Тема:
Какие особенности отпусков работникам в период действия военного положения?
1. С даты вступления в силу Закона и до окончания действия военного положения максимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составит 24 календарных дня. При этом работнику могут быть предоставлены ежегодные дополнительные отпуска, социальные и другие отпуска в соответствии с Законом Ук...
Редакция
07.04.2022 140 0 0
Ответы на вопросы по действию отдельных положений Закона Украины от 15 марта 2022 г. № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»
Применяются ли положения статьи 3 Закона №2136 к государственным служащим? Вопрос перевода государственных служащих и изменение существенных условий государственной службы полностью урегулированы Законом Украины "О государственной службе" (далее - Закон), поэтому положения настоящей статьи к госуда...
05.04.2022 36 0 0
Если продолжительность отпуска больше 24 календарных дней, то работник теряет на него право?
Если продолжительность ежегодного основного отпуска работника составляет более 24 календарных дней, разница дней отпуска не теряется, а должна быть предоставлена по окончании действия военного положения. http://rv.dsp.gov.ua ...
05.04.2022 63 0 0
Как предоставлять отпуска на территориях где ведутся активные боевые действия?
Можно ли предоставлять отпуска в соответствии с частью третьей статьи 12 Закона № 2136 на период действия военного положения на всей территории Украины или это касается только областей, где ведутся активные боевые действия? Согласно части третьей статьи 12 Закона № 2136 в течение периода действия в...
05.04.2022 61 0 0
Каким образом рассчитываются праздничные дни при предоставлении государственным служащим отпусков?
Частью шестой статьи 6 Закона № 2136 определено, что в период действия военного положения не применяются нормы, в частности статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, которым установлены праздничные и нерабочие дни. Таким образом, расчет праздничных дней при предоставлении государственным служащим о...
05.04.2022 18 0 0
Организация трудовых отношений в условиях военного положения
Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в условиях военного времени и необходимость в с...
03.04.2022 475 0 1
Если работник хочет взять отпуск в связи с боевыми действиями, может ли работодатель отказать ему?
Предоставление отпусков без сохранения заработной платы, предусмотренных статьей 25 Закона Украины «Об отпусках», осуществляется работодателем в обязательном порядке по инициативе работника, а предоставление отпусков, предусмотренных статьей 26 вышеупомянутого закона, осуществляется с со...
01.04.2022 144 0 0
31.03.2022 66 0 0
На какой срок может предоставляться ежегодный отпуск в период действия военного положения?
Согласно статье 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в период действия военного положения ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 24 календарных дня. В период действия военного положения работод...
31.03.2022 248 0 0
Как объявить простой работникам, находящимся в отпусках или на больничном?
Согласно статье 34 КЗоТ Украины простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. При обстоятельствах, предопределяющих простой структурного подразделения или всего...
31.03.2022 53 0 0
Минэкономики: трудовые отношения адаптируются к условиям военного положения
Президент Владимир Зеленский подписал Закон от 24.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», дополняющий действующее законодательство новыми нормами. Его основные нововведения следующие: В период действия военного положения работодатель может...
31.03.2022 289 0 0
30.03.2022 128 1 0
30.03.2022 74 0 0
Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила
Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях ...
29.03.2022 158 0 0
Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военно...
29.03.2022 122 0 0
Работники – «беженцы/переселенцы»: как действовать работодателю
То, что сейчас происходит с нами, заставило работодателей внимательнее просматривать законодательные нормы по трудовым отношениям с работниками. В данной статье мы предоставим решения в рамках действующего законодательства ряда вопросов, касающихся работников, которые покинули свои дома. Некоторые р...
25.03.2022 2654 0 2
Когда единщик может не платить ЕН
Когда предприниматель-единщик уходит в отпуск или болеет, он имеет право не уплачивать единый налог (далее – ЕН). Но, чтобы получить освобождение от уплаты ЕН, необходимо соблюдать ряд условий. Из статьи вы узнаете, как действовать предпринимателю, чтобы не платить ЕН. Физлицам-предпринимателя...
09.03.2022 210 0 0
Как индексировать доход работницы, которая только что вышла из отпуска по уходу за ребенком до 6 лет?
Баланс-Бюджет № 10-11 от 14 марта 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть третья)» Практическая ситуация Работница органа местного самоуправления (далее – ОМС) вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. Как индексиро...
04.03.2022 82 0 0
Можно ли предоставить отпуск совместителю в период, когда он работает дистанционно по основному месту работы?
Баланс-Бюджет № 10-11 от 14 марта 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть третья)» Практическая ситуация Работник-совместитель написал заявление на отпуск, но работодателю точно известно, что в определенный в заявлении на отпуск период работник продолжае...
04.03.2022 52 0 0
Оплата труда по профессиям и отраслям (часть третья)
Кадры и зарплата Алименты-2022: размер и кто их будет платить Повышены размеры заработка госслужащих Повышение должностных окладов педработников Соблюдаем законодательство о командировке Подчиненные работники: кто кому подчиняется? Контроль и аудит Что будет проверять Гоструда у работодателей...
01.03.2022 151 0 0