Рубрика:
Рубрики розділу:
Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту: порядок та особливості
Однією зі складових комплексу заходів з охорони праці в установах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов’язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих метеорологічних умовах, є забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуаль...
A Олександр Козка
20.11.2019 1639 0 1
Оплата праці працівників рад на практиці
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята) Останнім часом збільшилася кількість запитань, що надходять від місцевих рад, стосовно деяких особливостей виплати премії, а також чергового підвищення рангу посадовим особам цих рад тощо. Тож розберемось, як коректно д...
27.11.2019 522 0 0
Визначено умови оплати праці прокурорів
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Останнім часом ухвалюється чимало рішень стосовно впорядкування умов та розмірів оплати праці в держструктурах. Розглянемо умови оплати праці прокурорів. Загальні положення У розд. VІІІ Конституції визначено порядок організації та діяльності ...
27.02.2020 328 0 0
Особливості оплати праці в ОМС: запитання-відповіді
Поширення на органи місцевого самоврядування (далі – ОМС) як загальних норм трудового законодавства, так і положень спеціальних законів, викликає чимало запитань щодо умов та оплати праці. Відповіді на деякі з них ви знайдете в цій консультації. Чи правомірне залучення працівників селищної ра...
23.01.2020 444 0 0
Зміни в оплаті праці «патронатників» та «обслуговуючих» працівників
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Відомо, що працівникам держорганів щороку окремим урядовим рішенням установлюються (чи переглядаються) умови оплати праці. Розглянемо, як упорядковано це питання стосовно працівників патронатних служб держорганів та працівників, які виконують ф...
30.01.2020 358 0 0
Умови оплати праці омбудсменів
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) У консультації «Зміни в оплаті праці «патронатників» та «обслуговуючих» працівників»» ми вже розглядали питання оплати праці працівників держорганів, які входять до патронатної служби або виконують функ...
30.01.2020 303 0 0
Кадрова документація: оформлення та збереження
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Цю консультацію підготовлено у зв’язку з надходженням запитів від наших читачів стосовно порядку ведення кадровими підрозділами установ документації, зокрема особових справ працівників. Основні засади оформлення кадрової документації Зна...
27.12.2019 941 0 1
Оплата лікарняних сумісникам: позиції ПФУ, Мінсоцполітики, Держпраці та профспілки
Законом від 21.09.2022 № 2620-IX (далі – Закон № 2620) було внесено зміни до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105). Оновлені норми набули чинності з 1 січня 2023 року. Через це виникають питання щ...
02.06.2023 441 0 0
Перехідні відпусткові, лікарняні та декретні: як відобразити в зарплатній звітності
У консультації з’ясуємо, як правильно відобразити нараховані відпусткові, допомогу з тимчасової непрацездатності (далі – лікарняні), допомогу по вагітності та пологах (далі – декретні), які нарахували в поточному місяці за поточний і майбутні/минулі місяці, а також періоди тимчасов...
30.01.2023 738 0 3
Сторнували в бухобліку зайво нараховану зарплату за минулий рік: як відобразити в Розрахунку з ПДФО та ЄСВ?
Ситуація. Бюджетна установа в травні 2023 року провела внутрішній аудит нарахувань і виплат працівникам за 2022 рік. За його результатами було виявлено, що одному з працівників надмірно нарахували та виплатили зарплату. На підставі бухгалтерської довідки установа виправила цю помилку в облікових рег...
01.06.2023 1003 0 0
Чи можна викладачам коледжів виплачувати три допомоги на рік?
Медичний коледж утримується коштом обласного бюджету. Декілька його викладачів цього року отримали матеріальну допомогу для розв’язання соціально-побутових питань, а з червня ідуть у відпустку. Чи можна їм виплачувати допомогу на оздоровлення? Практична ситуація Медичний коледж утримується ко...
31.05.2023 141 0 0
«Коронавірусні» доплати працівникам, залученим для надання медичної допомоги в школі
На період дії карантинних обмежень, запроваджених урядовим рішенням, деяким працівникам установлюються так звані «коронавірусні» доплати. За яким механізмом має здійснюватись така доплата лікареві, медсестрі та молодшій медичній сестрі, які працюють у школі? Оплата праці за професіями т...
26.07.2021 128 0 0
Щорічна додаткова відпустка для медпрацівників за особливий характер праці
Медичним працівникам, як і всім іншим працівникам в Україні, основна щорічна відпустка надається тривалістю не менш як 24 календарні дні (далі – к. д.). Однак дехто з них має право ще й на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 35 к. д. Розглянемо, кому саме та я...
27.06.2021 297 0 0
Оплата праці педпрацівників ЗЗСО: які особливості для приватних закладів
Попри воєнний стан освітній процес триватиме. Як саме – онлайн чи офлайн, вирішуватимуть на місцях. Приватні заклади освіти також продовжують функціонувати й надавати освітні послуги. Якими нормативними документами вони мають керуватися, плануючи фонд оплати праці, та як скласти тарифікацію на...
29.08.2022 115 0 0
Порядок оподаткування грошової винагороди переможця дитячого конкурсу
Ситуація із практики Як оподатковується грошова винагорода в розмірі 3 000 грн, що виплачується дитині, яка брала участь у конкурсі «Крок до успіху» та стала його переможцем? Відповідно до пп. 163.1.1 Податкового кодексу (далі – ПК) об’єктом оподаткування резидента є загал...
02.03.2020 1323 0 0
Облік проїзних квитків для працівників
Ситуація: працівники центру надання соціальних послуг постійно користуються громадським транспортом (тролейбусом), щоб дістатися до підопічних осіб та надати їм соціальні послуги. З метою економії бюджетних коштів було прийнято рішення про затвердження програми із забезпечення соцпрацівників проїзни...
05.05.2023 3019 0 0
Зарплата після звільнення працівника: як відобразити в Розрахунку з ПДФО та ЄСВ
За певних обставин установа може нарахувати і виплатити зарплату працівнику після його звільнення. У таких ситуаціях виникає запитання, чи оподатковувати такі доходи та як відобразити відомості про них у додатках 1 та 4 (далі – Д1 і 4ДФ) до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (спла...
21.04.2023 422 0 0
Розірвання трудового договору роботодавцем: нові можливості та підстави
Постановою КМУ від 27.12.2022 № 1449 затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком (далі – Порядок...
16.01.2023 82 0 0
Чи має право завідувач господарства здо працювати за сумісництвом
Практична ситуація Завідувач господарства закладу дошкільної освіти (далі – ЗДО) працює на 0,5 ставки. Чи може він виконувати в цьому ж закладі обов’язки прибиральника службових приміщень також на 0,5 ставки? За яких умов це можливо? Працівник має право реалізувати свої здібності до пр...
03.04.2020 9030 0 0
Лікарняні виплачено після звільнення працівника: що в зарплатній звітності?
Ситуація. Працівник установи Квітка Тарас Петрович (РНОКПП 8888888888) написав заяву на звільнення за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП за два тижні до звільнення і за три дні до звільнення захворів. Незважаючи на хворобу, установа звільнила працівника 31.03.2023 – в обумовлену дат...
13.04.2023 388 0 0