) поширення ними інфекційних хвор...
02.11.2021 239 0 0
Учителя відсторонено: хто виконуватиме його роботу?
Питання відсторонення працівників на сьогодні набуло неабиякої уваги з боку роботодавців, оскільки однією з підстав відсторонення є відсутність щеплення проти коронавірусної інфекції. Однак усім відомо, що таких підстав може бути й декілька (відмови або ухилення від обов’язкових медичних огляд...
09.11.2021 559 0 0
Чергові зміни у Класифікаторі професій: на що чекати бюджетній сфері?
Відповідно до наказу Мінекономіки від 25.10.2021 № 810 набула чинності Зміна № 10 до Національного класифікатора «Класифікатор професій ДК 003:2010» (далі – КП). Серед професійних назв робіт, які потрапили під таке оновлення, є чимало тих, які стосуються бюджетної сфери. Розберемос...
15.11.2021 403 0 0
Медичне обслуговування в закладах загальної середньої освіти
Важливою частиною забезпечення прав на безпечні та нешкідливі умови навчання, утримання й праці для всіх учасників освітнього процесу є медичне обслуговування в закладах освіти. На сьогодні чинне законодавство України передбачає, що в закладах загальної середньої освіти медичне обслуговування учнів ...
08.12.2021 171 0 1
Підсумкова робота, або Що має зробити кадровик наприкінці року
Добігає кінця 2021 рік. І майже кожен працівник установи має підбивати певні підсумки. Здебільшого це стосується адміністративного персоналу, а особливо – кадрової служби. Що саме слід зробити кадровику до кінця року або на самому початку наступного, розглянемо поетапно. Добігає кінця 2021 рік...
14.12.2021 325 0 0
Жінки та військовий облік: обов’язок роботодавця?
В Україні набув чинності наказ Міноборони від 11.10.2021 № 313 «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених із відповідними військово-обліковими спеціальностями, після отримання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних» (далі – Н...
05.01.2022 214 0 0
Кого з військовозобов’язаних жінок призовуть на військову службу?
Відповідно до наказу Міноборони від 11.10.2021 № 313 «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних» у разі мобілізації на війс...
09.01.2022 257 0 0
Призов на військову службу резервістів: підстави, порядок, пільги та відповідальність
На сьогодні резервісти є з’єднувальною ланкою між ЗСУ і цивільною частиною суспільства. Служба у військовому резерві ЗСУ є тією складовою, яка надає українській армії можливість у стислий час привести себе в бойову готовність та найбільш ефективно виконувати визначені перед нею завдання. Пропо...
09.03.2022 547 0 0
Трудові відносини в період воєнного стану
Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці та оформлення трудових відносин між працівником...
19.03.2022 764 0 0
Організація трудових відносин в умовах воєнного стану
Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного часу та потреба в збалансованості між скороче...
03.04.2022 475 0 1
Оформлення трудових відносин у разі евакуації установи в іншу місцевість
Військові дії на території України все частіше, серед іншого, стають передумовами евакуації як персоналу, так і юридичної особи загалом. Як розцінювати, якщо установа чи організація разом зі своїми працівниками вимушена у зв’язку з воєнними діями продовжувати свою роботу в іншій місцевості? І ...
15.04.2022 222 0 0
Лікарняні під час воєнного стану: відповіді на актуальні запитання
Ми навчилися жити та працювати в умовах воєнного стану. І навіть якщо не всі роботодавці мають таку можливість, вони намагаються виконувати свої зобов’язання перед працівниками, підтримуючи їх виплатою в розмірі 2/3 від окладу або ж середньої зарплати. А як бути з лікарняними? Як сьогодні відк...
20.04.2022 1974 0 1
Трудові відносини під час воєнного стану у запитаннях-відповідях
Перед роботодавцями постійно, а особливо в умовах воєнного стану, постає безліч питань щодо трудових відносин із працівниками. Розглянемо деякі з них, які є найбільш поширеними. Перед роботодавцями постійно, а особливо в умовах воєнного стану, постає безліч питань щодо трудових відносин із працівник...
25.04.2022 615 0 0
Діловодство в умовах воєнного стану: є зміни
З уведенням воєнного стану в Україні змінилося кадрове діловодство. Цьому сприяла низка нормативно-правових документів, прийнятих центральними органами виконавчої влади. Тобто крім Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – З...
11.05.2022 1312 0 0
Працевлаштування без трудової книжки: чи можливо це?
Військові дії на території України значно впливають на трудові відносини. Одні роботодавці вивільняють працівників, а в інших виникає потреба добору кадрів. А як бути, якщо потенційний працівник є, а трудової книжки в нього немає – загублено або знищено під час евакуації чи переміщення? Розгля...
16.05.2022 402 0 0
Розірвання трудових відносин у разі смерті працівника
На сьогодні тема розірвання трудового договору через смерть працівника все частіше з’являється на теренах інформаційних джерел. І проблема полягає в тому, що трудове законодавство, зокрема КЗпП, Закони від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108) і від 1...
16.05.2022 232 0 0
Строковість довідки догляду за дитиною та відповідний наказ
Довідка для догляду за дитиною віком до 6 років потрібна роботодавцеві для оформлення наказу про відпустку. Відомо, що в п. 11 Довідки про потребу дитини (дитини з інвалідністю) у домашньому догляді за формою № 080-1/о, затвердженою наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 (далі – Наказ № 430), зазнач...
06.06.2022 262 0 0
Чи можна надати невикористані відпустки за минулі роки під час воєнного стану?
Питання відпусток під час воєнного стану набули неабиякої уваги з боку роботодавців. Особливо потребує роз’яснення щодо можливості працівників скористатися всією щорічною відпусткою за минулі роки під час війни, сумарний строк яких перевищує 24 календарних днів (далі – к. д.). Отже, чи м...
20.06.2022 921 0 0