Охрана труда: как должны выполняться работы в замкнутом пространстве?

Работники предприятия выполняют работу в замкнутом пространстве. Каким документом следует определить безопасность труда таких работников? Какие работы согласно законодательству работникам не разрешено выполнять в одиночку? Ситуация из практики Работники предприятия выполняют работу в замкнутом про...

T Тамила Радченко

10.05.2024 119 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какая разница между надомной и дистанционной работой?

Чтобы продолжать бизнес в любых условиях, работодатели переводят работников на удаленные формы работы: дистанционную или надомную. Узнайте, чем эти формы отличаются между собой и как правильно оформить дистанционного работника. Дистанционные работники работают в любом месте по собственному выбору. ...

09.05.2024 42 0 0

Оплата труда и кадры

Кому положен дополнительный отпуск за работу на компьютере

Баланс № 18 от 30 апреля 2024 года Из этой статьи вы узнаете: каким категориям сотрудников положен отпуск за работу на компьютере; какова максимальная продолжительность «компьютерного» отпуска; как оформить такой отпуск; как рассчитать стаж, дающий право на такой отпуск; какая от...

29.04.2024 86 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Гигиеническая классификация труда

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основе такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов. Оценка условий труда прово...

26.04.2024 43 0 0

Зарплата и кадры

Кому положен дополнительный отпуск за работу на компьютере

Из этой статьи вы узнаете: каким категориям сотрудников положен отпуск за работу на компьютере; какова максимальная продолжительность «компьютерного» отпуска; как оформить такой отпуск; как рассчитать стаж, дающий право на такой отпуск; какая ответственность предусмотрена в случае...

22.04.2024 1132 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Кому положен дополнительный отпуск за работу на компьютере

Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Из этой статьи вы узнаете: каким категориям сотрудников положен отпуск за работу на компьютере; какова максимальная продолжительность «компьютерного» отпуска; как оформить такой отпуск; как рассчитат...

15.04.2024 56 0 0

Кадры и зарплата

Совместитель увольняется с основной работы: как действовать работодателю?

Баланс-Бюджет № 15 от 9 апреля 2024 года Многие из работодателей сталкивались с тем, что их работники выполняют работу по основному месту и дополнительную в свободное от основной время. А вот как быть работодателю, если его совместитель уволился с основной работы? Должен ли он сообщить об этом осно...

05.04.2024 75 0 0

Кадровый учет.

Совместитель увольняется с основной работы: как действовать работодателю?

Многие из работодателей сталкивались с тем, что их работники выполняют работу по основному месту и дополнительную в свободное от основной время. А вот как быть работодателю, если его совместитель уволился с основной работы? Должен ли он сообщить об этом основному работодателю? Ответы на эти вопросы ...

03.04.2024 248 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об изменениях существенных условий труда

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

07.03.2024 1631 0 1

Статистическая отчетность

Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда (форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки)

Нормативно-правовое обеспечение: Приказ Госстата от 30.03.2023 № 127."Об утверждении формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) "Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда"; Разъяснение Госстата от 27.04...

30.01.2024 429 0 1

Зарплата и кадры

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08...

23.11.2023 759 0 4

Ежедневный бухгалтерский обзор

Дистанционная работа не изменяет условий труда работников

Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда информирует, что одним из возможных форматов построения трудовых отношений в условиях военного времени является дистанционная работа. Это такая форма организации труда, при которой работник выполняет работу вне рабочих помещен...

18.10.2023 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Памятка работодателю как создать безопасные и здоровые условия труда

Заключили трудовой договор с наемным работником? Позаботьтесь о надлежащих, безопасных и здоровых условиях труда, предотвращайте несчастные случаи и профессиональные заболевания. Напомним, как правильно это сделать. Все, что влияет на здоровье и работоспособность работника. Это рабочее место, состо...

21.09.2023 23 0 0

Бланки. Статистическая отчетность

Нормативно-правовое обеспечение: Приказ Госстата от 25.06.2021 № 170 "Об утверждении формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (умои праці) (один раз на два роки) "Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда" Форма: ...

05.04.2023 71 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем&raq...

27.03.2023 68 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как изменить условия труда: правила военного времени

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Согласно ст. 31 КЗоТ работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не оговоренной трудовым договором. Но если на предприятии нужно провести изменения в организации производства и труда (наприм...

27.03.2023 58 0 0

Кадры и зарплата

Лица с инвалидностью в госорганах и ОМС: квоты, штрафы, условия труда

Баланс-Бюджет № 11 от 14 марта 2023 года С недавних пор учреждения, как и остальные субъекты хозяйствования, не отчитываются о количестве трудоустроенных лиц с инвалидностью. Однако законодательство требует, чтобы в учреждении работало определенное количество таких лиц. Распространяются ли на лиц с...

13.03.2023 53 0 0

Кадровый учет.

Лица с инвалидностью в госорганах и ОМС: квоты, штрафы, условия труда

С недавних пор учреждения, как и остальные субъекты хозяйствования, не отчитываются о количестве трудоустроенных лиц с инвалидностью. Однако законодательство требует, чтобы в учреждении работало определенное количество таких лиц. Распространяются ли на лиц с инвалидностью общие требования к оформлен...

09.03.2023 157 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли уведомить работника о наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов с помощью электронных средств связи?

Нет, нельзя. Информация о наличии на рабочем месте еще не устраненных опасных и вредных производственных факторов и возможных последствиях их влияния на здоровье, а также о праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором приходитс...

14.02.2023 21 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Изменение существенных условий труда

Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» №2136-IX, среди прочего, регулировал особенности перевода и изменения существенных условий труда в ситуации военного времени. В частности, частью 2 статьи 3 Закона было установлено, что в период действия воен...

17.01.2023 81 0 0