Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам?

25.05.2023

Нет, не может.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 13.07.2011 № 753 «Об утверждении Порядка привлечения трудоспособных лиц к общественно полезным работам в условиях военного положения» - общественно полезные работы (трудовая повинность) – это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного состояния, проводимых для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникших в период военного положения, и их последствий, удовлетворения потребностей Вооруженных сил, других военных формирований и сил гражданской защиты, обеспечения функционирования национальной экономики и системы обеспечения жизнедеятельности населения, а также не могут быть связаны с предпринимательством или иной деятельностью, направленной на получение прибыли, и к которым относятся работы и услуги, не требующие, как правило, специальной профессиональной подготовки.

Трудовая повинность - краткосрочная трудовая обязанность в период военного положения с целью выполнения работ, имеющих оборонительный характер, а также ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникших в период военного положения, и их последствий, не требующих обязательного обязательного согласия лица, в отношении которого вводится такая трудовая обязанность.

Также, согласно требованиям статьи 4 Закона Украины «Об организации трудовых отношений во время военного положения», в связи с ведением боевых действий в районах, в которых расположено предприятие, учреждение, организация, и существование угрозы жизни и здоровью работника он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в заявлении (кроме случаев принудительного привлечения к общественно полезных работ в условиях военного положения, привлечения к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры).

https://t.me/dergpraci_kr

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.08.2025
Письмо НАДС: о возможности выплаты доплат за дополнительную нагрузку, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
08.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо Минсоцполитики: Об индексации заработной платы Согласно статье 34 Закона Украины от 19.11.2024 № 4059-IX "О Государственном бюджете Украины на 2025 год" (далее - Закон № 4059) определено, что исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных ...
Новое
31.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (27.10.2025 - 31.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Изменения в порядке организации питания в учебных заведениях адаптированы к вызовам военного положения Постановлением от 8 октября 2025 г. Правительство адаптировало порядок организации питания в учебных заведениях, детских учреждениях оздоровления и отдыха к вы...
31.10.2025
Распространение коллективного договора на всех работников
В управление инспекционной деятельности в Запорожской области позвонил работник и спросил, распространяется ли на него коллективный договор, если он не входит в профсоюз предприятия. Инспектор труда разъяснил, что, согласно статье 18 Кодекса законов о труде Украины, положения коллективного договора ...
31.10.2025
Работа в ночное время
Ночным, как определяет статья 54 Кодекса законов о труде Украины, считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Об этом, отвечая на вопросы работника, позвонившего в управление инспекционной деятельности в Запорожской области, напомнил инспектор труда. Он пояснил, что в ночное время установленн...