Исполнительным органом территориальной громады принято решение относительно сокращения должностей работников учебных заведений. Правомерны ли такие действия? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая) Кадры Исполнительным органом территориальной громады принято решение от...

A Антонина Клименко

26.07.2021 144 0 0

Кадровый учет.

Учебный отпуск в нестандартных ситуациях

С началом нового учебного года перед работодателями в который раз встанут вопросы предоставления отпусков работникам для обучения. Однако неединичны случаи, когда обучение приходится на другие, уже полученные работником, отпуска. Такими могут быть, например, отпуск по уходу за ребенком до достижения...

03.08.2021 168 0 0

Кадровый учет.

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения: гарантии работникам

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения (далее – учреждение) непростая и небыстрая процедура, потому что имеет несколько этапов, каждый из которых регулируется отдельным нормативным актом (подробнее об этом см. в «Ликвидация бюджетного учреждения: этапы и особенности»). ...

21.09.2021 295 0 0

Кадровый учет.

Можно ли ввести должность «старший грузчик»?

В учреждении работает бригада грузчиков в количестве 3 человек согласно штатному расписанию. Можно ли ввести в штатное расписание должность «старший грузчик»? Кадры В учреждении работает бригада грузчиков в количестве 3 человек согласно штатному расписанию. Можно ли ввести в штатное рас...

06.10.2021 186 0 0

Кадровый учет.

Можно ли уволить работника, который болеет свыше четырех месяцев?

Работник на протяжении продолжительного времени отсутствует на рабочем месте по болезни. Есть ли законные основания уволить его, поскольку учреждение не может себе позволить сохранять за ним рабочее место? Кадры Работник на протяжении продолжительного времени отсутствует на рабочем месте по болезни...

06.10.2021 180 0 0

Кадровый учет.

Является ли основанием для увольнения работника изменение состояния его здоровья?

Работник, выйдя с больничного, утратил свою производительность труда из-за изменения здоровья. Об этом также свидетельствует больничный листок. Есть ли какие-то основания уволить работника, который перестал соответствовать занимаемой должности по состоянию здоровья? Практическая ситуация Работник, ...

06.10.2021 140 0 0

Кадровый учет.

Где хранить удостоверения работников о повышении квалификации за средства работодателя?

Где должен храниться документ о повышении квалификации работника, если оно осуществлялось за средства учреждения? Кадровая документация Где должен храниться документ о повышении квалификации работника, если оно осуществлялось за средства учреждения? Ответ на поставленный вопрос лежит в плоскости З...

06.10.2021 144 0 0

Кадровый учет.

Можно ли сокращать название должности для визирования документов?

В органе местного самоуправления (далее – ОМС) есть должность «заместитель начальника управления профилактики социального сиротства – начальник отдела профилактики опасных заболеваний». Можно ли такое название должности сокращать для визирования документа? Практическая ситуац...

06.10.2021 236 0 0

Кадровый учет.

Можно ли оформить дежурных по этажу как сезонных работников?

Учреждению нужны работники – дежурные по этажам. Такая работа не относится к сезонным работам, но потребность в ней есть только в зимний период. Можно ли дежурного по этажу оформить как сезонного работника? Каковы основания для такого оформления? Кадры Учреждению нужны работники – дежур...

06.10.2021 127 0 0

Кадровый учет.

Как подтвердить стаж работы в случае утери трудовой книжки?

Работник должен пойти на пенсию, не увольняясь с работы. Кадровик, оформляя соответствующие документы, обнаружил, что в трудовой книжке нет некоторых записей. Как действовать в таком случае? Практическая ситуация Работник должен пойти на пенсию, не увольняясь с работы. Кадровик, оформляя соответств...

18.10.2021 197 0 0

Кадровый учет.

Обязательная вакцинация – это сон или реальность?

Согласно ч. 2 ст. 12 Закона от 06.04.2000 № 1645-III «О защите населения от инфекционных болезней» (далее – Закон № 1645) работники отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых может привести к заражению этих работников и(или) распространению ими инфекционны...

02.11.2021 239 0 0

Кадровый учет.

Учитель отстранен: кто будет выполнять его работу?

Вопрос отстранения работников на сегодня получил незаурядное внимание со стороны работодателей, поскольку одним из оснований отстранения является отсутствие прививки против коронавирусной инфекции. Однако всем известно, что таких оснований может быть и несколько (отказы или уклонения от обязательных...

09.11.2021 560 0 0

Кадровый учет.

Очередные изменения в Классификаторе профессий: чего ожидать бюджетной сфере?

В соответствии с приказом Минэкономики от 25.10.2021 № 810 вступило в силу Изменение № 10 к Национальному классификатору «Классификатор профессий ДК 003:2010» (далее – КП). Среди профессиональных названий работ, попавших под такое обновление, есть немало тех, которые касаются бюдже...

15.11.2021 403 0 0

Кадровый учет.

Медицинское обслуживание в заведениях общего среднего образования

Важной частью обеспечения прав на безопасные и безвредные условия обучения, содержания и труда для всех участников образовательного процесса является медицинское обслуживание в учебных заведениях. На сегодня действующее законодательство Украины предусматривает, что в заведениях общего среднего образ...

08.12.2021 173 0 1

Кадровый учет.

Итоговая работа, или Что должен сделать кадровик в конце года

Подходит к концу 2021 год. И почти каждый работник учреждения должен подводить определенные итоги. По большей части это касается административного персонала, а особенно – кадровой службы. Что именно следует сделать кадровику до конца года или в самом начале следующего, рассмотрим поэтапно. Под...

14.12.2021 330 0 0

Кадровый учет.

Женщины и воинский учет: обязанность работодателя?

В Украине вступил в силу приказ Минобороны от 11.10.2021 № 313 «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, родственных с соответствующими военно-учетными специальностями, после получения которых женщины берутся на воинский учет военнообязанных» (далее – Приказ № 313, Пе...

05.01.2022 223 0 0

Кадровый учет.

Кого из военнообязанных женщин призовут на военную службу?

В соответствии с приказом Минобороны от 11.10.2021 № 313 «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на воинский учет военнообязанных» в случае мобилизации на военную службу мог...

09.01.2022 257 0 0

Кадровый учет.

Призыв на военную службу резервистов: основания, порядок, льготы и ответственность

На сегодняшний день резервисты – это соединительное звено между ВСУ и гражданской частью общества. Служба в военном резерве ВСУ является той составляющей, которая позволяет украинской армии в сжатое время привести себя в боевую готовность и наиболее эффективно выполнять поставленные перед ней ...

09.03.2022 549 0 0

Кадровый учет.

Трудовые отношения в период военного положения

Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда и оформления трудовых отношений м...

19.03.2022 765 0 0

Кадровый учет.

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в условиях военного времени и необходимость в с...

03.04.2022 476 0 1