Тема:
Предприятие работает, но некоторые работники временно выехали: как их оформить
Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» Из-за активных боевых действий многим украинцам пришлось выехать в более безопасные регионы страны или за границу. Поэтому предприятия, которые продолжают работать во время войны, столкнулись с дефицитом кадров. В...
M Маргарита Майоренко
30.04.2022 119 0 0
Трудовые отношения во время войны: отвечаем на ваши вопросы
Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или ...
13.04.2022 150 0 0
С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или отмены. В связи с введением военного положен...
12.04.2022 943 0 2
Организация трудовых отношений в условиях военного положения
Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в...
10.04.2022 67 0 0
Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в условиях военного времени и необходимость в с...
03.04.2022 476 0 1
Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила
Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях ...
29.03.2022 161 0 0
Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военно...
29.03.2022 123 0 0
Доплаты за характер труда работникам просвещения
Баланс-Бюджет № 7 от 14 февраля 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Статьей 7 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» (далее – Закон № 2694) предоставлено право работникам на льготы и компенсации за тяжелые и вредн...
11.02.2022 60 0 0
Проводить ли внеочередную аттестацию рабочих мест по условиям труда при изменении наименования предприятия?
Порядком четко не урегулирован вопрос о необходимости проведения внеочередной аттестации рабочих мест по условиям труда при изменении наименования субъекта хозяйствования, смены собственника субъекта хозяйствования или его структурного подразделения (в том числе такие обстоятельства могут коренным о...
27.01.2022 22 0 0
Что нужно знать работодателю для создания безопасных и здоровых условий труда
Заключили трудовой договор с наемным работником? Позаботьтесь о надлежащих, безопасных и здоровых условиях труда, предотвращайте несчастные случаи и профессиональные заболевания. Напомним, как правильно это сделать. Что такое «условия труда»? Все, что влияет на здоровье и работоспособн...
24.01.2022 71 0 0
Как создать безопасные и здоровые условия труда
24.01.2022 9 0 0
Аттестация рабочих мест: основания и порядок проведения
Баланс-Бюджет № 4 от 24 января 2022 года Сохранение жизни и здоровья работников входит в обязанности работодателя. Одним из способов не допустить нарушений трудового законодательства в этой сфере, которые могут привести к непредвиденным последствиям (болезням, увечьям, смерти), является аттестация ...
21.01.2022 81 0 0
Сохранение жизни и здоровья работников входит в обязанности работодателя. Одним из способов не допустить нарушений трудового законодательства в этой сфере, которые могут привести к непредвиденным последствиям (болезням, увечьям, смерти), является аттестация рабочих мест, по результатам которой работ...
17.01.2022 216 0 0
Длительность перерыва на предприятиях для отдыха и питания
В соответствии с требованиями ст. 66 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, ...
10.01.2022 365 0 0
Как устанавливается связь заболевания с условиями труда работников?
Порядок выявления у работника подозрения на профессиональное заболевание, установление и подтверждение профессионального заболевания, а также формы соответствующих документов, определенные и утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 17 апреля 2019 г. №337 «Об утверждении Порядк...
17.12.2021 17 0 0
Нужно ли работодателю проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда на период карантина?
Да, нужно. Согласно пункту 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 № 442 (далее – Порядок) аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприя...
07.12.2021 40 0 0
До 1 декабря работодатели обязаны подать заявку относительно определения категории работников, подлежащих периодическому медосмотру в 2022 году
Баланс-Бюджет № 48 от 6 декабря 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)» Согласно ст. 13 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия тру...
03.12.2021 99 0 0
01.12.2021 28 0 0
01.12.2021 4 0 0
Прохождение периодического медосмотра в 2022 году – до 1 декабря необходимо подать заявку
Согласно ст.13 Закона Украины «Об охране труда» работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда...
24.11.2021 92 0 0