Превентивной мерой предупреждения определенных правонарушений должны быть правильно подготовленные кадровые документы, в которых четко закреплена ответственность работников за те или иные трудовые правонарушения, а также определена степень ответственности. Однако именно этому вопросу в кадровой рабо...

S Сергей Кравцов

27.04.2021 199 0 0

Кадровый учет.

Руководитель грузчиков: может ли такое быть?

В учреждении есть несколько грузчиков. Можно ли одного из них назначить на должность старшего грузчика как руководителя над всеми другими? Или нужно все-таки их подчинять завхозу? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Кадры В учреждении есть несколько грузчиков. Можно ...

27.04.2021 164 0 0

Кадровый учет.

Учреждение без главного бухгалтера: возможно ли?

Если в учреждении нет должности главного бухгалтера, можно ли предоставить соответствующие полномочия заместителю директора по общим вопросам? Может ли кто-то другой исполнять функции бухгалтерии в бюджетном учреждении? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Кадры Если ...

27.04.2021 171 0 0

Кадровый учет.

Требования к бухгалтеру 2-й категории в ОМС

Лицо окончило в 1990 году техникум по специальности «бухгалтерский учет», ему присвоена квалификация бухгалтера. Может ли оно претендовать на должность специалиста 2-й категории в ОМС? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Кадры Лицо окончило в 1990 году те...

27.04.2021 287 0 0

Кадровый учет.

Здравпункт в учреждении: как организовать работу

Создание пункта здравоохранения, или здравпункта (далее – здравпункт) в учреждении не является обязательным для работодателей, но в определенных случаях его наличие имеет значительные плюсы. Например, медобслуживание работников в учреждении в определенной степени сократит потери времени на пос...

30.04.2021 241 0 0

Кадровый учет.

Дополнительные ежегодные отпуска и их продолжительность в ОМС

Отпуск – один из законных способов не работать во время распространения эпидемии. В пп. 1 п. 2 разд. ІІ Заключительных положений Закона от 17.03.20 г. № 530-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на предотвращение возникновения и распространения к...

12.05.2021 184 0 0

Кадровый учет.

Переводим без конкурса работника из облгосадминистрации в сельский совет

Можно ли в сельский совет принять лицо по переводу без конкурса на должность главного специалиста с такой же должности облгосадминистрации или райгосадминистрации? Оплата труда по профессиям и отраслям (часть седьмая) Госслужба Можно ли в сельский совет принять лицо по переводу без конкурса на долж...

27.06.2021 169 0 0

Кадровый учет.

Нововведения для электронных трудовых книжек

10 июня 2021 года вступил в силу Закон от 05.02.21 г. № 1217-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» (далее – Закон № 1217), который предусматривает ведение трудовых книжек в электронн...

05.07.2021 206 0 0

Кадровый учет.

Кто имеет право на разовый отпуск при рождении ребенка

В мае этого года вступил в силу Закон от 15.04.21 г. № 1401-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения равных возможностей матери и отца в уходе за ребенком» (далее – Закон № 1401). Согласно ему, в частности, КЗоТ дополнен ст. 773, а ...

19.07.2021 110 0 0

Кадровый учет.

Воинский учет по-новому

Законом от 30.03.21 г. № 1357-IX (далее – Закон № 1357) были внесены изменения относительно совершенствования отдельных вопросов исполнения воинской обязанности и ведения воинского учета более чем в 40 законодательных актов. Некоторые изменения коснулись и кадрового делопроизводства. Что именн...

26.07.2021 491 0 1

Кадровый учет.

Учебное заведение не имеет права повышать квалификацию работника во время его отпуска

Повышение квалификации педагогического работника является предпосылкой для его дальнейшей работы в образовательном заведении. Об этом идет речь непосредственно в постановлении КМУ от 21.08.19 г. № 800 «Некоторые вопросы повышения квалификации педагогических и научно-педагогических работников&r...

26.07.2021 140 0 0

Кадровый учет.

Сообщаем о вакансии без нарушения законодательства

Будничным делом для кадровиков является обнародование рекламы о наличии вакансий. И обычно непосредственные руководители будущих избранников ищут лиц согласно своим собственным пожеланиям. Такие пожелания чаще всего касаются пола и возраста будущего работника. Правильно ли это? Именно в этом вопросе...

26.07.2021 172 0 0

Кадровый учет.

ОТГ меняет штатные нормативы ЗОСО

Исполнительным органом территориальной громады принято решение относительно сокращения должностей работников учебных заведений. Правомерны ли такие действия? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая) Кадры Исполнительным органом территориальной громады принято решение от...

26.07.2021 144 0 0

Кадровый учет.

Учебный отпуск в нестандартных ситуациях

С началом нового учебного года перед работодателями в который раз встанут вопросы предоставления отпусков работникам для обучения. Однако неединичны случаи, когда обучение приходится на другие, уже полученные работником, отпуска. Такими могут быть, например, отпуск по уходу за ребенком до достижения...

03.08.2021 167 0 0

Кадровый учет.

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения: гарантии работникам

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения (далее – учреждение) непростая и небыстрая процедура, потому что имеет несколько этапов, каждый из которых регулируется отдельным нормативным актом (подробнее об этом см. в «Ликвидация бюджетного учреждения: этапы и особенности»). ...

21.09.2021 285 0 0

Кадровый учет.

Можно ли ввести должность «старший грузчик»?

В учреждении работает бригада грузчиков в количестве 3 человек согласно штатному расписанию. Можно ли ввести в штатное расписание должность «старший грузчик»? Кадры В учреждении работает бригада грузчиков в количестве 3 человек согласно штатному расписанию. Можно ли ввести в штатное рас...

06.10.2021 185 0 0

Кадровый учет.

Можно ли уволить работника, который болеет свыше четырех месяцев?

Работник на протяжении продолжительного времени отсутствует на рабочем месте по болезни. Есть ли законные основания уволить его, поскольку учреждение не может себе позволить сохранять за ним рабочее место? Кадры Работник на протяжении продолжительного времени отсутствует на рабочем месте по болезни...

06.10.2021 179 0 0

Кадровый учет.

Является ли основанием для увольнения работника изменение состояния его здоровья?

Работник, выйдя с больничного, утратил свою производительность труда из-за изменения здоровья. Об этом также свидетельствует больничный листок. Есть ли какие-то основания уволить работника, который перестал соответствовать занимаемой должности по состоянию здоровья? Практическая ситуация Работник, ...

06.10.2021 140 0 0

Кадровый учет.

Где хранить удостоверения работников о повышении квалификации за средства работодателя?

Где должен храниться документ о повышении квалификации работника, если оно осуществлялось за средства учреждения? Кадровая документация Где должен храниться документ о повышении квалификации работника, если оно осуществлялось за средства учреждения? Ответ на поставленный вопрос лежит в плоскости З...

06.10.2021 139 0 0

Кадровый учет.

Можно ли сокращать название должности для визирования документов?

В органе местного самоуправления (далее – ОМС) есть должность «заместитель начальника управления профилактики социального сиротства – начальник отдела профилактики опасных заболеваний». Можно ли такое название должности сокращать для визирования документа? Практическая ситуац...

06.10.2021 234 0 0