Превентивним запобіжним заходом певних правопорушень мають бути правильно підготовлені кадрові документи, у яких чітко закріплено відповідальність працівників за ті чи інші трудові правопорушення, а також визначено ступінь відповідальності. Проте саме цим питанням у кадровій роботі приділяється недо...

S Сергій Кравцов

27.04.2021 199 0 0

Кадровий облік.

Керівник вантажників: чи може таке бути?

В установі є декілька вантажників. Чи можна одного з них призначити на посаду старшого вантажника як керівника над усіма іншими? Чи потрібно все ж таки їх підпорядковувати завгоспу? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Кадри В установі є декілька вантажн...

27.04.2021 164 0 0

Кадровий облік.

Установа без головного бухгалтера: чи можливо?

Якщо в установі немає посади «головного бухгалтера», чи можна надати відповідні повноваження заступнику директора із загальних питань? Чи може хтось інший виконувати функції бухгалтерії в бюджетній установі? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята...

27.04.2021 171 0 0

Кадровий облік.

Вимоги до бухгалтера 2-ї категорії в ОМС

Особа закінчила 1990 року технікум за спеціальністю «бухгалтерський облік», їй присвоєно кваліфікацію бухгалтера. Чи може вона претендувати на посаду спеціаліста 2-ї категорії в ОМС? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Кадри Особа закінчила ...

27.04.2021 287 0 0

Кадровий облік.

Здоровпункт в установі: як організувати роботу

Утворення пункту охорони здоров’я, або здоровпункту (далі – здоровпункт), в установі не є обов’язковим для роботодавців, але іноді його наявність має значні плюси. Наприклад, медобслуговування працівників в установі певною мірою скоротить втрати часу на відвідування ними лікарень, ...

30.04.2021 241 0 0

Кадровий облік.

Додаткові щорічні відпустки та їх тривалість в ОМС

Відпустка – один із законних способів не працювати під час поширення епідемії. У пп. 1 п. 2 розд. ІІ Прикінцевих положень Закону від 17.03.20 р. № 530-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COV...

12.05.2021 184 0 0

Кадровий облік.

Переведення без конкурсу працівника з облдержадміністрації до сільської ради

Чи можна в сільську раду прийняти особу за переведенням без конкурсу на посаду головного спеціаліста з такої самої посади облдержадміністрації або райдержадміністрації? Оплата праці за професіями та галузями (частина сьома) Держслужба Чи можна в сільську раду прийняти особу за переведенням без конк...

27.06.2021 169 0 0

Кадровий облік.

Нововведення для електронних трудових книжок

10 червня 2021 року набув чинності Закон від 05.02.21 р. № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (далі – Закон № 1217), який передбачає ведення трудових книжок в електронній формі. Що конкретн...

05.07.2021 206 0 0

Кадровий облік.

Хто має право на одноразову відпустку в разі народження дитини

У травні цього року набув чинності Закон від 15.04.21 р. № 1401-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (далі – Закон № 1401). Відповідно до нього, зокрема, доповнено КЗпП ст. 773, а Зако...

19.07.2021 110 0 0

Кадровий облік.

Військовий облік по-новому

Законом від 30.03.21 р. № 1357-IX (далі – Закон № 1357) було внесено зміни щодо вдосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку в понад 40 законодавчих актів. Деякі зміни торкнулися і кадрового діловодства. Що саме змінилося – розглянемо р...

26.07.2021 491 0 1

Кадровий облік.

Навчальний заклад не має права підвищувати кваліфікацію працівника під час його відпустки

Підвищення кваліфікації педагогічного працівника є передумовою для його подальшої роботи в освітньому закладі. Про це йдеться безпосередньо в постанові КМУ від 21.08.19 р. № 800 «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» (далі – Постанов...

26.07.2021 140 0 0

Кадровий облік.

Повідомляємо про вакансію без порушення законодавства

Буденною справою для кадровиків є оприлюднення оголошення про наявність вакансій. І зазвичай безпосередні керівники майбутніх обранців шукають осіб за своїми власними побажаннями. Такі побажання найчастіше стосуються статі та віку майбутнього працівника. А чи правильно це? Саме в цьому питанні криєт...

26.07.2021 172 0 0

Кадровий облік.

ОТГ змінює штатні нормативи ЗЗСО

Виконавчим органом територіальної громади прийнято рішення щодо скорочення посад працівників закладів освіти. Чи правомірні такі дії? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) Кадри Виконавчим органом територіальної громади прийнято рішення щодо скорочення посад п...

26.07.2021 144 0 0

Кадровий облік.

Навчальна відпустка в нестандартних ситуаціях

З початком нового навчального року перед роботодавцями вкотре постануть питання надання відпусток працівникам для навчання. Однак непоодинокими є випадки, коли навчання припадає на інші, вже отримані працівником, відпустки. Такими можуть бути, наприклад, відпустка для догляду за дитиною до досягненн...

03.08.2021 167 0 0

Кадровий облік.

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та особливості»). Проте найважливішим і, ...

21.09.2021 285 0 0

Кадровий облік.

Чи можна ввести посаду «старший вантажник»?

В установі працює бригада вантажників у кількості 3 особи відповідно до штатного розпису. Чи можна ввести до штатного розпису посаду «старший вантажник»? Кадри В установі працює бригада вантажників у кількості 3 особи відповідно до штатного розпису. Чи можна ввести до штатного розпису п...

06.10.2021 185 0 0

Кадровий облік.

Чи можна звільнити працівника, який хворіє понад чотири місяці?

Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільнити його, оскільки установа не може собі дозволити зберігати за ним робоче місце? Кадри Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільни...

06.10.2021 179 0 0

Кадровий облік.

Чи є підставою для звільнення працівника зміна стану його здоров’я?

Працівник, вийшовши з лікарняного, втратив свою продуктивність праці через зміни здоров’я. Про це також свідчить лікарняний листок. Чи є якісь підстави звільнити працівника, який перестав відповідати обійманій посаді за станом здоров’я? Практична ситуація Працівник, вийшовши з лікарнян...

06.10.2021 140 0 0

Кадровий облік.

Де зберігати посвідчення працівників про підвищення кваліфікації за кошти роботодавця?

Де має зберігатися документ про підвищення кваліфікації працівника, якщо воно здійснювалося за кошти установи? Кадрова документація Де має зберігатися документ про підвищення кваліфікації працівника, якщо воно здійснювалося за кошти установи? Відповідь на поставлене запитання лежить у площині Зако...

06.10.2021 139 0 0

Кадровий облік.

Чи можна скорочувати назву посади для візування документів?

В органі місцевого самоврядування (далі – ОМС) є посада «заступник начальника управління профілактики соціального сирітства – начальник відділу профілактики небезпечних захворювань». Чи можна таку назву посади скорочувати для візування документа? Практична ситуація В органі ...

06.10.2021 234 0 0