Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Щодо підвищення оплати праці вчителів при індивідуальній формі навчання

16.09.2022

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 12.10.2021 р. № 1/11-7586

Щодо підвищення оплати праці вчителів при індивідуальній формі навчання

(Витяг)

Доплата за роботу в інклюзивному класі у закладах загальної середньої освіти встановлюється педагогічним працівникам відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 № 1096 “Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності” (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2018 № 72).

Зазначена доплата в граничному розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) встановлюється тим педагогічним працівникам, які працюють в інклюзивному класі.

Порядок організації інклюзивного навчання у закладах загальної середньої освіти затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 15.08.2011 № 872. Якщо у закладі загальної середньої освіти не створено інклюзивний клас (за висновком інклюзивно-ресурсного центру учень з особливими освітніми потребами не відвідує заклад, а знаходиться на індивідуальній формі навчання), то немає підстав встановлювати доплату за роботу в інклюзивному класі.

Натомість, відповідно до пункту 28 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти (із змінами), яка затверджена наказом Міносвіти України від 15.04.93 № 102, педагогічним працівникам у загальноосвітніх навчальних закладах (класах, групах) для дітей та підлітків, які потребують особливих умов виховання або тривалого лікування (в тому числі при індивідуальному навчанні таких дітей), посадові оклади (ставки заробітної плати) підвищуються на 20 відсотків. Оплата праці вчителю за підвищеними ставками здійснюється тільки за години роботи на індивідуальній формі навчання з такими дітьми.

На таке підвищення має право вчитель закладу загальної середньої освіти, який працює з учнями, які знаходяться на індивідуальній формі навчання і потребують особливих умов виховання або тривалого лікування, а також це можуть бути учні з особливими освітніми потребами, які не мають змоги навчатися у закладі і для яких визначена індивідуальна форма навчання. Оплата праці вчителю за підвищеними ставками (окладами) здійснюється тільки за години роботи з такими учнями на індивідуальній формі навчання.

Заступник Міністра                                                                                                               С. Даниленко

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
17.06.2025
Внесено зміни до граничних сум витрат на придбання автомобілів, меблів та іншого обладнання
Кабінет Міністрів України вніс зміни до постанови від 04.04.2001 р. № 332 «Про граничні суми витрат на придбання автомобілів, меблів, іншого обладнання та устаткування, мобільних телефонів, комп'ютерів державними органами, а також установами та організаціями, які утримуються за рахунок державн...
30.06.2025
Право матері, яка має двох дітей віком до 15 років, на соціальну відпустку під час простою
У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку. Так, ст. 182-1 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на...
04.06.2025
Мінсоцполітики розширює можливості створення та покращення робочих місць для людей з інвалідністю
Уряд розширює можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Зокрема, вдосконалюється система сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Також розширюється можливість використання коштів від сплачених роботода...
Нове
01.08.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (28.07.2025 - 01.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Громади долучаються до створення нової політики у сфері паркування: буде розроблена дорожня карта Мінрозвитку спільно з громадами готує дорожню карту оновлення політики паркування в українських містах. Мінфін представляє «дашборд» фінансового ресур...
01.08.2025
Чи зобов'язаний роботодавець у разі переведення працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу зберігати за працівником середній заробіток під час воєнного стану? Якщо так, то протягом якого терміну?
Так. згідно статті 114 КЗпП при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення. Схiдне мiжрегiональне управлiння Держпрацi ...
01.08.2025
Чи можна оскаржити наказ про призупинення дії трудового договору?
Таке запитання надійшло на сервіс «Інтерактивний інспектор». Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до частини 3 статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в разі незгоди п...