Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?

Баланс-Бюджет № 15 від 9 квітня 2024 року Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного ...

S Сергій Кравцов

05.04.2024 75 0 0

Кадровий облік.

Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?

Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного роботодавця? Відповіді на ці запитання ви з...

03.04.2024 247 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про зміну істотних умов праці

Приклад складання Зразок для завантаження

07.03.2024 1554 0 1

Статистична звітність

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці (форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки)

Нормативно-правове забезпечення: Наказ Держстату від 30.03.2023 № 127 "Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) "Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці""; Роз'яснення Держстату ...

30.01.2024 422 0 1

Зарплата і кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі України» від 09.08.2022 № 162). ...

23.11.2023 758 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Дистанційна робота не змінює умов праці працівників

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує, що одним із можливих форматів побудови трудових відносин в умовах воєнного часу є дистанційна робота. Це така форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в...

18.10.2023 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Пам’ятка роботодавцю як створити безпечні й здорові умови праці

Уклали трудовий договір із найманим працівником? Подбайте про належні, безпечні й здорові умови праці, запобігайте нещасним випадкам і професійним захворюванням. Нагадаємо, як правильно це зробити. Усе, що впливає на стан здоров’я й працездатність працівника. Це робоче місце, стан технологічн...

21.09.2023 23 0 0

Бланки. Статистична звітність

Нормативно-правове забезпечення: Наказ Держстату від 25.06.2021 № 170 "Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) "Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці"" Форма: ...

05.04.2023 71 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Зак...

27.03.2023 68 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як змінити умови праці: правила воєнного часу

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Згідно зі ст. 31 КЗпП роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Але якщо на підприємстві потрібно провести зміни в організації виробництва і праці (наприклад, з...

27.03.2023 56 0 0

Кадри та зарплата

Особи з інвалідністю в держорганах та ОМС: квоти, штрафи, умови праці

Баланс-Бюджет № 11 від 14 березня 2023 року Віднедавна установи, як і решта суб’єктів господарювання, не звітують про кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю. Проте законодавство вимагає, щоб в установі працювала певна кількість таких осіб. Чи поширюються на осіб з інвалідністю загальн...

13.03.2023 53 0 0

Кадровий облік.

Особи з інвалідністю в держорганах та ОМС: квоти, штрафи, умови праці

Віднедавна установи, як і решта суб’єктів господарювання, не звітують про кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю. Проте законодавство вимагає, щоб в установі працювала певна кількість таких осіб. Чи поширюються на осіб з інвалідністю загальні вимоги до оформлення трудових відносин, пер...

09.03.2023 156 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна повідомити працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів за допомогою електронних засобів зв’язку?

Ні, не можна. Інформація про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору доводиться...

14.02.2023 21 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Зміна істотних умов праці

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-IX, з-поміж іншого, регулював особливості переведення та зміни істотних умов праці в ситуації воєнного часу. Зокрема, частиною 2 статті 3 Закону було встановлено, що у період дії воєнного стану норми частини ...

17.01.2023 81 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Цькування на роботі є правопорушенням: коментує Держпраці

В грудні цього року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)», який визнає такі дії правопорушенням. Не кожен конфлікт з керівником або іншим працівником є мобінгом. Але, якщо напружена, ворожа...

29.12.2022 37 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю – зміни

Законом України від 1 липня 2022 № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин внесено зміни до статті 16 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Її викладено в такій редакції:&...

07.11.2022 17 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що таке умови праці: відповідає Держпраці

Усе, що впливає на стан здоров’я й працездатність працівника. Це робоче місце, стан технологічних процесів, устаткування й інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, санітарно-побутові умови. Умови праці безпечні, якщо вплив на працівника небезпечних і шк...

02.11.2022 36 0 0

Всі публікації

Доплати за характер праці освітянам

Статтею 7 Закону від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» надано право працівникам на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці. Зокрема, передбачено, що робота в таких умовах оплачується в підвищеному розмірі. Відповідно до ст. 100 КЗпП на важких роботах, на роботах зі...

29.09.2022 292 0 0

Всі публікації

За яких умов можливе звільнення педпрацівників у зв’язку зі скороченням обсягу роботи

Після повернення з відпустки вчителю закладу загальної середньої освіти повідомили про те, що його педагогічне навантаження на 2021/2022 навчальний рік становить 8 годин на тиждень і, коли він не погодився на таке навантаження, йому запропонували звільнитися. Чи правомірні дії адміністрації школи? ...

29.09.2022 753 0 0

Оплата праці та кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Баланс № 33 від 16 серпня 2022 року Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі У...

12.08.2022 153 0 0