Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положении» (далее – Зак...

Елена Кантерман

04.05.2022 3799 0 5

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какова максимальная продолжительность отпуска, на который работник имеет право в период действия военного положения?

Может ли работодатель по собственной инициативе в период военного положения предоставить работникам ежегодные основные оплачиваемые отпуска продолжительностью более 24 дней? Да, может. Законодательными актами, определяющими государственные гарантии реализации работниками права на отпуска в у...

04.05.2022 916 0 0

Бухгалтерский учет

Отпуска во время военного положения: виды, условия, расчет

Баланс-Бюджет № 18 от 2 мая 2022 года С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Данный Закон действует в течение периода военного положения и прекращает действие со дня его от...

02.05.2022 215 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Учитывают ли период приостановления трудового договора в стаж для ежегодного основного отпуска

Статьей 9 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) определены какие периоды относят к работе, дающей право на ежегодный основной отпуск, определяет. В частности, к такому стажу работы относят: время, когда работник фактически не работал,...

02.05.2022 65 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об...

30.04.2022 102 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Особенности предоставления отпусков в условиях военного положения

Верховной Радой принят Закон Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного состояния" № 2136 от 15.03.2022 (далее Закон), которым установлены новые правила организации трудовых отношений в условиях военного состояния всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собст...

21.04.2022 131 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как предоставить работнику ежегодный основной отпуск в условиях военного положения

Есть потребность предоставить работнику ежегодный основной отпуск с 18 апреля 2022 года. Сейчас действуют положения ч.6 ст. 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 г., №2136-IX, согласно которым не применяются нормы по праздничным и нерабочим ...

20.04.2022 22 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Продолжительность ежегодных отпусков педагогическим работникам в период военного положения

Частью первой статьи 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX установлено, что в период действия военного положения ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 24 календарных дня. ...

13.04.2022 720 0 0

Кадры и зарплата

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в...

10.04.2022 67 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какие особенности отпусков работникам в период действия военного положения?

1. С даты вступления в силу Закона и до окончания действия военного положения максимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составит 24 календарных дня. При этом работнику могут быть предоставлены ежегодные дополнительные отпуска, социальные и другие отпуска в соответствии с Законом Ук...

07.04.2022 140 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Ответы на вопросы по действию отдельных положений Закона Украины от 15 марта 2022 г. № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»

Применяются ли положения статьи 3 Закона №2136 к государственным служащим? Вопрос перевода государственных служащих и изменение существенных условий государственной службы полностью урегулированы Законом Украины "О государственной службе" (далее - Закон), поэтому положения настоящей статьи к госуда...

05.04.2022 36 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Если продолжительность отпуска больше 24 календарных дней, то работник теряет на него право?

Если продолжительность ежегодного основного отпуска работника составляет более 24 календарных дней, разница дней отпуска не теряется, а должна быть предоставлена по окончании действия военного положения. http://rv.dsp.gov.ua ...

05.04.2022 64 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как предоставлять отпуска на территориях где ведутся активные боевые действия?

Можно ли предоставлять отпуска в соответствии с частью третьей статьи 12 Закона № 2136 на период действия военного положения на всей территории Украины или это касается только областей, где ведутся активные боевые действия? Согласно части третьей статьи 12 Закона № 2136 в течение периода действия в...

05.04.2022 62 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Каким образом рассчитываются праздничные дни при предоставлении государственным служащим отпусков?

Частью шестой статьи 6 Закона № 2136 определено, что в период действия военного положения не применяются нормы, в частности статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, которым установлены праздничные и нерабочие дни. Таким образом, расчет праздничных дней при предоставлении государственным служащим о...

05.04.2022 18 0 0

Кадровый учет.

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в условиях военного времени и необходимость в с...

03.04.2022 475 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Если работник хочет взять отпуск в связи с боевыми действиями, может ли работодатель отказать ему?

Предоставление отпусков без сохранения заработной платы, предусмотренных статьей 25 Закона Украины «Об отпусках», осуществляется работодателем в обязательном порядке по инициативе работника, а предоставление отпусков, предусмотренных статьей 26 вышеупомянутого закона, осуществляется с со...

01.04.2022 144 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Если работник хочет взять отпуск в связи с боевыми действиями, может ли работодатель отказать ему?

31.03.2022 66 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

На какой срок может предоставляться ежегодный отпуск в период действия военного положения?

Согласно статье 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в период действия военного положения ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 24 календарных дня. В период действия военного положения работод...

31.03.2022 248 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как объявить простой работникам, находящимся в отпусках или на больничном?

Согласно статье 34 КЗоТ Украины простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. При обстоятельствах, предопределяющих простой структурного подразделения или всего...

31.03.2022 53 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Минэкономики: трудовые отношения адаптируются к условиям военного положения

Президент Владимир Зеленский подписал Закон от 24.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», дополняющий действующее законодательство новыми нормами. Его основные нововведения следующие: В период действия военного положения работодатель может...

31.03.2022 289 0 0