Можно ли оформить дежурных по этажу как сезонных работников?

Учреждению нужны работники – дежурные по этажам. Такая работа не относится к сезонным работам, но потребность в ней есть только в зимний период. Можно ли дежурного по этажу оформить как сезонного работника? Каковы основания для такого оформления? Кадры Учреждению нужны работники – дежур...

S Сергей Кравцов

06.10.2021 127 0 0

Кадровый учет.

Как подтвердить стаж работы в случае утери трудовой книжки?

Работник должен пойти на пенсию, не увольняясь с работы. Кадровик, оформляя соответствующие документы, обнаружил, что в трудовой книжке нет некоторых записей. Как действовать в таком случае? Практическая ситуация Работник должен пойти на пенсию, не увольняясь с работы. Кадровик, оформляя соответств...

18.10.2021 195 0 0

Кадровый учет.

Обязательная вакцинация – это сон или реальность?

Согласно ч. 2 ст. 12 Закона от 06.04.2000 № 1645-III «О защите населения от инфекционных болезней» (далее – Закон № 1645) работники отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых может привести к заражению этих работников и(или) распространению ими инфекционны...

02.11.2021 239 0 0

Кадровый учет.

Учитель отстранен: кто будет выполнять его работу?

Вопрос отстранения работников на сегодня получил незаурядное внимание со стороны работодателей, поскольку одним из оснований отстранения является отсутствие прививки против коронавирусной инфекции. Однако всем известно, что таких оснований может быть и несколько (отказы или уклонения от обязательных...

09.11.2021 559 0 0

Кадровый учет.

Очередные изменения в Классификаторе профессий: чего ожидать бюджетной сфере?

В соответствии с приказом Минэкономики от 25.10.2021 № 810 вступило в силу Изменение № 10 к Национальному классификатору «Классификатор профессий ДК 003:2010» (далее – КП). Среди профессиональных названий работ, попавших под такое обновление, есть немало тех, которые касаются бюдже...

15.11.2021 403 0 0

Кадровый учет.

Медицинское обслуживание в заведениях общего среднего образования

Важной частью обеспечения прав на безопасные и безвредные условия обучения, содержания и труда для всех участников образовательного процесса является медицинское обслуживание в учебных заведениях. На сегодня действующее законодательство Украины предусматривает, что в заведениях общего среднего образ...

08.12.2021 171 0 1

Кадровый учет.

Итоговая работа, или Что должен сделать кадровик в конце года

Подходит к концу 2021 год. И почти каждый работник учреждения должен подводить определенные итоги. По большей части это касается административного персонала, а особенно – кадровой службы. Что именно следует сделать кадровику до конца года или в самом начале следующего, рассмотрим поэтапно. Под...

14.12.2021 325 0 0

Кадровый учет.

Женщины и воинский учет: обязанность работодателя?

В Украине вступил в силу приказ Минобороны от 11.10.2021 № 313 «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, родственных с соответствующими военно-учетными специальностями, после получения которых женщины берутся на воинский учет военнообязанных» (далее – Приказ № 313, Пе...

05.01.2022 214 0 0

Кадровый учет.

Кого из военнообязанных женщин призовут на военную службу?

В соответствии с приказом Минобороны от 11.10.2021 № 313 «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на воинский учет военнообязанных» в случае мобилизации на военную службу мог...

09.01.2022 257 0 0

Кадровый учет.

Призыв на военную службу резервистов: основания, порядок, льготы и ответственность

На сегодняшний день резервисты – это соединительное звено между ВСУ и гражданской частью общества. Служба в военном резерве ВСУ является той составляющей, которая позволяет украинской армии в сжатое время привести себя в боевую готовность и наиболее эффективно выполнять поставленные перед ней ...

09.03.2022 547 0 0

Кадровый учет.

Трудовые отношения в период военного положения

Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда и оформления трудовых отношений м...

19.03.2022 764 0 0

Кадровый учет.

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в условиях военного времени и необходимость в с...

03.04.2022 475 0 1

Кадровый учет.

Оформление трудовых отношений в случае эвакуации учреждения в другую местность

Военные действия на территории Украины все чаще, среди прочего, становятся предпосылками эвакуации как персонала, так и юридического лица в целом. Как расценивать, если учреждение или организация вместе со своими работниками вынуждено в связи с военными действиями продолжать свою работу в другой мес...

15.04.2022 222 0 0

Кадровый учет.

Больничные во время военного положения: ответы на актуальные вопросы

Мы научились жить и работать в условиях военного положения. И даже при отсутствии такой возможности работодатели пытаются выполнять свои обязательства перед работниками, поддерживая их выплатой в размере 2/3 оклада или же средней зарплаты. А как быть с больничными? Как сегодня открыть, закрыть, опла...

20.04.2022 1974 0 1

Кадровый учет.

Трудовые отношения во время военного положения в вопросах-ответах

Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопросов относительно трудовых отношений с работниками. Рассмотрим некоторые из них, наиболее распространенные. Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопрос...

25.04.2022 615 0 0

Кадровый учет.

Делопроизводство в условиях военного положения: есть изменения

С введением военного положения в Украине изменилось кадровое делопроизводство. Этому способствовал ряд нормативно-правовых документов, принятых центральными органами исполнительной власти. То есть кроме Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного полож...

11.05.2022 1312 0 0

Кадровый учет.

Трудоустройство без трудовой книжки: возможно ли это?

Военные действия на территории Украины значительно влияют на трудовые отношения. Одни работодатели увольняют работников, а у других возникает потребность отбора кадров. А как быть, если потенциальный работник есть, а трудовой книжки у него нет - утеряна или уничтожена во время эвакуации или перемеще...

16.05.2022 402 0 0

Кадровый учет.

Расторжение трудовых отношений в случае смерти работника

На сегодняшний день тема расторжения трудового договора из-за смерти работника все чаще появляется на просторах информационных источников. И проблема заключается в том, что трудовое законодательство, в частности КЗоТ, Законы от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Зако...

16.05.2022 232 0 0

Кадровый учет.

Срочность справки об уходе за ребенком и соответствующий приказ

Справка об уходе за ребенком в возрасте до 6 лет нужна работодателю для оформления приказа об отпуске. Известно, что в п. 11 Справки о потребности ребенка (ребенка с инвалидностью) в домашнем уходе по форме № 080-1/о, утвержденной приказом Минздрава от 11.06.2012 № 430 (далее – Приказ № 430), ...

06.06.2022 262 0 0

Кадровый учет.

Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?

Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарный срок которых превышает 24 календарных дня (далее – к. д....

20.06.2022 921 0 0