Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: умови праці
Що обов’язково повинен містити трудовий договір
Більше за темою:
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку
(Не)поновлення дії трудового договору під час призупинення
Призупинення трудового договору та надання відпусток
Як повідомляє Центрально-Західне міжрегіональне управлі...
Роз’яснення
11.12.2024
Атестація робочих місць за умовами праці та на відповідність НПА з охорони праці – роз’яснення Держпраці
Держпраці у листі від 01.08.2024 № 1197/2/2.5-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо ідентичності термінів «атестація робочих місць за умовами праці» та «атестація робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці».
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ...
Роз’яснення
04.12.2024
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»
Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнен...
18.11.2024
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнення відбувається згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП.
У статті розглянемо:
що розумієтьс...
14.11.2024
Як встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників
Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів визначено та затверджено постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, про...
Роз’яснення
01.10.2024
Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання»
Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрем...
12.09.2024
Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання»
Із цієї статті ви дізнаєтеся:
яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері;
яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки;
як оформити...
12.09.2024
Чи повинні працівники, які працюють за комп’ютером, проходити медичні огляди?
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання»
Запитання – відповідь
Чи обов’язково працівникам, які працюють за комп’ютерами, проходити медичні огляди? Якщо так, то які саме?
Відповідь на це запитання надано Південно-Західни...
12.09.2024
Доплату за роботу на комп’ютері передбачено колдоговором: чи може роботодавець її скасувати?
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання»
Запитання – відповідь
Чи має право роботодавець позбавити працівника доплати за роботу на комп’ютері, яка встановлена колективним договором?
Роз’яснення із цього питання на...
12.09.2024
Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно?
Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику?
Надання відпустки
Працівника переведено на дистанційну роботу, але за йог...
10.09.2024
Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково
Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пригадавши теорію та запропонувавши альтернатив...
09.09.2024
Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (02.09.2024 - 06.09.2024)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Юридичні питання
Читати Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи .....с. 2
Читати...
09.09.2024
Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково
Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року
Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пр...
09.09.2024
Наказ про зміну істотних умов праці
Наказ про зміну в організації виробництва та праці
Приклад складання
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ІМПУЛЬС»
(ТОВ «ІМПУЛЬС»)
Код ЕДРПОУ 12345678
НАКАЗ
28 травня 2024
м. Дніпро &nbs...
07.08.2024
Що вважається зміною істотних умов праці
Термін «зміна істотних умов праці» вживається у ст. 32 КЗпП, проте чіткого його визначення безпосередньо в нормативних актах немає. Тому далі в статті розглянемо:
що розуміється під зміною істотних умов праці;
коли можна змінювати істотні умови праці;
як оформлюється зміна істотних ...
01.08.2024
